Hogyan írjunk egy képzési forgatókönyv, hogy tetszett az ügyfél Vladimir Yakub
Hogyan írjunk egy képzési forgatókönyv, hogy tetszett az ügyfél?

Az utóbbi években, a nagy cégek, mielőtt felveszel egy üzleti coach, hogy a vonat a munkavállalók, jelentse be a pályázatot. Sok edző hajlandó, hogy megnyerje a pályázatot cégek, mint a „Rosgosstrakh”, „Lukoil”, „takarékpénztár”, „Rostelecom”, „MTS”, „Beeline”, „hangszóró”, stb Mindezen cégek, tudtam tölteni legalább 1 képzés, korábban megnyerte a pályázatot.
A legtöbb edzők kínálnak a régi írt programok 3, 4 ili5 évvel ezelőtt (egyesek ma eladni, amit írtál a 90-es), programok már ellenőrzött más szakemberek. Általánosságban minden egyes edző lyubimyhtreninga 2-3. Jellemzően ezek a scriptek össze egyszer, majd felajánlotta, hogy minden ügyfél számára, ami azt az illúziót, hogy a szkript A képzés lesz felszerelve kifejezetten egy adott közönségnek. Azonban a forgatókönyv természetesen nem állítjuk. A stsenariyahispolzuyutsya ugyanazt a történetet, egy és ugyanazt a játékot. Lehetséges, hogy keresni a hírnevét, mint egy profi edző? Természetesen nem!
Ha azt szeretnénk, hogy működjön együtt a nagy cégek készülni arra, hogy akkor keményen kell dolgoznunk. Munka minden új ügyfél igényli az egyéni megközelítés. Mivel sok a képzés hatékonysága attól függ, hogy a tanár tanulmányozta a tanítványai, hogy mennyi pontosan értette, hogy mit lehet kompanii.Ne meglepve, ha az ügyfél kéri, hogy a képzés forgatókönyv festett percről percre. Ez csak természetes, hogy az ügyfél akar lenni abban. Így hát pytaetsyakontrolirovat munkavállaló képzési folyamat és megjósolni annak eredményéről.
By the way, a megértés script írási módszerek is hasznosak lehetnek, hogy az ügyfél, aki azt akarja, hogy biztosan az a minősége a megrendelt szolgáltatásokat.
A folyamat a forgatókönyvet osztható 3 fázisból áll:
• dokumentumok tanulmányozása;
• ismeri a felső vezetés a vállalat;
• elméleti rész (közvetlenül script írás).
Természetesen ez egy közös algoritmus. De kell, hogy írjon egy jó forgatókönyvet, függetlenül a tevékenységi körének és témák a képzés.
Találkozzon felső vezetés
A tréner kell, hogy megfeleljen a cég, hogy megtudja, miért van szükség a képzés, milyen problémák, véleményük szerint, van a cégnél, valamint milyen eredményeket várnak.
Amennyiben a képzés lesz részt vettek a felső vezetés, előzetes hozzájárulásával velük a viselkedés, különösen akkor, ha van egy script feltéve uprazhneniyana csapatépítés. Magyarázd el nekik, hogy a képzés még mindig a vezetők, de ez nem ad nekik a jogot, hogy beszélni kritikusan tselesoobraznostiprovodimyh gyakorlatokat.
Az elméleti rész (közvetlenül script írás)
Elméleti anyag lehet levonni szakirodalmat kutatási portálok és a személyes tapasztalat. Egy sor tankönyvek függ temytreninga kialakítva, és minden edző külön-külön.
Gyakorlatok képzésben részt kell alapulnia a sajátosságait a cég - ügyfél. Mindenesetre lehetetlen, hogy a minta gyakorlatok az interneten. Még esliv kölcsön gyakorlat a képzés, ügyeljen arra, hogy módosítsa az egyes ügyfelek igényeinek.
Sok szerencsét a munkájához. És ne feledd, a képzés csak akkor lesz hatékony, ha az alapul összeállítása anyag és az ügyfél az ügyfél!
Milyen anyagokra van használni a forgatókönyvet?