Hogyan lehet ellenőrizni a számítás az üdülési - Labor Relations - cikkek Directory - Felsőoktatás
Bizonyos helyzetekben a munkások kétség merül fel a számítás szabadság vagy kompenzáció nem használt szabadság. Fontolja meg, hogyan lehet számítani magad támaszkodva fizet.
1. lépés: összegének kiszámításához az átlagos napi bevételeit.
A számítási módszer az átlagos napi bér attól függ, hogy nem teljesen kidolgozta az elszámolási időszak (12 naptári hónappal megelőző hónap, amelyben a szabadság vesszük).
Az átlagos napi jövedelem = a tényleges bér a számlázási időszak / 12 hónap. / 29,3 nap. (Átlagos havi naptári napok száma).
Primer.Raschet átlagos napi bér, ha az elszámolási időszak dolgozott ki teljesen
A tényleges bér a számlázási időszak - 1,2 millió rubel.
Az átlagos napi jövedelem összege: 1 200 000 rubelt. / 12 hónap. / 29,3 nap. = 3412,97 rubelt.
Ha a számított időszak nem teljes egészében dolgozták ki, illetve a munkavállaló a számlázási időszak volt, például a nyaralás, vagy a betegszabadság, az átlagos napi jövedelem kiszámítása a (n 5 n 10 rendeletek ..):
Az átlagos napi jövedelem = a tényleges bér a számlázási időszak / (29,3 nap. (Az átlagos havi naptári napok száma) x számú teljes naptári hónap, plusz a naptári napok száma a parciális naptári hónap).
Naptári napok száma a teljes naptári hónap = 29,3 nap. (Átlagos havi naptári napok száma) / naptári napok száma az adott hónapban x munkanapok száma a hónapban.
Primer.Raschet átlagos napi bér, ha az elszámolási időszak nem teljes egészében dolgozták ki
A tényleges bér a számlázási időszak - 1 millió rubel.
Az átlagos napi jövedelem összege: 1 000 000 rubelt. / (29,3 nap. X 11 hónap. + 21,74 nap.) = 2906,64 dörzsölje.
2. lépés: Ellenőrizze, hogy a teljes összeg a nyaralás fizetni.
Ehhez szorozza az átlagos napi bevétel és a napok száma a fizetett szabadság biztosít az Ön (p. A rendelet 9.).
Primer.Raschet teljes nyaralás szabadság 14 nap.
A adatokat az első példa az 1. lépésben.
A teljes összeg eladási: 3412,97 RBL. x 14 napon belül. = 47 781,58 rubelt.
II. A számítás a pénzbeli kártérítés nem használt szabadság
Ha elutasítja a munkavállaló bármely okból kell fizetni pénzbeli megtérítése a fel nem használt szabadság (Art. 127 LC RF).
1. lépés: Határozzuk meg az eladási tapasztalat.
A szolgálati idő jogosító éves szabadság benne, különösen (h 1 st 121 LC RF ..):
1) a tényleges működési időt;
2) az idő, amikor a munkavállaló ténylegesen nem működött, de továbbra is a munkahelyén (pl munkavállaló időt találni rá a kórházban), beleértve az éves fizetett szabadság, munkaszüneti napok, hétvégék és egyéb pihenőnap munkavállalóknak nyújtott;
3) van ellátva kérésére a munkavállaló elhagyja fizetés nélkül, legfeljebb 14 naptári nap alatt a dolgozó év.
A szolgálati idő, a fizetett éves szabadsághoz, kizárt (2. rész 121. cikke az Mt. ..):
1) hiányában a munkavállaló munkahelyi érvényes indok nélkül;
2) az idő hagyjuk gyermek gondozása, amíg el nem érik a nagykorú.
Ez azt jelenti, támaszkodva kiszámításához nyaralás évente Szerződés hosszabbítani nem szerepel a szakmai gyakorlat, amely megadja a jogot a fizetett éves szabadsághoz.
Határozza meg a dolgozó év, amelyre szabadság nem teljesen kihasznált, valamint idő hónapokban, amelyek során már dolgozott a szervezet az elmúlt üzleti évben. Ez nem teljesen kidolgozott hónap (kevesebb, mint egy fél hónap) nem vették figyelembe (para. 35. A Szabályzat).
2. lépés: Határozzuk meg a fel nem használt nyaralás nap.
Azoknak munkában töltött évek (kivéve az év elbocsátás), amelyben a szabadság nem teljes mértékben kihasználva, a fel nem használt szabadság napok kiszámítása a következőképpen történik:
A fel nem használt nyaralás nap = évek száma x számú támaszkodva nyaralás nap egy évben - a szám a pihenés napja használni.
Mivel az év elbocsátás, ha a munkavállaló az elmúlt üzleti évben dolgozott kevesebb, mint 11 hónap, a fel nem használt szabadság napok kiszámítása a következőképpen történik:
A fel nem használt nyaralás nap = napok száma szabadságot jutó lerakott dolgozó év / 12 hónap x számú hónapos munka a szervezetben.
Ha dolgozott 11 hónap, de kevesebb, mint egy év (kerekítés nélkül), aki jogosult a kártérítésre a teljes éves fizetett szabadság levonva használt idei nyaralás nap (28. o. Szabályzat) az utolsó üzleti év alkalmazottja.
3. lépés: Számítsuk ki a kompenzáció nem használt szabadság.
A számításhoz a kompenzáció nem használt nyaralás akkor szorozzuk ezt a számot a fel nem használt szabadság napon át napi átlagkeresetének.
Primer.Raschet pénzbeli kompenzáció nem használt nyaralás
Fizetett éves szabadság, a szervezet - 28 cal. napon belül.
Az ő idejében a szervezet a munkavállaló használta a 14 cal. napon belül. vakáció.
Az átlagos napi bér - 3000 rubel.
Kiszámítjuk a kompenzáció összege nem használt nyaralás
1. számítása fel nem használt nyaralás nap
A teljes száma nem használt nyaralás nap: 14 + 28 + 26 = 68 nap.
2. A kompenzáció kiszámítása nem használt nyaralás
A kártérítés összege lesz 3000 rubel. x 68 nap. = 204 000 rubelt.