Hogyan szervezzük a munkaterület irodai dolgozó

Mivel a számos kérdést kapott a Szövetségi Szolgálat elvei szervezet a munkafolyamat, a dolgozók, akiknek a tevékenysége közvetlenül kapcsolódik a munka PC, továbbra is számos publikáció a szervezet a munkatér az irodai dolgozók.

Összhangban SanPin 2.2.2 / 2.4.1340-03 „higiéniai követelmények a számítógéphez, és a szervezet a munka” és Munkavédelmi oktatás, amikor fut a számítógépen, a terület a felhasználó a PC nem lehet kevesebb, mint 4,5 m2. A helyiségek kell elvégezni a napi nedves tisztítás és rendszeres szellőztetés után minden óra munka. Zajos berendezések (nyomtatók, szkennerek, szerverek és hasonlók), ami a zajszint meghaladja a szabályozási, kívül kell elhelyezni a munkahelyeken az alkalmazottak.

Munkaasztalok úgy kell elhelyezni, hogy a monitor felé orientálódott oldalához fény nyílások, hogy a természetes fény esett előnyösen maradt.

Szerkezet desktop kell biztosítania optimális elhelyezést a munkafelület a használt eszközök. Magassága a tábla felületét kell lennie 725 mm, a munkafelület az asztal kell egy szélessége és mélysége 800..1400 mm 800..1000 mm. Asztali kell lábtér magassága nem kevesebb, mint 600 mm, szélessége - nem kevesebb, mint 500 mm mélységig a térd - nem kevesebb, mint 450 mm, és a kiterjesztett lábak - nem kevesebb, mint 650 mm.

A design a dolgozó szék vagy szék kell a karbantartási racionális testhelyzetét, és lehetővé teszi a számára, hogy módosítsa álláspontját annak érdekében, hogy csökkentse a statikus izomfeszültség nyak-váll régióban és vissza. Munka szék vagy szék legyen tilt-up, állítható magasságú és dőlésszög az ülés és a háttámla, valamint a távolság vissza az elülső szélén az ülés, a kiigazítás az egyes paraméterek függetlennek kell lennie, könnyen megvalósítható és biztonságos illeszkedés.

A billentyűzet kell helyezni az asztalra felületét az 100..300 mm-re a szélétől a kezelő felé nézzen, vagy egy speciális felületen elválasztani a fő munkalap.

Tisztelt munkáltatók, emlékszem a megfelelő szervezet a munkahelyen segít nem csak növeli a teljesítményt a tevékenység, hanem a kár megelőzése az egészségügyi, a munkavállaló és a jó hírnevét.