Hogyan lehet és ki kell számítani a kórházba pluralista

Hogy beteg kerül ki és a számított rokkantsági kifizetések pluralista?

Hiányosságai miatt a magyar jog, pluralista kialakítás tartalmaz sok nehézséggel. És ha egy ilyen munkavállaló beteg, miközben ő igazolás keresőképtelenség fejfájást okozhat, hogy a könyvelő. Ahhoz, hogy ez nem történt meg, „kiszámítása” fog beszélni a menetét.

munka pluralista

Hatályos szabályok részmunkaidő, olyan sok korlátozás, és nem tartása vezethet vonzereje a szervezet és annak tisztviselői a közigazgatási felelősség.

Ennek alapján az olvasó egy dokumentum, akkor létrehozhat három részmunkaidős algoritmust ellátások kiszámításához. Nézzük őket.

Beteg-lista: 1. lehetőség

részmunkaidőben idején a rokkantság kialakulását munka több munkáltatók
a számítási időszak részmunkaidőben volt elfoglalva, az ugyanazt a munkát.

Ebben a megvalósításban, az egészségügyi intézmény bocsát ki beteg állampolgár betegállomány, dolgozik, hogy hány vállalat. A kórházban a fő munkahelye kerül egy pipa a „Fő”, és a többi mellett a megfelelő szintű, hogy kiállították a részmunkaidős, jelölje meg az „mag” lapot.

A számítás az átlagkereset végezzük külön-külön a cégek, amelyek a részmunkaidőben dolgozó munkás. Felhívjuk figyelmét, hogy az ellátások kiszámítása az egyes kórházi rögzített jövedelem és a biztosítási időszak egyetlen helyszíni bemutatása igazolás keresőképtelenség.

A számítás az átlagkereset végezzük külön-külön a cégek, amelyek a részmunkaidőben dolgozó munkás. Az ellátások kiszámítása az egyes kórházi rögzített jövedelem és a biztosítási időszak egyetlen helyszíni bemutatása igazolás keresőképtelenség.

Ennek alapját a döntés volt a szó szerinti olvasata a számítási szabályokat 8,9 és ellenőrzését biztosító, amelyek alapján a fő igazoló dokumentum üzemidő munkaszerződés alapján megállapítható minta foglalkoztatási történelem. Amikor a könyv nem teljes, a műveleti idők visszaigazolt szerződés elvégzett munka összhangban TC eljárva napján előfordulásának megfelelő kapcsolatok.

Beteg-lista: a 2. lehetőség

részmunkaidőben idején a rokkantság kialakulását munka több munkáltatók
a számítási időszak részmunkaidős munkavállalót más vállalkozások.

Beteg-lista: 3. opció

részmunkaidőben idején a rokkantság kialakulását munka több munkáltatók
A számítási időszak részmunkaidőben dolgozott nemcsak egyidejűleg az azonos, de azt is, hogy a más munkáltatók.

Ebben a megvalósításban egy adott számú betegszabadság, hogy képviselje minden munkahelyén, a 4. bekezdés szerint a Rend, illetve egy - a benyújtás egyik utolsó munkahelyén belátása szerint az állampolgár. Az előny a nyújtott és kifizetett adott esetben kompatibilizáló egyes munkahelyén (azaz, kiviteli alak 1), vagy az egyik utolsó működési helyzetben (azaz, a 2. lehetőség). Megjegyzés: vegyes változata a törvény nem engedélyezett.

Ha a támogatást nem az egyik utolsó munkahelyén pluralista, abból a célból, kifizetése a munkavállalónak kell benyújtania munkáltatói igazolást egy másik munkáltató. Ez a dokumentum annak igazolására, hogy a juttatás nem fizetett egy másik vállalkozás (Art. 5.1 Art. Törvény 13. № 255-FZ).

Antonina Frolova, magazin szakértő „kiszámítása”

Gyakorlati Accountant enciklopédia