Hogyan rendelhet a munkavállaló személyi számát vállalati hírek

Alkalmazottak száma - kötelező kellékek, minden egyes munkavállaló a munkát és az elfogadás az állam. Ha a munkavállaló egynél több helyzetben minden egyes ilyen kell rendelni egy alkalmazotti létszám. És amikor egy alkalmazott elhagyja a munkáltató jobban megmenteni egy vagy két év, a személyzet számát elbocsátott, ha a személy visszatér. Számok vannak rendelve szerint megállapított sorrendben a szervezetben, és ezek nyilvántartásait speciális log-adó alkalmazottja a személyzeti osztály.

Miért van szükség az alkalmazottak száma?

Ez a szám is látható egy teljesen más személyi okmányok. különösen:

  • formájában illetménykimutatások № T-53;
  • a sorrendben anyag alkalmazotti juttatási - egy formája számos T-11;
  • a táblázatban tükrözik munkaidő - forma № T-12 és T-13.

Érdemes megjegyezni, hogy számos, a személyzeti szabályzat fogadták vissza a szovjet időkben, azonban a jogi komponens lényeges most, hogy a személyi szám hozzárendelés alkalmazottja - előfeltétele a foglalkoztatás magyarországi munkáltatók.

kijelölési eljárásnak személyi száma

Az eljárás hozzárendeljük a munkavállaló személyi szám eltérő lehet, és függ a meghatározott szabályok egyes intézmények. Ez az eljárás azonban általánosan a következőképpen jellemezhető:

  1. Személyzeti (ahogy ez a személy működhet a tevékenységet végző új munkatársak felvételét) termel kérésére a felelős tisztviselő a rendelkezésre álló szabad személyi szám sorrendben.

További információt a szabad és már kijelölt személyzet számát tartalmazza a napló, amely felelős munkás. magazin formában nem egységes, de a szabály, az azt jelzi, Név felvett személy, dátum munkahelyek, célhoz kötött vele egy bejegyzést, a személyzet számát. A személyi szám megmarad a munkavállaló által az év során - két és miután ő elbocsátása.

  1. HR igazgató köteles készíteni ahhoz, hogy egy feladat formájában a törvény által előírt - a forma és T-1, valamint a teljes körű személyes munkás kártya - egyfajta T-2. És ott, és tegye a személyzet számát.
  2. Az adatok, hogy a munkavállaló lépett feladatait és kijelölt személyzet számát, áthelyezéssel való belépéshez személyi szám személy.