Hogyan válasszuk ki a értékesítési tréning

Bizonyára közületek mindenki legalább egyszer az életében volt az értékesítési tréning, és minden nyomot hagyott rajta. De egyre inkább hallható felháborodás személyzet a minőségi információt kap az értékesítési tréning. A kérdés az, aki nem adja senkinek a többi edzés után: „Kik ezek az emberek semmit az életedben eladni? Laikus inkább valamilyen posztgraduális hallgatók, akik szeretnének plusz pénzt keresni a képzés idézve amerikai hangszórók. " Így lesz, amíg meg nem fizet kellő figyelmet a választás egy jó edző és álló képzési programokat.
Vannak a megjegyzéseket a személyzet tart? A képzést követően, sőt - az invázió munkavállaló komfort zónában, így mehet a negatív reakció? Sajnos, ez igaz, mert most 90% -át a képzés végzi a felsőfokú pszichológia, tudják, hogyan kell tanítani az embereket, de csak felületesen van a tudás és értékesítési képességek, ha nem soha nem érintkezhet velük. Ennek eredményeként, a képzés tele van az elmélet vett az interneten, de nem praktikus chips és a képzés hatékonysága szinte nulla.
Mi beznes - jobb edző?
Azáltal, értékesítési tréning, először meg kell találni egy edző nem csak a tanítási készségek, hanem a gyakorlati készségek értékesítés. A mélyebb és változatosabb a tudás, annál hasznosabb az oktatás. Vegye figyelembe, hogy egy üzleti coach, aki elment az eladótól, hogy a rendező a cég, mindig nagyobb a kereslet, mint a „pszichológusok”. És ez nem könnyű!
Az érték az üzleti - az edző, hogy ő adhat választ összetett kérdéseket értékesítési vezetők, hogy elmagyarázza a helyzetet belülről, rágni hibákat, mesélni az élet. Coach „pszichológus”, a holtpontok, vagy hagyja a választ, vagy mondjuk kifejezések híres emberek, és ezzel a kérdés bizonytalanságban.
Ne figyeljen száma oklevelek divat üzleti coach, minden amire szüksége van:
Kiválasztása egy hatékony értékesítési tréning
Az alábbi ajánlások segít kiválasztani a megfelelő értékesítési tréning:
Ha az értékesítési csapat volt szerencsénk az edző, az eredmény nem fog várni, mint minden marketinges akar több pénzt keresni, és a képzés biztosítja azokat az eszközöket, hogy csinálni a következő napon az edzés után.
Ha azt szeretnénk, hogy növelje a szakmai szintű „értékesítők”, válassza ki a tapasztalat, nem a kép egy edző. Az egyetlen módja, mire költi a pénzét nem vész kárba. Jó értékesítési tréning lehet változtatni a sorsát a cég, így kezeli ezt a kérdést teljes felelősséget. Most, hogy tudjuk, hogyan kell választani egy értékesítési tréning és üzleti coach megfelelően. Használjuk ezeket az iránymutatásokat, és az eladások növelése és az alkalmazottak szakmai fejlődésre.