Hogyan lehet kiállítani és ingyenesen megkapja a hitelt ház

Az egyik lehetőség, kamatmentes hitelt a munkáltató által. A munkáltató adhat az alkalmazottak kamatmentes kölcsön építésére vagy vásárlására lakóingatlan, a kezes garancia mellett dolgozik a szervezet. Ezt követően, a pénzt lehet vonni a fizetést a hitelfelvevő, viszont abban az esetben a lemondás vagy az adós nem tér vissza egy meghatározott időszakon belül a források figyelembe azokat a kezes vállalja, hogy megtéríti a költségeit a fizetését szervezet.

Előnyök és pozitívok

Ez a program az első lépés a megoldása súlyos lakhatási probléma azáltal kamatmentes kölcsön. Azokban az esetekben, ahol az összes kérik a hitel kezesek hiányzik vonzza a pénzügyi intézmények. A kötet a kamatfizetés nem haladhatja meg a 50% -a bér és odaítélési bónuszokat.

Azonban ne felejtsük el, a részleteket a szabályozás, amely szerint a kamat összegét a társaság által fizetett használati kölcsön minősül kiegészítő jövedelmet a munkavállaló, és ezért figyelemmel jövedelemadó. Bár százalékában a hitel kerül kiszámításra kizárólag a mérleg zaymovyh források a jövőben, a fokozatos megfizetése a hitel, értéke csökkenni fog.

Ez a hitel terméket ház lehet adni a fiatal munkavállalónak meghatározott feltételek mellett, amelyek arra ösztönzi őket, hogy dolgozzanak nagyon profi, nevezetesen:

1. A jobb kölcsön kapott szakember, hogy a napi
aktivitás megsokszorozza a kapacitás a szervezet, és eléri a szignifikáns számjegyet munkája;
2. a hitelfelvevő nem kell szemrehányást, fegyelmi szankciókat, egyéb megsértése ipari szabályozás, legalábbis az elmúlt évben.

Előnye ennek a változata a jelzálog a munkavállaló nyilvánvaló. Ez a fajta támogatás lehetőséget nyújt, hogy enyhítse a lakhatási probléma a fiatal alkalmazottak körében. Bár ebben az esetben a munkavállaló fog függeni a munkáltató.

Kétségtelen, van egy előnye a munkáltató: a hitelek nyújtását az egyik összetevője a motiváció, amely lehetővé teszi, hogy a felvételeket, mivel a dolgozók, akik ki kedvezményes jelzálog-hitelezés, ritkán hagyja el a szervezetet. Következésképpen a probléma megoldódik, és a szakszemélyzet.