Hogyan növekszik a vezető

Mindannyian azt szeretnénk, ha gyermekeink maguk irányítsák. Azt akarjuk, hogy a gyermekek nőnek merész, határozott és erős. Szeretnénk, hogy tetteik inspirálták mások annak érdekében, hogy a legjobb, hogy a legtöbbet hozzák ki az életből, mint gondoltuk. Hogyan segíthet a gyermek vezetővé váljon?

Az útvonal vezetése gyermekek a kezünkben. Mi lehet alakítani, és megtanulják a szükséges készségeket, amelyek segítik őket, hogy észre magukat és másokat ebben a hiper-verseny a világ, vagy mi lehet lehetővé teszik számukra, hogy áldozatává válik az ilyen típusú gondolkodás teszi őket rabszolgák a status quo.

Ezek az irányelvek segít fejleszteni a vezetői képességek a gyermekek számára, és ugyanakkor maga.

Fejlődjön érzelmi intelligenciája gyermek (EQ)

A gyermekek megtanulják, érzelmi intelligencia a szüleiktől. A gyerekek figyelnek meg minden nap, hogy elnyelik a viselkedés gubki.Deti tanulni tőled, érzelmeket, nézd, hogy hogyan reagál a az erős érzelmek.

Érzelmi intelligencia - az egyik legfontosabb tulajdonságok a siker vezetői. TalentSmart tapasztalt több mint egy millió ember, és megállapította, hogy az érzelmi intelligencia felelős 58% a munka termelékenysége vezetője. Hasonlóképpen, 90% leghatékonyabb vezetők magas érzelmi intelligencia.

A legtöbb ember túl keveset tesz, hogy dolgozzon ki az érzelmi intelligencia gyermekük. Csak 36% -a vizsgált tudja, hogy pontosan az érzelmek azok előfordulnak. A gyerekek, akik fejleszteni a magas szintű

EQ használja ezeket a készségeket a felnőttkort, és ez ad nekik a lehetőséget, hogy egy lépéssel a vezetés és az életben.

Ne megszállottja eredmények

A szülők megszállottja lett az elért gyerekek azt hiszik, hogy ez teszi őket sikeresebb. Ehelyett a rögzítés az eredmények különféle problémákat vetnek fel a gyermekek számára. Ez különösen igaz, amikor a vezetés, ahol a hangsúly az egyéni kitüntetést ad a gyermekek rossz ötlet arról, hogy a munkát.

Egyszerűen fogalmazva, a legjobb menedzserek maguk körül nagy ember, mert tudják, hogy nem ezt a munkát egyedül. Megszállottja az eredményeket a gyerekek olyan összpontosított személyes jutalom és az eredmény, hogy soha megérteni.

Ne dicsérjük túl sok

Hogyan dicsérni a gyereket, hogy ne fáj az önbecsülését. A gyerekeknek szükségük van dicséret, hogy egy egészséges érzését önbecsülését. Sajnos, a telepítés a dicséret nem adnak nekik érzése az önbecsülés. A gyerekeknek szükségük van hinni magadban és önbizalom szükséges azok sikeres vezetők, de ha feltör minden alkalommal vesznek fel a tollat vagy rúgni a labdát, akkor zavart okoz, és hamis bizalom. Mindig mutassa a gyerekek hogyan büszkék erőfeszítéseit, de nem mondják, hogy ők szupersztárok, ha tudjuk, hogy mi nem.

Lehetővé teszi, hogy megtapasztalják a kockázat és kudarc

Az üzleti siker és kockázati mozog az életben. Amikor a szülők a gyermekeket tartsa mögött, hogy megvédje őket, nem teszi lehetővé számukra, hogy a kockázatokat és arat a jutalmak. Ha nem sikerül, akkor nem értem a kockázatot. A vezető nem veszi a kockázatokat, miközben ő nem tudja, hogy a keserű íz a kudarc, hogy jön a kockázatot.

A sikerhez vezető út van kikövezve hibák. Amikor próbál megvédeni a gyermekeket a hiba, hogy növeljék önbecsülésüket. Ön megfosztja őket a lehetőséget, hogy megtanulják, hogy elfogadják hibák és a szükséges készség a vezető. Adj nekik egy esélyt, hogy mentse arc ugyanabban az időben. A gyermekeknek szükségük van a támogatásra, ha nem sikerül. Tudniuk kell, hogy érdekel. Tudniuk kell, hogy tudja, milyen nehéz a tapasztalatok hiánya. A támogatás lehetővé teszi számukra, hogy tapasztalatot szerezzenek. Ez azért fontos, mert a kialakulását a karakter jövő vezetőit.

Túlzott engedékenység a gyermekek - ez egy biztos módja annak, hogy korlátozzák a fejlesztés liderov.Chtoby sikerhez, mint a vezető, meg kell tudnunk, hogy elhalasztja kielégülés és dolgozni, ami igazán fontos. Gyermekek kell fejleszteni türelem. Meg kell kitűzött célokat, és megtapasztalni az öröm és elégedettség a munkából. Mondván: „nem” a gyerekek, akkor csalódást nekik egy pillanatra, de aztán lesz rajta. Soha nem lesznek nagyobbak, ha van kényeztetve.

Hagyja, hogy a gyerekek úgy dönt, hogy saját problémáit

Vezetőknek kell önellátóak. Amikor a szülők következetesen megoldani a problémákat a gyermekek számára, a gyerekek nem tanulnak állni a saját lábán. A gyerekek, akik megszokták, hogy az a tény, hogy mindig van valaki, aki képes megmenteni őket, vagy távolítsa el őket a rendetlenség, töltik egész élet vár, hogy ez megtörténjen. A vezetők működnek. Ők vállalják a felelősséget. Ezek tudatos és felelősségteljes. Győződjön meg arról, hogy a gyerekek azonos.

Mutassuk meg, hogy van egy ember

Nem számít, milyen felháborító és provokatív aktus a gyerekek egy bizonyos ponton, akkor még mindig a hős és példakép. Ez okozhatja, hogy elrejtse a múlt hibáiból, mert félő, hogy ismételje meg azokat. Ez rossz. Ha nem mutatnak a hiányosságok és gyenge pontjait, a gyermekek fejlesztésére a bűntudat minden kudarc, mert azt hiszik, hogy ők az egyetlenek, akik ilyen szörnyű hibát.

A fejlesztés a vezetői képességek, a gyermekek tudniuk kell, hogy az emberek, akiknek ezek egyenlőek, nem tévedhetetlen. A vezetők képesnek kell lennie felismerni a hibákat, tanulni tőlük, és lépjenek előre, hogy jobb. Gyermekek nem tudja, hogy mikor lesz a bűntudat fölényben. Szükségük van valakire, a jelen és a veszélyeztetett, aki megtanítja nekik, hogyan lehet felismerni a hibákat, és tanulni tőlük. Amikor megmutatja nekik, hogyan csinálta a múltban, akkor ezzel csak azt.

Ez a honlap megfelel minden elveinek HON kódex megbízható egészségügyi információk: lásd a tanúsítványt.

vagy
Belép:

Vissza az előző oldalra

Vissza az előző oldalra

Köszönjük, hogy regisztrált!
Vissza az előző oldalra

Vissza az előző oldalra

SZABÁLYOK WEBOLDAL
Vissza az előző oldalra

Vissza az előző oldalra
Vissza az előző oldalra