Hogyan vonzza a kérelmezők

Sok felvételi ügynökségek nagy szüksége szakemberek és minden eszközzel próbálják vonzani a kérelmezők. Azonban, miután a saját alapjait sok kérelmezők, szembesülnek azzal a ténnyel, hogy az aktív álláskeresők, csak 15%, a fennmaradó 85% passzív, nem válaszol az e-mail küldeni. Kiderült, hogy a munkahelyek, amelyek lezárják szabadon marad.
Módon vonzza jelöltek
Az eredmények szerint a Social Research Talent specialista cég Dzhonatan Kampbell kínál néhány tipp, hogy fokozza a passzív jelöltek.
Növeli az esélyét az olvasás betűk
Magára a figyelmet és szokatlan megfogalmazás a téma. Tehát ahelyett, hogy a szokásos „Kiváló ajánlat” lehet meghatározni a téma a jelenlegi munkaadója.
Álláskeresési fontos tudni, hogy pontosan milyen kilátások nyílnak az új helyen.
Motiválja az új foglalkoztatás:- előmenetel;
- magasabb fizetés;
- a lehetőségét, önmegvalósítás;
- Érdekes utak;
- munkakörülmények.
Ahhoz, hogy figyelembe veszik a főbb pontokat kell tanulni a munkakörülmények és a munkáltató.
A pályázóknak nem kell sok idő, hogy megértsék a lényegét a javaslatot. Mivel rövid, de informatív írni fog több előnnyel, mint burjánzó üzenetet. Pozitív infúzió a kérelmező oka is szépen tervezett írni.
A fő cél - az elején kommunikáció
Megfelelően kezdeni a párbeszédet a megfelelő kérelmező nagyon fontos, mondta Dzhonatan Kampbell. A levelet az aktív hívást a választ megfogalmazni. Ösztönözni a jelölt, hogy megtorló akció több szempontból is.
Ha a jelölt nem reagált a levélre, ez nem jelenti azt, hogy az ajánlat nem volt érdekelt. A levél lehet un-észre. Nincs semmi baj, hogy, hogy emlékeztessem magam a 2. napon, mivel a csendes oka nem ismert. Kezdve azzal a ténnyel, hogy nem várja meg a válaszüzenetet, felkéri a kérelmezőt, hogy írjon, hogy a legjobb ajánlatokat neki.
Időt töltött jelölt - nem a problémát. Akkor adjon neki munkát. Ő elfogadja vagy elutasítja a meghívást - csak a keresetek az ő érdekeit. Elég, „Köszönöm” az információt.
Lépéseket az kérelmezők szükség van egy bizonyos időt és energiát, de a legtöbb esetben ezek a nagy előny.