Job Description Company igazgatója

Munkaköri leírás és feladatai igazgatója a cég.

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.

1.2. A helyzetét igazgatója a cég kijelölt személy egy magasabb szakmai (technikai vagy műszaki-gazdasági) oktatás és szakmai tapasztalat vezető pozíciókat az adott profilú cégek az iparágon belül legalább _______ év.

1.3. A cég igazgatója felelősséggel, hogy az alapítók a vállalkozás az arcát ___________________________________ (közgyűlésének alapító szerve, a vállalkozás).

1.4. Távolléte miatt az igazgató a vállalat feladatai az alelnök kinevezése az előírt módon, amely egyedül felelős a minőségi, hatékony és gyors végrehajtását.

1.5. A tevékenységét a vállalat irányítja a rendező:
- törvények és rendeletek a termelés és a gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenység;
- oktatási anyagok kapcsolatos tevékenységét a vállalkozás;
- jogszabály a vállalkozás,
- munkaügyi szabályok;
- ez munkaköri leírás.

2. Funkciók.

Az igazgató a cég rendelkezik az alábbi funkciókat:

2.1. Az általános menedzsment a termelés és a gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységét a vállalkozás.

2.2. A szervezet kölcsönhatása az összes szerkezeti osztályok, részlegek és a termelési egységek.

2.3. Annak biztosítása, hogy minden őt kötelezettségvállalásokat kapott, beleértve a költségvetés minden szinten és az elkülönített állami pénzalapok, valamint a szerződéseket.

2.4. Feltételeinek megteremtése a bevezetése a legújabb eszközök és technológiák, progresszív formáinak irányítási és munkaszervezési.

2.5. Intézkedéseket kell tenni az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit az üzemben.

2.6. Felett megfeleljenek a magyar jog a tevékenységét az összes szolgáltatást.

2.7. A tulajdon védelme érdekeit a vállalkozás a bíróság előtt, az állami hatóságok.

3. feladatokat.

Ahhoz, hogy a feladatok elvégzéséhez, a rendező a gazdálkodó köteles:

3.1. Felügyelni törvényei szerint a magyar ipari, gazdasági és pénzügyi tevékenysége a vállalkozás, szem teljes felelősséget a következményekért döntések, a biztonság és hatékony felhasználása az ingatlan üzlet, valamint a pénzügyi és gazdasági működésének eredményéről.

3.4. Szervezze termelési és üzleti tevékenység alapján széles körben használják a legújabb technikák és technológiák, progresszív formáinak kezelésére és a munkaszervezés, a tudományos alapú szabványok anyagi, pénzügyi és munkaerő-költségek, a tanulmány a piaci viszonyok és a legjobb gyakorlatok (hazai és külföldi) az all-round növekedése a technológiai színvonal és a minőség termékek (szolgáltatások), gazdasági termelés hatékonyságát, racionális felhasználása termelési tartalékok és takarékos használata minden típusú források.

3.5. Tegyen intézkedéseket, hogy biztosítsák a vállalkozás szakképzett személyzet, kezelése és fejlesztése a szakmai tudás és tapasztalat, hogy hozzon létre egy biztonságos és kedvező az élet és egészség a munkakörülmények és a betartását a környezetvédelmi jogszabályok előírásainak a környezetet.

3.6. Adja meg a helyes arányt a gazdasági és adminisztratív vezetési módszerek, az ember kezelése és kollegialitás a vita és kérdések megoldása az anyagi és erkölcsi ösztönzés a termelés hatékonyságát, a elvének alkalmazása az anyagi érdeke és felelőssége az egyes munkavállaló a munkát bízott rá az ügyet, és az eredményeket az egész csapat, a bérfizetés időben.

3.8. Cím kapcsolatos kérdések pénzügyi, gazdasági, ipari és gazdasági tevékenység a vállalkozás, ezen belül a törvényes jogait, a töltés a menedzsment egyes tevékenységek más tisztviselők - igazgatóhelyettes, feje a termelési egységek és társaságok fióktelepei, valamint a funkcionális és működési megosztottságot.

3.10. Hogy megvédje a tulajdon érdekeit a vállalkozás a bíróság előtt, az állami hatóságok és az irányító testületek.

Igazgatója a társaság joga van:

4.1. Érdekeit képviseli a társaság a kapcsolatok természetes és jogi személyek, hatóságok és szervek.

4.2. Kibocsátása nélkül egy meghatalmazást, hogy nevében a vállalat.

4.3. Nyílt elszámolási és egyéb számlák banki intézmények.

4.4. Dobja el a források és eszközök a vállalkozás megfelel a követelményeknek a vonatkozó jogszabályok, a cég charter.

4.5. Mivel a törvény által létrehozott, hogy meghatározza a korlátokat a mennyiségét és összetételét az üzleti titok.

4.6. Lép munkaszerződések.

4.7. Kiadja a meghatalmazást, hogy kötelezzék a civil ügyletek, a képviselet és így tovább.

5. FELELŐSSÉG.

5.1. Igazgatója a társaság felelős:
- A megfelelő teljesítmény vagy kudarc a feladatai ellátásához az e munkaköri leírás;
- keretein belül a hatályos munkajog of Hungary;
- elkövetett bűncselekmények a tevékenysége során;
- meghatározott határokon belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás of Hungary;
- anyagi károk - keretein belül a meglévő munkaügyi és polgári törvényhozás of Hungary;
- A ______________________________________________________________.

5.2. Igazgatója a társaság személyesen felelős a következményeit döntések túl hatóság által megállapított jelenlegi jogszabályok Alapszabály, egyéb normatív jogi aktusokat. Igazgatója a társaság nem mentesül a felelősség alól, ha az intézkedés anyagi felelősség tettek személyek, akik részére átruházta saját jogait.

5.3. Igazgatója a vállalat, a jóhiszeműség és a tulajdon a vállalati erőforrásokat saját érdeke vagy az érdeke ellentétes érdekei az alapítók, felelős keretein belül meghatározott polgári, büntető- és közigazgatási jog.

6. a munkakörülményeket.

6.1. Üzemmód igazgatója a cég összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott társaság.