Hogyan mérjük siker
Nehéz megtalálni a legpontosabb módszer a mérési sikert az életben. Például a személyes, szakmai és üzleti siker mérése általában különböző módon és gyakran a módszerek pontosan ellentétes. Meg kell nézni nem csak a jövedelem, vagy a boldogság érzése, de rögzítse a szemed a növekedésre, érzelmi állapot ismerősök hálózatán és a társadalmi hatás.
szerkesztés lépései
Szerkesztése 1. módszer a 3:
Mérése szakmai siker


Vegye figyelembe jövedelem, de meg kell értenie, hogy ez nem egy pontos érték. Az emberek gyakran annyira össze a szakmai eredményeket. Ugyanakkor a monetáris értékét ritkán felel meg a szakmai teljesítés vagy talán a pozícióját. [1]


Rate felelősséget. A növekedés a felelősség gyakran növeli a jövedelem és befolyását a szervezet. Rajzolj egy ábrát a szakmai előmenetel.


Rate hatalom és befolyás a társaság. Ha ez attól függ, hogy fontos döntéseket a társaság, akkor már el jó sikert szakmai fejlődés.


Értékelje a rugalmas munkájukat. Úszó ütemezését és a távoli munka - ezek a jelek a bizalom és a függetlenség. Ha nem kíván tartani a vezetői pozíció, akkor kialakulhat a hatalom, befolyás és a felelősség, és ezáltal fejlesszék a siker.


Értékelje a szakmai hálózat ismerősök. Számos üzleti kapcsolatok meghatározza a sikert, mint egy emberi lény, függetlenül attól, hogy az üzleti. Száma kiválasztott, akikkel meg lehet beszélni, határozza meg a szakmai lehetőségeket.