Hogyan válhat egy nevelőnő - tudjuk, hogyan!

Foglalkozás nevelőnő nagyon felelősségteljes, egyenként, és fordítva is. Felvenni a nevelőnő kisbabáját tehetnek a szülők egy tisztességes pénzügyi helyzetét. Mielőtt ilyen szülők gyakran érdemes a következő lehetőségek közül: küldeni gyermekeiket óvodába (magán vagy állami alapú), vagy bérel egy nevelőnő. Ha a szülők az utóbbit választjuk, az azt jelenti, hogy azt akarják, hogy a gyermek nagyobb figyelmet kap a tanár, és mélyreható ismerete bizonyos egyénekben. Az interjú a potenciális munkaadók nevelőnő nyújthat további funkciók, hogy megfeleljen a gyermek a kertben (vagy iskola), a takarmány, hogy valamilyen munkát végez otthon, és mások.
Így a modern funkcióit egyesíti egy nevelőnő neveléséért és a gyermekek fejlődését, az elfogadott kapcsolatos szempontokat ápolás és gondozás.
Hogyan lesz egy nevelőnő és hol megy, hogy munkát? Helye nevelőnő keresés - ez az ügynökség, segíti ügyfelei keres háztartási alkalmazottak. Mielőtt be pályázatot, hogy jöjjön az interjú - felkészüljön az interjút. Mivel a szakma a nevelőnő jár a munka a család és a gondozók a piacon, nannies és nevelőnők olyan sok a verseny, akkor kell lennie egy fókuszált, és készen áll, hogy jó benyomást.
A jövőben nevelőnő kell a következő személyes tulajdonságok:
- goodwill;
- megfigyelés;
- kitartás és türelem;
- tapintat;
- műveltség;
- A közös kultúra;
További követelmények a következők lehetnek: a tudás egy idegen nyelv, a jelenléte a zenei vagy koreográfiai oktatás stb
Nevelőnő kell a bölcsességet, hogy „fájdalommentes”, hogy csatlakozzon valaki másnak a család.
A professzionális minőségű nevelőnő a következők:
- szervezés és ragaszkodás a napon a gyermek;
- birtokában különböző módszerek gyermek fejlődését;
- végző fejlődési és az oktatási játékok;
- végrehajtásának átfogó fejlesztése a gyermek: az oktatás, a fizikai, esztétikai;
- ellenőrzését házi feladatot, vagy segítségre annak végrehajtása (ha szükséges);
- képzést kiegészítő témakörök: tudomány, zene, matematika, idegen nyelv, stb.;
- Szervezet (végrehajtás) kikapcsolódás: séták, múzeumok, gyermek színház, kiállítások és más hasonló események;
- étel a baba;
- arra, hogy az első (szükséges) orvosi segítséget a gyermek;
- szabályok betartása titoktartási.
Az első dolog, hogy a munkáltatók figyelni - az oktatási és szellemi képességeit. Amellett, hogy a kérdéseket az interjú, ha kínál, vagy adja át vizsgálatok bizonyítják módon megoldani a konfliktusokat. Leggyakrabban hallott ilyen kérdéseket: „Mi a metodikapo gyermekgondozás”, „? Mi a hobbid, hobbi”, „Do You Love (tudja), hogy készítsen gyermekétkeztetés?” „Tudod, hogyan kell elsősegélyt nyújtani (legalább elméletileg?) „és így tovább.
Az első interjú már a család valószínűleg jelen, és a gyermek, akivel kommunikálni. Így a szülők szeretné látni a reakciót, az első lépéseket az együttműködés, és természetesen, a stílusát a kommunikáció a gyermek.

Ha az interjú simán megy, és jól, ez nem jelent garanciát, amit már felvették. Általában, mielőtt megtalálja a jó nevelőnő, a szülők böngészi tucat jelöltet.
A lista alapján a követelmények nevelőnő, azt mondhatjuk, hogy annál nagyobb az esély, hogy egy munkát a középkorú nők (35 év), a felsőfokú (lehetőleg az oktatási vagy pszichológiai) oktatás, házas és van egy gyermeke. A jelenléte a nevelőnő a gyermekek számára sok leendő munkáltatók a garancia arra, hogy a jelölt rendelkezik értékes tapasztalattal rendelkeznek a gyerekek, akik nem kapnak az elmélet egy pedagógiai intézet vagy főiskolán. Azaz, ha nem diplomás, és intelligens, nyugodt, nő, tapasztalat az oktatás a gyermekek, az esély, hogy lesz egy nevelőnő akkor magas.
Ha korábban már dolgozott a gyerekekkel, nagyon fontos lehet a visszajelzést a múlt munkaadók.
Készíts egy illetékes szakmai önéletrajzát, jelezve a személyes és szakmai képességei, biztos, hogy adja meg a számát a korábbi művek, hogy a jövőbeni munkáltatók képesek voltak pontosságának ellenőrzése ezen adatokat is.
Ha a munkatapasztalat gyerekekkel nem kap, akkor mehetünk képzések tutorok, majd írni a saját program gyermeknevelésben.

Egy nagy szerepe adja nevelőnő játszik korához és megjelenését. Itt az esélyek munkát, mint a nők 30 év alatt, mint a fiatalok és a fiatal 20 éves diplomások egyetemeken. Először is, fiatalon azt jelenti, hogy nem versenyző (vagy nagyon kevés) tapasztalat gyermekekkel dolgozni, másrészt, nem minden család (főleg a felesége) hajlandóak kockáztatni meghívja a házába egy fiatal, szép hölgy. Megjelenése nevelőnő számoltak be, hogy kellemes, anélkül, hogy smink és őszinte ruhák. Tól nevelőnő kell jönnie „otthon melegét és kényelmét”, különben a gyerek nem fog húzni, és ez nagyon nehéz lesz megtalálni a közös nyelvet.
A leendő munkáltatók fontos emberi tulajdonságok nevelőnő helyett a szépségét.
nevelőnő fizetés számos tényezőtől függ: az üzemmód, a tapasztalat, hatású, stb
Tehát, ha a gyerekek - a végtelen szeretet, tudja, hogyan kell megtalálni a közös nyelvet velük beszélgetni, ugyanabban az időben, hogy végezzen az oktatási funkciók, tudom pszichológus, társaságkedvelő, barátságos, és hajlandó átadni tanítványának a szükséges ismeretek és készségek, a nevelőnő szakma csak te!