Hogyan talál munkát Humán erőforrás vezető

Az utóbbi időben gyakran résztvevői a képzés, akik szeretnének válni HR.

Ezért úgy döntöttem, hogy végezzen külön képzést számukra 🙂

Csak arra emlékszem, hogy mikor kezdték el gyűjteni információkat csak apránként.

Most 8 évvel később, persze, információ vált sokkal több.

De ez, sőt, gyakran szintén nem könnyű. Végtére is, amikor bővelkedés információkat kezdi elveszíteni.

Általános szabály, hogy a problémákat az álláskeresésben a helyzetét HR kezdők következő:

1. „Ő érettségizett, mint most, hogy tapasztalat nélkül?”

2. „Van tapasztalata a személyzeti ügynökség, hogyan kell mozogni a cég?”

3. „Van tapasztalat egy másik területen, szeretnék menni HR, de nem tudom, hol kezdjem.”

Sokan ebben a helyzetben tovább több fogás, vagy nem találnak munkát a saját területén, menj a másik - az első, amely figyelembe.

Tény, hogy egy munkát a személyzet nem olyan nehéz.

Mivel ez egy népszerű specialitások. Felvétel -, hogy van olyan társaság.

Egy másik kérdés - hogyan bemutatkozásra rendesen?

Szóval, hol kezdjük:

1. Készítsen összefoglaló - igen gyakran van egy helyzet „a cipész cipő nélkül.”

Furcsa módon, az én ügyfelek sok HR-vezetők - bár úgy tűnik, mert tudják, hogyan kell írni újra! A gyakorlatban azonban gyakran „zamylivat szemét” részéről látható.

Még ha nincs tapasztalat, lehetőség van arra, hogy összpontosítson a tudás. Arról, hogy hogyan kell ezt csinálni, mi fog beszélni részletesebben a webinar „Hogyan válhat egy személyzeti vezető.”

2. Készüljön fel az interjú - annak érdekében, hogy megkülönböztessék magukat a verseny, akkor világosan meg kell érteni a felelősségét és feladatait a HR bizonyítják tudását, valamint a „illeszkedjen a vállalati kultúra” (ez egy szubjektív tényező).

3. meghatározása beszerzési munkahelyeket.

Nem lehet nem csak a jól ismert hh.ru, hanem fellebbezést az érdekeit a társaság közvetlenül.

Ezen kívül van egy fórum, HR vezetők - vannak speciális szakaszok a munkakeresés. Gyakran vannak megüresedett kezdőknek - mindig nyomon követhetjük a (különösen igaz a nagyvárosokban).

Más kérdés, hogy gyakran megkérdezik tőlem:

„Van, hogy menjen a kezelő személyzet képzése?”

Mielőtt belevágnánk a tanulásra, akkor világosan meg kell érteni, hogy szüksége van rá: mi a tudás és a készségek akkor hiányzik?

Ha szüksége van egy általános - igen, tanfolyamok lehet jó választás.

De ne feledkezzünk meg az önálló tanulmány.

Irodalom és weboldalak a témában a személyzeti menedzsment most nagyon sok. Ha kér, sok információt kaphat a saját.

Például, amikor én magam kerestem munkát a belső HR (miután munkaügyi központ), megvettem a legvastagabb könyv „HR Administration”, és egy hónap alatt olvasható kadrovik.ru fórum oldalon.