Hogyan „befolyást” a fejét

Igen, persze, ha van megoldás úgy tetszik, akkor „jó”, hogy bemutassa. Ez a mi nemzeti sport. Meg tudja mutatni egyértelmű előnyöket, de meg kell, hogy őszinte legyek, s minden hiányosságot lehetőségeket. Ezek a hiányosságok nem lehetnek ellentétesek az érdekeit a fejét. Ha azt szeretnénk, hogy ebben nem is gyanította, kezelni ezt a helyzetet, mint egy rulett. Őszintén összes információt - az összes lehetőség, az összes lehetséges következményeket és minden kétség. És akkor szerencsésnek mondhatod magad, ha a döntés egybeesett a vágy. Nem kérnek az ünnepséget „Miss Hungary”, amikor a fej hívták ott egy házastárs. De ha igazán akarjuk, hogy ott, kérdezd meg tőle, ha azt hiszi, hogy szükség van annak érdekében, hogy megszervezi a részvételét az eseményen. Lehetséges, hogy mindkettőnek szüksége van. Mindig működik: szükség van, és hogy találkozzanak és magatartás, és megmutatni a helyet a szobában, és élvezze a kávé, és adja meg a lehetőséget, hogy beszéljen, és a hívás idejét a színpadon. Asszisztensek gyakran bizonytalanok, hogy nélkülözhetetlenek. Igen, persze, hogy a vezető az elbocsátás lesz egy nagy veszteség, különösen akkor, ha a szakmai és dolgoztak vele elég hosszú. De senki sem fog tartani ebben a helyzetben annak ellenére, hogy a nyilvánvaló kárt okozott a gondozás, ha hívja a viselkedésüket bizalmatlanság. Néztem a függőleges, ahol a „befolyást” a fej egy totális jellegű: ő nem tud semmilyen határozatot, ha nem hagyja ki az összes tanácsadók. Tovább ront a helyzeten! Ő lehet döntést szabotálták, ha vesszük, hogy megkerülje a rendszer. Akkor lógni vele egyedül, és ő hozza a papírokat felbontás, és akkor tudni fogja, hogy nincs rend még nem lépett túl az asszisztensei! De beszéljünk erről később. Persze, nehéz megérteni az embereket, akik kezdetben megpróbálta megkerülni a készülék ütni a döntését. Némelyikük az elsőrendű fordul az asszisztens, de

visszautasította, majd futtassa a probléma megoldására közvetlenül, különösen, ha azok kapcsolódnak az általános üzleti vezetője. Ezek az emberek hajlamosak arra, hogy gyanítja, hogy a féltékenység. Hibázik, ha elkezd beavatkozni az ilyen karaktereket. Lehet többet számít, és a zsarolás. Álljon félre. Nyisd ki az ajtót rájuk a főnök irodájában. Meglepődnél a sebesség, amellyel egy idő után ott fog repülni!

Hogyan áttörni a „páncél” berendezés

Felajánlása előtt néhány eszközt, hogy elérje a alattomos célra, amelyek között lehetnek ellentmondásosak, sőt provokatív, hadd hívjam fel a figyelmet arra, hogy mit ne tegyünk.

Egy nap elhívtak egy újságíró a regionális újságban sárga, hogy gondoskodjon egy interjú Irene. A hívás jött néhány nappal a látogatás előtt Irina ebben a városban, hogy a program az ő ott-tartózkodás már régóta számított a pillanatban. A hölgy nyilván felfújva. Úgy néz ki, azt hittem, hogy már próbálta ezt az interjút a vételi oldalon. Kiderült, hogy ez volt. Kiderült, amikor megkérdeztem tőle, hogy miért hív ilyen későn.

Az újságírónő kollégáim neadek pamut, a tájékoztatás támogatja a látogatás a feltételek által javasolt nekik ez nyilvánvalóan nem teljesül. Mivel én is a lehetőséget, hogy megszervezi egy interjúban, hogy megkerülje másnak, megígértem neki, hogy ő fog beszélni Irina, ugyanakkor világossá téve, hogy megpuhult feltételekkel. Egyetértettünk abban, hogy a telefon egy pár órát. Ezután hívtam kollégáim a régióban. Kiderült, hogy az újságíró azt mondta nem is egy szervező, de az egymást követő panaszkodott, hogy az előző forrás volt neadekvaten.Takim sikerült elrontani a hozzáállás, hogy az egész csapat ember kapcsolódik a szervezet a látogatást.

Anélkül, hogy további részleteket én döntött a kérdésben, hogy a bíróság Irina magát, anélkül, hogy bármit is a parázsló konfliktusok, hanem pusztán amely a nevét a sajtó, a specificitása, keringés, disztribúciós területet. Irina úgy döntött, hogy egy interjút, és kijelölt időben. De a riporter nem hívja többé. Tehát, ha azt szeretnénk, hogy tönkreteszi az üzleti:

1. Ne pazarolja az idejét, hogy keressen egy férfi, a döntéshozó, vagy legközelebbi emberének.

2.Oskorblyayte mindenkinek, aki átjön a pálya. Minden segítők különösen az a tény, hogy ezek általában élnek ebben a világban.

3.Obyazatelno fenyegetőzött, hogy „megtalálják a Tanácsnak.”

4. Ne végezzen semmilyen intézkedéseket.

Mit tehet ez az újságíró kap egy interjú?

Nos - most legalábbis pontyano miért egy olyan országban, mint jo. Segédtiszt hibáztatni görbe érintő teljesen értelmetlen és tehetetlen sovrshenno vezetők: D

Ha ez a számla a hatása a technológia a fej, akkor „kicsi lesz.” By the way, ahol „bemutatunk néhány eszközt, hogy elérje céljait alattomos”?
Ha ez a számla a harcot egy asszisztens eszközt, majd hol az újságíró, hogy törekedjen az interjú?
Ha ez a történet a szakma, ahol a leírás?

És miért „asszisztens”, ahelyett, hogy „titkár”?

Egységek legalább kilenc leggyakoribb módja befolyásolni igénybe beosztottak manipulálni a főnök. 1. Az adagolást vagy torzítása információk érdekében a manipulátor. 2. Átalakítás manipulátor „” nélkülözhetetlen „” 3. Fektesse a fejét a döntések és felelősségek hatáskörébe tartoznak a manipulátor. 4. impozáns, mint az egyetlen lehetséges megoldás. 5. torzulása információ vagy viktimológiával, hogy nevében a fejét. 6. csökkentése számlák bárki segítségével a fejét. 7. korlátozása a manipulátor fej kapcsolatok alkalmazottak, partnerek, ügyfelek és a külső szervek. 8. Kattintson - összeesküvés-csoport befolyásos dolgozók. 9. Az öncélú felhasználása a személyes bizalmi kapcsolat a vezető.

Tény, hogy a manipuláció a beosztottak a felügyelő lehetnek bármely csapat és megkezdődhet, amint a beosztottak úgy érzik, „gyenge pontja” a főnöke. Ez a gyenge pont lehet: