Hogyan készüljünk fel egy interjúban, és hogyan kell átadni egy interjú

Íme néhány a legfontosabb ajánlások:

Felkészülés az interjúra, fontos, hogy végezzen előzetes vizsgálatot. Meg kell gyűjteni annyi információt a cégről, hová megy egy interjúra, és az emberek, akikkel találkozik.

Beszélhet az a személy dolgozik, vagy dolgozott a szervezet. Belőle lehet tanulni egy csomó hasznos dolgot, de figyelembe kell venni a szubjektív színezés az ilyen történeteket. Lehet, hogy néhány kérdésre lehet válaszolni, egy tanácsadó ügynökség, amelyre már alkalmazták.

Mit kell tudni a szervezetben, aminek megy az interjú:

- Milyen termékeket vagy szolgáltatásokat kínálnak bármely szervezet?
- Hol és akik eladják termékeket és szolgáltatásokat?
- Hány éve van egy szervezet?
- Hogyan változtassuk meg a szervezet a probléma az idő a létezés?
- Stabil, hogy a vezetés, vagy gyakran változik?
- Mi a jogi státusza a szervezet?
- A szervezet már próbálta felszívódás más cégek?
- A szervezet kapott nyereség az elmúlt évben? Az elmúlt három évben?
- Tedd leépítés az elmúlt három évben elvégzett? Miért?
- hogy a szervezet szerepel minden nagyobb unió?
- Mennyi a figyelmet a szervezet a sajtó? Miért?
- Mik a vélemények a sajtónak a szervezet?
- Mi az a hozzáállás, hogy az alkalmazottak a szervezet?
- Milyen új projektet dolgoznak a szervezetben?
- Van szervezetek az országon belül, vagy a partnerek vagy külföldi fiókok?
- Mik a kilátások, az iparág, amely tartozik a szervezet?

néhány tipp

Mindenesetre, meg kell keresni a takaros.

Azoknál a nőknél, a választás sokkal szélesebb, de minél több hibát elkövetni azok közben. Egy nő a legjobb, hogy a ruha egy interjú egy hivatalos öltöny vagy konzervatív ruha, anélkül, hogy a szélsőséges, amikor kiválasztják a szoknya hosszát, a színek és a dekoráció. Ne használjon éles parfümöt vagy kölnit.

Előtte győződjön meg róla, hogy tudja, hogyan lehet eljutni az épület a cég, és ahol a park az autó. Hagyja el a házat előre.

Gyere előtt 15 perccel a megbeszélt időben. Így meg fogja mutatni, hogy tiszteletben tartják a kérdező és értékeljük az idejét. Ha még mindig késni fog, próbálja, hogy hívja vissza, és figyelmeztet a késés.

Ne feledje, hogy ha úgy dönt, több jelölt azonos képesítéssel, döntő szerepet játszanak a képességét, hogy jó benyomást az interjú során.

A jó éjszakai alvás az éjszaka, mielőtt elmész az interjú. Sleepy emberek soha nem tesz jó benyomást. Próbálja lefeküdni a szokásos időben, és nem korábban vagy később.

Ne igyon sok folyadékot. Ön nem találja a WC-egy ismeretlen szervezet, és rosszul érzi magát az interjú során.

Ha valaki jelen van, mindent megtesz, hogy rendesen hallani, és emlékszik a személy nevét. Ha lehet menni közvetlenül a másik fél által nevét, akkor a kedvező benyomást. Peresprashivaniya is érzékeli a túlzott idegesség.

Fontos, hogy megtudja, a hossza az interjú, és tartsák magukat a megbeszélt időben. Ez segít megfelelően osztja közötti időt a kérdések és válaszok, szintjének meghatározása részletesen a válaszokat.

Légy udvarias és barátságos mindenkinek, akivel az irodában. Ne felejts el mosolyogni, jön a kérdező irodájában. Ne felejtsük el, hogy milyen fontos a testbeszéd. Ugyanilyen fontos a kézfogás: a kéz legyen száraz és meleg; kézfogás kell lenniük abban, de nem túl erős. Nézd meg a testtartás, próbálja meg a szemkontaktust. Nem vezet azonban semmi rendkívüli.

Ne felejtsük el, hogy magával az interjú, amennyire csak lehetséges igazoló dokumentumokat a képesítések, az oktatás és a kiegészítő ismeretek

Ha felajánlják töltse ki az egyes formák, akkor jobb, vigye magával, és vissza a lehető leghamarabb. A velük való munka otthon, a munka, a tervezet. Ne feledje, hogy mindennek jelentése: az olvasás és a folt és írásban, a világosság a megfogalmazás.

Ne felejtsük el, véget a beszélgetés, egyetértenek, hogy mikor és hogyan fogja megtudni az eredményeket, és köszönetet mondani a kérdezőnek.

Néhány szabály:

1. Üdvözölve a cég képviselője, nem kezet először.
2. Ne üljön, amíg meg nem kínálnak erre.
3. Figyelj. Kövesse az irányt a beszélgetés, amely kérni fogja a kérdező.
4. Kérdés megválaszolása előtt, próbálja megérteni, hogy miért kérdezte a stresszre adott válaszként erejüket és mit nem szabad mondani.
5. Amikor beszélünk korábbi munkahelyek ne kritizálják az egykori főnöke és kollégái.
6. Ne kezdd, hogy megvitassák a személyes vagy pénzügyi problémák, ha ezt kifejezetten nem kérte.
7. Meg tudja nevezni a fizetést, hogy elégedett lesz, de előtte meg kell kérni.
8. Záró interjú, köszönöm a figyelmet beszélgetőpartner

Lehetséges az elutasítás okát, hogy foglalkoztat:

- Késés egy interjúra.
- Lassú kézfogás.
- Nyomorult megjelenés, hanyagságot.
- Vonakodás nézni a kérdező szemébe.
- Képtelenség, hogy kommunikálni: egy gyenge hang, rossz kiejtéssel, halandzsa.
- Manners mindentudó.
- érdeklődés hiánya és a lelkesedés.
- hiánya élénkségét.
- az egyensúly hiányát.
- nem az őszinteség.
- homályos válaszokat a kérdésekre evasiveness.
- képességének hiánya orientálódik a társadalomban.
- A határozatlanság, a függetlenség hiánya.
- A törekvés önigazolások, a hivatkozást a körülményeket.
- Az egyértelmű célokat és feladatokat.
- Hiányoznak az érettség.
- hiánya tapintat.
- hiánya jóvoltából.
- cinizmus.
- fegyelmezetlenség.
- nem hajlandó tanulni.
- intolerancia.
- radikális eszmék.
- Az képtelenség, hogy a kritikát.
- A szűk érdekeit.
- A negatív vélemény a korábbi munkaadók.
- Túlzott pénzügyi érdekeit.
- Vonakodás kezdeni alulról: a várható túl sok, és túl gyorsan.
- Képtelenség, hogy részt vegyenek az ügyek szét miatt a menetrend.
- Nem kérdés a munkáját a kérdező.
- Sikertelen családi életet.

Kapcsolódó tartalom: