Járulékok és személyi jövedelemadó díjak a jubileumi, prémiumok és nyaralás

Magyarország Az Mt. előírja több okból a fizetési bónuszokat alkalmazottak. Először is, ez kifizetődő keretében elfogadott létrehozása a fizetési rendszer. Szerint 1. rész 129. cikk az Mt., a díjat, mint ösztönző kifizetések része a munkavállaló fizetésének. Ezen túlmenően a munkáltató jogosult különböző formáinak jutalmat azok a munkavállalók, akik hűségesen végzik feladataikat (Art. 191. Mt.). Az ilyen föld, mint általában, a díjakat fizetnek a szabadság, beleértve a szakmai (ágazati), születésnapok (különösen a évfordulók). Díj az alkalomból évfordulója a dolgozók nem kapcsolódnak közvetlenül a munkájuk eredményét. És ha össze vannak kötve, leggyakrabban okoznak a Számvevőszéknek, és egyéb kiegészítő kérdéseket ellenőrök.

dokumentálása

Egyszeri díj fizetése, különösen a évfordulója alkalmából a munkavállaló, a munkáltató célszerű biztosítani az intézmény belső dokumentumokat. nevezetesen:

• A munkaszerződés (57. cikk a Munka Törvénykönyve.);
• A kollektív szerződés (135. cikke a Munka Törvénykönyve.);
• egy külön helyi szabályozó dokumentumok, így például a helyzetét bér vagy jutalom (8., 135. Mt.).

Továbbá a konkrét eljárás méretének meghatározásakor díjakat évfordulók és legnagyobb méretei lehet telepíteni ezeket a dokumentumokat.

Premiruemyh munkavállalók jegyzékét meghatározza a fej (egyébként engedélyezett a hatósági) kibocsátása révén írásos megbízás (sorrendben). Ennek oka az, hogy a kiadvány bemutatására. Ez, mint általában, feljegyzések és emlékeztetők felhatalmazott tisztviselői az intézmények (helyettes vezetői, munkaközösség-vezetők, és így tovább. D.). A megbízás megadására vonatkozó adatokat tartalmazza: Teljes név ösztönzi, szerkezeti egység, amelyben dolgozik, ő helyzete (különleges foglalkozás), ösztönözve motívum (ebben az esetben - az évfordulóra), írja a promóciós (bonus), és a konkrét összeget ( számokkal és szavakkal).

A rend vezetője által aláírt, az intézmény (vagy felhatalmazott tisztviselő). Aztán fel kell hívni a figyelmet a premiruemogo alkalmazottja (ő bejelentett) aláírásra.

Járulékok és személyi jövedelemadó díjak az évforduló

A díjat a munkavállaló évfordulóján - az ő jövedelme. Ezért a személyi jövedelemadó díjak évfordulóján kell tartani. És az összes felhalmozódott összeget. Ezen túlmenően, ez a kifizetés nem részletezi 217. cikke adótörvény az Orosz Föderáció listáját tartalmazó jövedelem, amelyek mentesek a személyi jövedelemadó.

Azonban az ilyen kifizetéseket kell besorolni csak a stimuláns kapcsolódó béreket. Meg kell adni az illetékes helyi intézmények dokumentumaihoz. Vegye figyelembe, hogy ez nem a meghatározása céljából a számítás alapja a biztosítási díjak jogi jelentősége annak a ténynek, hogy a támogatás kifizetése a évfordulója alkalmából a munkavállaló.

Felvétele díjak valós átlag

Sőt, a „Jubileumi” díjat elismert tárgy adózás járulék és figyelembe venni kiszámításakor átlagbér, amelynek kiszámítása alapján, többek között, az ideiglenes rokkantsági ellátások.

Kaszparov,
szakértője olcsó számviteli