Jellemzők nyaralás a Far North

Hírek téma

Milyen hosszú a munkába a messzi északon?

A helyzet minden évben fizetendő üdülési munkavállalók az északi területek az alábbi összetevőket tartalmazzák:

  • A fő üdülési legalább 28 napig (a továbbiakban utal naptári nap);
  • további pihenőidő munkát klímában - nem kevesebb, mint 8 nap;
  • Egyéb kiegészítő levelek, amelynek mérete függ az adott bázis (például alkalmazottak szabálytalan munkaidő szükséges legalább 3 napig túl alapvető szabadság - elem 119 LC RF.).
  • Far North - 24 nap;
  • területén egyenértékű a Far North - 16 nap;
  • Más területeken az Észak - 8 nap.

Vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló a munkanap folyamán évek munkát végző függvények néhány területen, amelyek meghatározzák a különböző méretű puha „északi” szabadság. Ebben az esetben az időt extra többit arányában kell kiszámítani, hogy a töltött időszakok ezeken a területeken.

Terület kapcsolatos a többi észak-

Mert utalva a régió területén vizsgált szükséges betartani két feltétele van:

  1. A terület nem ismeri fel az északi, és nem hasonlítható hozzá.
  2. Úgy viselkedik százalékos juttatás és az alkalmazandó regionális együttható.

FONTOS! Lehetőségét, hogy a 8 napos „északi” ünnep - az egyetlen franchise-alkalmazottak északi területeken, nem kapcsolódik a Far North és hasonló területeken. További előnyök, tedd a Northerners ellentételezés (beleértve az értékesítési költségek), ezek nem állnak rendelkezésre.

Ünnepnapok területeken azonos a Far North, a messzi északon, és a többi északi régiókban: különösen a részmunkaidős

Az Art. 287 TC Hungary meghatározott általános szabály, pluralista dolgozók ezeken a területeken is kihasználni a megállapított ellátások (garanciák és kártérítés) csak azok fő munkahelye. A korábban említett cikket. A törvény 14. № 4520-1 «Észak-» dopotpusk kijelölt kompenzáció, ami ahhoz vezethet, hogy a következtetést a megbízhatatlanság a részmunkaidős. Azonban a TC Hungary rendelkezések és joggyakorlat jelzik a tévedés az ilyen értelmezés:

Alapszabálya és „északi” szabadság

Egy extra kiadás, valamint a primer, a munkavállalók így Észak 6 hónap után az elhelyezés (Art. 322 TC RF). Lejárta előtt hat hónappal, akkor megy a dopotpusk csak a munkáltató hozzájárulásával (Art. 122. Mt.).

FONTOS! A törvény nem tiltja a használatát, és emellett az alapvető egyéni nyaralás. Így h. 1 evőkanál. 125 TC Hungary tartalmaz egyetlen elv minden szabadság, évente fizetendő, és a munkavállalók helyzete, ha szabadságra részekre osztják, legalább egyikük nem lehet kevesebb, mint 14 nap. Így az osztály lesz illegális használata az opcionális külön kiadás, ha a napok száma nem teszi lehetővé, hogy ossza meg a szabályok szerint a fenti norma.

Northlanders című részben vagy teljes mértékben kapcsolódni azok üdülési, a standard átviteli sebesség felszabadulási kivételes helyzetekben (CH. 3, v. 124 LC RF) ebben az esetben nem alkalmazhatók. Jellemzők Connection „északi”, a következő napokon:

  1. Csatlakoztassa a szabadság nem lehet hosszabb, mint 2 év.
  2. Időtartam csatlakozik szabadság nem haladhatja meg a 6 hónapot (ez tartalmazza a fizetés nélküli szabadságon úton a helye pihenés és vissza, ha az elérhető).
  3. Amennyiben a következő 6 hónapban a pihenőidő a munkavállaló továbbra is neotgulyannye nap, átkerülnek a következő évre.

Megtérítése bérleti költségek északiak

Minden munkáltató köteles, kivétel nélkül, saját költségén, hogy kompenzálja a munkavállalók, akiknek munkahely a messzi északon vagy hasonló régiókban, a szállítás költségét és a csomagok a nyughelyet belül Magyarország és vissza (Art. 325 LC RF). A következő elveket alkalmazzák:

Jogi szabályozás a munkavállalói jövedelem értékesítési költségek North

H. 8. art. 325 TC Magyarország következik, hogy a kérdést a kompenzáció a munkavállalók, akiknek a munkáltatók támogatást kapjon az önkormányzati költségvetés és regionális költségvetés, rendeletek nyilvánosságra kell hoznia a városi és állami szervek alanyai Magyarországtól. Minden más munkáltatók meghatározni mindent a nyaralás kompenzáció, a munkaerő és a kollektív szerződések, valamint a helyi cselekmények szervezetekkel.

FONTOS! A szervezetek finanszírozzák a költségvetés minden szinten, továbbá a szövetségi és más munkáltatók létrehozandó megerősített képest szövetségi kártérítési feltételekkel. Például, hogy a lehetőséget a kártérítés, ha a munkavállaló a nyaralás kiadások, nem csak az éves szabadság, díjköteles, hanem más típusú vakáció. A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen, hogy itt a létesítmény munkavállalók kedvezőtlenebb, mint meghatározni a szövetségi szintű, nem megengedett.

Így a munkások az északi területek jogosultsága nyújtásával járó éves szabadság kell fizetni. Ugyanakkor a hatályos jogszabályok töredezettsége, hiányos jogi szabályozás ezen a területen, valamint a téves jogértelmezés vezethet munkaügyi vita. Éppen ezért a munkaadók érdekében szigorú betartása jogait északiak dolgozók kell vezérelnie nemcsak az Mt., hanem más jogszabályok (mint például az Orosz Föderáció és a volt Szovjetunió), valamint magyarázatot a fegyveres erők.