Ide öntés és életben maradni, tippeket és trükköket

Casting már ismert, hogy sokan, ez egy szükséges és elkerülhetetlen kiválasztási eljárás, amelynek célja, hogy menjen minden promoter előtt hívták a projekt. Az évek során már találkoztam nagyon eltérő hozzáállását jelöltek casting: a partnerek egyike csak szeret menni casting: új embereket megismerni, kollégáival megossza a hírt a világ akciók, a tapasztalat az egyedülálló idegességet a „pass I elhalad.” Valaki másrészt, ideges lesz, ha 15 perc várakozás kezd panaszkodik, hogy miért minden megy olyan hosszú, és a végén, hazamegy, és nem vár a sorára. Valaki türelmesen és csendben várta ok, míg ismétlődő promo szöveget.

Mindenesetre, akik nem szeretnék eljárásokra vonatkozó öntés, ez sajnos vagy szerencsére, szükséges és elkerülhetetlen a projektgazdák számára. Ezért szeretném, hogy a következő tanácsokat, hogy a kezdők, hogyan lehet növelni az esélyét, hogy adja át a casting, és eljutni a kívánt projektet. Azonban a tapasztalt személyzet promóciós is felfedezni valami újat, és esetleg korrigálja a hibákat áthaladása során a casting.

A józan értékelése az esélye, hogy a projekthez.

A promóterek nem veszik az emberek a hibák.

A promóterek nem veszi (vagy vesz ritka), akik a rossz kiejtéssel, rossz a bőr, nincs elülső fogak, vagy akár bármilyen hibák megjelenését. A maximális, amit igényelhet - a flugblattverteilung vagy újság a metróban. Nem szükséges, hogy megy egy casting egy kóstoló a projektek, ajándék vásárlására vagy esemény-esemény. Az ügyfél fogja hallani, talán feltenni néhány kérdést, és hagyja, hogy menjen el egy ígéretet, hogy hívja vissza. A legvalószínűbb, hogy nem hívja vissza. Még mindig szeretnék dolgozni a promoter? Ezután rögzítse a hiányosságok vagy elfedik a megjelenését, és próbálja újra.

Az öntési kell, hogy jöjjön a már tanulatlan projekt anyag.

Ha arra kérik, hogy jöjjön a casting, hogy tanulatlan projekt anyagot, akkor meg kell bizonyosodni arról, hogy csináld. Valószínűleg ki kell választani ezt az elvet - „tudom / nem tudom” anyag. Természetesen vannak promóterek, akik képesek megtanulni a 4 térfogat „Háború és béke” néhány tíz perc öntés előtt, de ha nem egy közülük, akkor jobb, ha nem csábít sorsát. Azt szeretné, hogy valóban a munkát - alaposan felkészülni magad otthon. Hit az ügyfél megosztja széleskörű ismeretekkel az anyag, minden kérdésre válaszoljon okosan és pontosan a projekthez!

Az öntési kell hangosan és magabiztosan, akkor is, ha nem mindig tudják az anyagot fényesen.

Hajt a promóter (nem tévesztendő össze a túlzott agresszivitás) - a siker kulcsa. Will motyog, és beszélni csendesen - nem valószínű, hogy át. Ez nem segít, még a kifogás, hogy túl túl ideges, de a valóságban van egy teljesen más, vagy más. Az ügyfél mintha hinni. És ... én nem hiszem el! Nem lehet elviselni. Tehát, túl ideges inni, mielőtt ajánlhatunk casting nyugtató (csak ne vigyük túlzásba!). És mellesleg, ha egy félénk ember az életben, és foglalkozó emberek az Ön számára fájdalmas és kellemetlen - jobb feladni az ötlet, hogy a munka promoter. Végtére is, a munka a jövőben itt a kommunikáció és meggyőzés. Vagy válassza ki a műveletet, mely lehet néma (ismét, újságok és szórólapok a metró).

Az öntési kell, hogy jöjjön elég.

Az ügyfél nagyon odafigyel rá, mert a megjelenése a promoter nagyon fontos. Man piszkos haj és a körmök, a menta ruha nem tud, akkor is, ha ez egy zseniális szónok és kitűnő parancs az anyag. Ne felejtsük el, hogy a promoter - a márka arca. Nincs vevő akar lenni a márka kapcsolódó csúnya és rendetlen ember, elvégre találkozni, mint tudjuk, a megjelenéséhez. Ugyanez a helyzet a piercing, tetoválás jól látható helyen, az irokéz, stb Mindez el kell távolítani, közeli fix. Végtére is, a célközönség a projekt lehet tisztes háziasszonyok, akik díszítő nem jön kedvükre. Tehát, nem tetszik, és lesz egy márka, amit képviseli. Mindez legjobb extrém e szüntetni az öntés előtt.

következtetés

Mindenesetre, még ha annak ellenére, hogy a legjobb tanács, casting nem adja át, ne aggódj (bármennyire elcsépelt hangzik). Ne adja át ezt, biztos, hogy adja át a másiknak. Mert végül is, a választás a személyzet a projekt, és az eredmény gyakran függ a casting rendkívül szubjektív vélemény az ügyfél, ami számos tényező befolyásolja (pl kedve az öntvény). A praxisomban volt gyakoribb esetekben, amikor az ügyfél nem választotta ki a promóterek, amelyben (az Ügynökség) 100% -ban biztos, de aki hirtelen csökkent, és vett felkészületlen pályázók. És ha még nem választott, ez nem jelenti azt, hogy van néhány nem annyira, és nem alkalmas a szerepe a promoter, az azt jelenti, hogy egyszerűen nem fér, bármilyen okból, a követelmények az adott projektben. A casting a „saját” projekt akkor biztosan át!

És persze ne felejtsük el, hogy a munkát a promoter könnyen megtalálható, ha létrehoz egy profilt promobank.ru :)