Hogyan lehet visszaállítani után az elbocsátás
Elveszíti a munkáját, akkor veszíteni nem csak a stabil jövedelmet, hanem önmaga egy részét, az ő állapota örökre. Az ilyen helyzetekben az érzelmek elborít bennünket, és fennáll a veszélye, valamelyikébe tartozó három véglet: fojtani önsajnálat, sír a vállán szomszéd hevesen hibáztatni a főnök, és gazember sors vagy befelé, és megpróbált úgy tenni, mintha semmi sem történt . Mit tegyünk, hogy nyugodt a belső vihar az érzelmek és megemészteni az új körülményekhez?

oktatás
Meghallotta, hogy ki van rúgva, és miután átesett az első hullám az érzelmek, nem engedélyezett a mély gondolat, hogy mit csináltál rosszul. Az ilyen kérdések merülnek fel köztetek, de ne hagyd, hogy minden gondolat. Ez a helyzet már mögöttünk van, és következtetéseket levonni a jövőre nézve, akkor még nincs kész.
Vigyázz a önbecsülését. Az elbocsátás nem teszi meg a vesztes, vagy rossz ember. Lehetséges, hogy ez történt, önhibáján indokolja meg. Annak érdekében, hogy ne szakadjon ki a kerékvágásból, ahelyett, önvád emlékszik az eredmények, győzelmek és eredmények. Sokkal jobb, hogy rögzítse őket papírra. Ha ehhez hozzáadjuk a listát az értéktárgyak, hogy marad veled, és miután elvesztette az állását: család, gyerekek, barátok, hobbi és a szakértelem. Látni fogja, hogy „összeesett”, nem az összes, hanem csak egy része a „puzzle”, amit cserélje.
Panaszkodik minden egy sorban, persze, nem szükséges, de egy őszinte beszélgetés egy közeli barátja, hogy segítsen nézd meg a helyzetet kívülről, beszélgetni. Ha ez nem volt elég, elkezd naplót, amely leírja, hogy a gondolatait és érzéseit.
Próbál menekülni méltósággal, megőrizve „arc”, és normális kapcsolatokat kollégákkal. Tune a kívánt módon segít megváltoztatni pozíciókat. Úgy viselkedik, mintha te magad úgy döntött, hogy lemond. Köszönöm kollégáim együttműködés, rendezett dokumentumok és a munkahelyen.