Hogyan lehet túlélni egy állásinterjún a „kiváló”, és kap a kívánt helyre a status d

Sok érzékelik a változást munkatevékenység vagy munkahelyén, egy esélyt, hogy bizonyítsanak, hogy észre, hogy elérjék karrier és egyszerűen szintjének növelése fizetést. Átadás interjú kérelmezők a megüresedett helyre, hogy a hibákat. Sokan megérteni azok lényegét, már így a toborzó iroda, és néhány soha nem fogja megérteni, hogy mit hibázott. Ebben a cikkben fogjuk megvitatni, hogyan lehet sikeresen át egy interjú, és kap egy álom munka.

Nem titok, hogy az emberi szakértők speciális kiválasztási kritériumok minden helyzetben, valamint várja a konkrét dolgok, amely megerősíti a jelölt önéletrajzát. Annak érdekében, hogy megértsék, mit kell terjednie egy önéletrajzot, és hogyan kell bemutatni magát kedvező fényben, szükséges megérteni a lényegét az interjú.

Interjú és specificitása

Egy interjú a potenciális munkaadó vállalja ismerete a társaság és a kérelmező és chat, ami után a HR részleg teszi bizonyos következtetéseket. Ennek része a viták fogunk foglalkozni a tulajdonságokat, mint a szakmaiság, a kommunikációs készség és a képesség, hogy megfelelően viselkedjenek egy stresszes helyzetet.

Eddig két forma tényleges interjú:

• Personal. ami azt jelenti, az egyéni kommunikációt minden egyes jelölt adatok alapján a kérdőív kitöltése korábban.
• e Együttesen kommunikációs szánt párhuzamos kommunikációt több jelölt összehasonlítás céljából. Ez a fajta interjú közös értékesítés, amikor rövid időn belül, a toborzó kell eldöntenie, hogy a kérelmező rendelkezik a kapacitást.

A kollektív interjú is több típusa van:

2. A klasszikus interjú méret a leggyakoribb cégek, kis létszámú, és ez magában kommunikál a munkavállaló a személyzeti osztály, és a közvetlen felettese.

Titkok interjú

Ne feledje, hogy a kulcs a sikeres állásinterjú lehet egy viszonylag egyszerű dolog.

2. Megközelítés interjú felelősen és előkészíti az összes szükséges. Gyűjtse dokumentumokat, amelyek a következők: önéletrajz, az útlevél, oklevél, szakmai könyvet, valamint javaslatokat a múlt munkahelyek igazolásokat és igazoló dokumentumok a szakmai készségek és a tehetségek.

Információt kérni, a társaság és a tevékenységeket folytat. Ez az információ hasznos mind az interjú során, és az általános fejlődés.

Hogyan ne veszítse arcát? Tippeket.

Megérkezett az interjúra, akkor a minimális árrés, ameddig az szükséges, hogy csepegtetni bizalom magadban, mint egy profi, és mint ember az érdeke, hogy a leendő munkaadó. Legyen egyszerű, csak követni néhány tipp.

• Megérkezett az interjút, és amelynek egy kis rés az idő, jön a harmonikus lelkiállapot, felejtsd el a mozgás és a dallam egy kellemes beszélgetés. Ezzel elkerülhető a stressz, hogy vizsgálja meg és elhelyezése.
• Ne feledkezzünk etikett: kopogtattak az iroda ajtaját, mielőtt, köszönt a személyzet és dobja gumi opravte ruhát.
• Kommunikáció a képviselője a cég, próbálja felhívni őt név szerint, mosolyogj, ne szakítsa meg vele, és légy udvarias. Nem szükséges, hogy kifogást erősen és így heves érzelmi reakciókat. Vegyünk egy kényelmes helyzetben, és abban, magadban. Nem végighaladni az elemeket a kezében vagy fedezze a karokkal, vagy keresztbe lábait a beszélgetőpartner. Építsen úgy ne, hogy hosszú szünetek, de nem érdemes fecsegő. Ne használja a „szó-paraziták”, és trágár.
• mondom magadról, a hangsúly a fontos és alapvető pont: az oktatás, a karrier eredmények, hobbi. Nem szükséges, hogy közölje a teljes életrajza árnyalatokat.
• Légy önmagad, azt mutatják, hogy érdekli a tervezett munkát, és szeretnék, hogy hasznos lehet a cég.

Előnyös a kérdésekre adott válaszok

Mivel a gyakorlat azt mutatja, a feltett kérdésekre az interjúk, közel azonos, és amelynek célja kideríteni, hogyan a legjobb alkalmazottja lehet, és hasznos lenne a cég. Nézzük a kérdést, hogy akkor valószínűleg hallani, jön egy interjú és a legrelevánsabb választ.

3. Milyen jól kijönni a csapat?
- Abban a ritka cégek a megüresedett helyre várják a pletyka, egoista, vagy sonka. Próbálja leírni, hogyan társaságkedvelő és békés. Ha szükséges, hogy példát kell tartani, és hűséges.

4. Milyen fizetést pályáznak?
-Tökéletes válasz erre a kérdésre az lehet, hogy a bérek, ami meg van adva a munkát. De ha azt látja, hogy érdekli a szakember, akkor próbálja meg alkalmazni egy magasabb szintre. De ne vigyük túlzásba, talán vannak jelentkezők kevesebb, követelve, hogy vezetés lehet előnyös.

5. Miért kilép az utolsó munkát?
- Ezt a kérdést kell kísérnie szignifikáns választ, és nem mindig igényel megvilágítás a valódi okait. Akkor nézze meg a növekedés hiánya kilátások ha jár a megüresedett vagy az alacsony bérek, ha egy ígéretes helyzetben lehetővé teszi, hogy beszéljünk róla. Bármi legyen is a motiváció, próbálja szavakba maximális helyesen és meggyőzően.

Miután egyik szakaszában az interjú, nem elképzelni magát a győztes. Ne feledje, hogy a sikeres interjú is nevezték a hivatalos állásajánlatot.

Forró eladni, kérjük kezelni hangok ma szinte minden interjúban, de a legnépszerűbb az értékesítés. Kérdezi ezt a kérdést is megcsípett a munkáltatónak több célra. Először is, lehetőséget ad arra, hogy lélegezni, és megszabadulni a stressztől, zavaró, hogy az új helyzetet. Másodszor, ellenőrzi a szociabilitás és a reakció sebességét, és néha az eredetiség. Harmadszor, ez a példa azt mutatja meg erősségeit a marketing és értékesítési rendszer.

Az internet egy csomó lehetőséget, hogyan lehet a legjobban megválaszolni ezt a kérdést, hogy emlékezzen a munkavállaló HR osztály és sikeresen elvégzi a feladatot. Hogy, hogy nem csapdába a valóságban?

Eredeti állapot, amely úgy érzi, a jelölt hallani egy ilyen kérdés - a teljes napfogyatkozás. Ez néhány percet vesz igénybe összecsomagolni és megérteni, amit valójában várnak tőle. A legfontosabb dolog ebben a helyzetben -, hogy a természetes és az, hogy elveszíti a pozitív hozzáállás is, ha a válasz a kérdésre, hogy a negatív válaszokat és eladás nem működött az első mondat.

Mit ne tegyünk az interjú?

A legtöbb jelölt meghallgatása után nemleges választ az interjú után, nem értem, mi a probléma, és ezt követően helyezzük át a következő interjút. Az alábbiakban felsorolunk néhány káros dolgokat, tudván, hogy tudod, hogy a bemutató meggyőző és elhelyezése.

Miután megtudta, és gondoljon a tippeket a fent vázolt, akkor növeli az esélyét a sikeres áthaladását interjú, és képes legyen a csapdákat, amelyek gyakran megakadályozzák a sikeres karrier.

Ne feledje, hogy a siker kulcsa - a bátorságot, és a bizalmat, hogy tényleg szükség van rá. Előnyben részesítése és a válaszokat, és viselkedése jelennek meg magukat. A legfontosabb dolog - emlékszik az udvarias és meggyőző.