Job Description bébiszitter 2019 HR-portál

A hr-portál egy példaértékű ismerete, hogy mely információkat kell egy dajka. A feladatait, jogait és kötelezettségeit.

Ez az anyag egy részét egy hatalmas könyvtár munkaköri leírások honlapunkon, mely naponta frissül.

1. Általános rendelkezések

2. Az üzenet a nővér nélkül elfogadják igénylő személy az oktatás és a szakmai gyakorlat.

3. A tárgyalás elfogadott és hivatalából elmozdítani javaslata alapján a szervezet _________ _________. (Igazgató, fej) (összesen)

4. Találkozó tudnia kell:

a) speciális (szakmai) ismeretek pozíciók:

- higiéniai követelmények a helyiségek fogva;

- a szabályok az ellátás a gyermekek számára, idős és beteg embereket;

- a szabályok közegészségügyi és higiéniai;

- főzés receptek.

b) az általános ismeretek dolgozó szervezet:

- szabályozás a munkahelyi biztonság, ipari higiénia és tűzvédelmi;

- minőségi követelményei az elvégzett munkák (szolgáltatások), a racionális munkaszervezés a munkahelyen;

- ipari jelzés.

5. tevékenységét irányítja, a nővér:

- orosz jogszabályok

- Charter (rendelkezés) a szervezet,

- parancsokat és utasításokat __________ szervezet (igazgató, igazgató,)

- ez a munkaköri leírás,

- Szabályok a belső munkaügyi szabályok a szervezet.

6. A nővér közvetlenül alárendelt ___________ (a munka egy magasabb képesítést Herstellungsleiter (terület kezelése) és szervezet igazgatója)

7. hiányában a nővér (üzleti út, nyaralás, betegség, stb.) Feladata lesz kijelölt személy __________ Szervezet (a fej helyzetének) bemutatása __________ (pozíció) az előírt módon, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket, és végrehajtásáért felelős feladatai feladatai.

2. Feladatok gyermekfelügyelet

Hall munkaköri feladatai a következők:

a) speciális (szakmai) feladatai:

- Gyermekgondozási, időseknek és a betegeknek az óvodákban és otthon.

- Tisztítás óvodák és a szobákban, ha hívja haza.

- Az ágyneműt és a ruhákat.

- Mosó- és tisztítószerek eszközök.

- Etetés és tisztítsa meg a hajót.

- Segítség tutor amikor öltözködés, vetkőzni, mosás, fürdés, etetés, és rakják gyerekeket.

- mosoda, főzés, megfelel a kívánt üzemmódot a nap a betegek, az idősek és a gyermekek otthon.

b) általános feladatai a munkavállalói szervezetek:

- megfelelés belső szabályzatok és egyéb helyi rendeletek a szervezet belső szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelem.

- A végrehajtás keretében munkaszerződés megrendelések munkások, amit javított szerint ezeket az utasításokat.

- a munka és elfogadására vonatkozó szállítási változás, tisztítás és mosás, fertőtlenítés karbantartott berendezések és a kommunikáció, a munkahelyi takarítás, készülékek, szerszámok, valamint a tartalmi ezek megfelelő állapotban.

- fenn meghatározott műszaki dokumentációt.

3. gyermekfelügyelet jogok

Gyermekfelügyelet jogosult:

1. benyújtják a javaslatot menedzsment:

- javítsa a munkával kapcsolatos feladatok meghatározott ebben a kézikönyvben,

-, hogy az anyagi és fegyelmi felelőssége az alkalmazottak, akik megsértik a termelés és a munkafegyelem.

2. A kérelem a strukturális struktúrát és a szervezet alkalmazottai szükséges információkat feladatai elvégzéséhez.

3. Ismerkedjen meg a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit posztjáról, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.

4. Ismerjék határozattervezeteket a menedzsment kapcsolatos tevékenységét.

5. megkövetelése a menedzsment a szervezet, hogy segítse, ideértve a szervezeti és technikai feltételek kialakítása a dokumentumokat szükséges a hivatali feladatok ellátásával.

6. Egyéb jogok által előírt jelenlegi munkajogi szabályozás.

4. Felelősség a nővér

Gyermekfelügyelet felelős a következő esetekben:

1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás - meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.

2. elkövetett a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.

3. anyagi kárt a szervezetben - keretein belül folyó munka és a civil jogszabályok tartozik.