Job Description Chief antarktiszi állomás - üzleti papírok
_________________________________ (szervezet neve)
A MUNKAKÖR LEÍRÁSA Chief antarktiszi állomás
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.2. A munkavállaló nevezi ki és menti fel tisztségéből az alkalmazandó munkajogi rendezés érdekében a fejét _____________________.
1.3. A munkavállaló közvetlenül jelent _____________________.
1.4. képesítési követelmények:
Magasabb szakmai képzés, a különleges „Hidrometeorológiai”, „Alkalmazott Hidrometeorológiai” vagy magasabb szakmai képzés területén a fizika és a matematika, a természettudományok, a műszaki és a technológia terén; átképzés irányába szakmai tevékenység; tapasztalattal rendelkezik a sarkvidéki vagy antarktiszi expedíciók legalább 3 év.
1.5. A dolgozó által vezérelt:
- belső munkaügyi szabályok;
- utasításait és a fejét a szervezet
- ez munkaköri leírás.
1.6. A munkavállaló tudnia kell:
- törvények és más normatív jogi aktusok Magyarország tevékenységére vonatkozó RAE;
- a főbb rendelkezéseit, az Antarktisz-szerződés, szabályozó dokumentumok, tevékenységét szabályozó magyar állampolgárok és jogi személyek az Antarktiszon;
- utasítások és szabályzatok Megfigyelés és művek, feldolgozása, nyomon követése és adatok összeállítása, az információ átadására;
- szabályaira, expedíciós jelentések;
- Hazai és nemzetközi gyakorlata szervezése és lebonyolítása expedíciós megfigyelések és tevékenységek az Antarktiszon;
- alapjai munkaügyi szervezet, munkajog;
- rendeletek munkavédelmi.
1.7. Ennek hiányában a munkavállaló funkciók végzik _____________________.
2. FELELŐSSÉGE
2.1. Biztosítja az általános vezetői az antarktiszi állomás.
2.2. Ez biztosítja a tudományos és operatív programok, tervek, építési és javítási munkák, a híradástechnikai rendszerek működésének, az állami űrállomás, mérnöki, járművek, elektromos erőművek, vízi járművek.
2.3. Az előkészítő szakaszában expedíciós intézkedéseket hoz, időszerű fős személyzettel az állomásra, a logisztika.
2.4. Ez határozza meg az állomás szükségleteinek eszközök, felszerelések és anyagok működéséhez szükséges az állomás alatt a következő küldetés.
2.5. Munkagépek (ha szükséges) újraelosztása közötti felelősség állomás dolgozók.
2.6. Igazolja a feljegyzésekben az állomás (a meghatalmazást, akarat, és így tovább.).
2.7. Ez biztosítja a szabályok betartásának a munkavédelmi és tűzvédelmi.
2.8. Figyelemmel kíséri a környezetvédelmi intézkedések, az üzemben, a környezetvédelmi követelmények betartásának az állomás alkalmazottak.
2.9. RAE tájékoztatja a vezetést a kazán kifizetett költségek, étel, fizetett rádiós szolgáltatás, üzemanyagok és kenőanyagok költségeket.
2.10. Ha szükséges, együttműködik az Antarktisz expedíció más országok kérdésekben végrehajtásával kapcsolatos közös tudományos projektek, létfontosságú funkcióit személyzet és a kölcsönös segítségnyújtás vészhelyzetekben.
3. A munkavállalók jogát
A munkavállaló joga van:
3.1. Rendelkezésre bocsátja az állását, mivel a munkaszerződés.
3.2. Munkahely, megfelelő állami szabályozási követelmények munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés.
3.3. Az időben és teljes bérfizetés összhangban jogosultságukat, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkát végezni.
3.5. Teljes pontos információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen.
3.6. Képzés, átképzés és korszerűsítése a képzettségüket eljárással összhangban megállapított a Munka Törvénykönyve által Magyarország és más szövetségi törvényeket.
3.7. Egyesület, többek között a jogot és szakszervezetet védelmére a munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit.
3.8. Részvétel a menedzsment a szervezet előírt Mt. Magyarország, más szövetségi törvények és a kollektív szerződés alkotja.
3.9. A kollektív alku és kollektív szerződések képviselőik útján, valamint végrehajtására vonatkozó információkat a kollektív szerződés, szerződések.
3.10. Védelméhez való munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit minden eszközzel a törvény nem tiltja.
3.11. Felbontás egyéni és kollektív munkaügyi vitát, beleértve a sztrájkjogot, előírt módon a Munka Törvénykönyvében, a Magyar más szövetségi törvényeket.
3.12. Okozott kár megtérítéséről vele kapcsolatban a teljesítménye munkaköri feladatok és a kompenzáció az erkölcsi kár előírt módon a Munka Törvénykönyvében, a Magyar más szövetségi törvényeket.
3.14. Fogadása az anyagok és a kapcsolódó dokumentumokat tevékenységüket.
3.15. Kölcsönhatás más részein a Munkáltató megoldására operatív kérdésekben szakmai tevékenységét.
3.16. Adunk egy alárendelt munkavállalói feladatok, feladatok körét kérdéseket feladatait.
3.17. Végrehajtásának nyomon követése a célok, az időben történő végrehajtása az egyes feladatok és a feladatok, a munka a beosztott alkalmazottak.
3.18. Követelni a vezetője a szervezet, hogy segítse a feladataik ellátása során.
3.19. Megismerkedhetnek a projekt vezetője a szervezet tevékenységével kapcsolatos egy munkás.
3.20. Javaslatokat tesz a feje szervezet tevékenységét.
3.21. Kap szolgáltatás elvégzéséhez szükséges információkat ellátásához.
4. KÖTELEZETTSÉGEK a munkás
- lelkiismeretesen végzik feladataikat rendelt neki a munkaszerződés és munkaköri leírás;
- ahhoz, hogy a belső szabályok;
- megfigyelni munkafegyelem;
- teljesíti az előírt munkaügyi normákat;
- megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság
- érdekel az ingatlan a Munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
- haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségének megőrzése, a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát található, a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdonság).
5. FELELŐSSÉG
Az alkalmazott felelős:
5.1. Nem megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás - meghatározott határokon belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
5.2. Elkövetett bűncselekmények esetében a tevékenysége során - meghatározott határokon belül a közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.
5.3. Anyagi károk - meghatározott határokon belül a munka és a civil jogszabályok tartozik.
6. Feltételek és értékelő munka
6.1. Worker üzemmód összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott munkáltató.
6.2. Munkájának értékelése:
- rendszeres - végzett közvetlen felettes végrehajtása során a munkavállalói munkaerő feladatokat;