Job kvóták
2. feltételek és eljárás kvóta
3. Hogyan, hogy nem fizet a kvótákat?
4. Hogyan veszi figyelembe a díj nem teljesítése a kvóta feltételek adózási szempontból?
5. Számpélda
6. ösztönözte az irodalom és a cikkeket
1. Főbb megállapítások
Elemzését követően törvények folyamat munkát kvóták Moszkvában, a szakértők jött az alábbi következtetéseket:
1. Kezelése a Moszkva foglalkoztató vállalkozások több mint 30 embert kell foglalkoztatni a fogyatékkal élők. kvóták Méret - 4 százaléka az alkalmazottak száma (kerekítés lefelé egy egész érték).
2. Ha a társaság jegyzett több mint 100 alkalmazottal, a kvóta lehet venni a munka és a serdülők 18 évesnél fiatalabb, de az ilyen munkavállalók nem foglalnak el több mint 1 százalék kvotirovannyh helyeken.
3. Lehetőség van arra, hogy nem fizet a havi „díj” minden munkanélküli fogyatékos személy. A felelősség az ilyen típusú szabálysértés sehol megfogalmazta. Cikke 5,42 A Törvénytárra Magyarország bírságot 2000-3000 rubel fenyegeti azokat, akik nem a fogyatékosok foglalkoztatási. Ebben az esetben ahhoz, hogy ne megbírságolt cikk 19.7 Az igazgatási kódex Magyarország hiba vagy késedelmes benyújtása az információt az állami hivatal, amelynek mértéke 30-50 alkalommal a minimálbér (35.000 rubelt), meg kell adnia információkat a rendelkezésre álló munkahelyek a fogyatékkal élők számára.
4. A Hivatal a Minisztérium adók és járulékok a város Moszkva, ez a havi díj nem vonatkozik a költségek adózási szempontból.
2. feltételek és eljárás kvóta
A munkáltatók követő egy hónapon belül az állami regisztráció az adóhatóság állni rekord közintézményei a város Moszkva „Center of job kvóták” (a továbbiakban - a kvóta Központ), kivéve a szervezet korábban regisztrált kvóták szerinti feladatok vannak a Foglalkoztatási Alap Moszkva lakossága. Hiányában a regisztráció a központ kvóták nem mentesíti a munkáltatót a törvény végrehajtását.
A 2. cikkének megfelelően a törvény abban az esetben nem, vagy nem tudja teljesíteni a kvótát fogyatékosok foglalkoztatása, a munkáltatók minden hónapban, mielőtt a 15. hónapját követő hónap, amelyre a kifizetés történt, sorolja fel a számla rekord jövedelem az alap kvóta kötelező díját minden munkanélküli fogyatékos belül létrehozott kvótát a létminimum bevethető lakosság Magyarországon alapított időpontjában a fizetés.
A munkáltatók biztosítják negyedévente a hónap 15. napjáig követő jelentési negyedévben, a közepén a kvótainformációkat végrehajtásáról szóló kvóták foglalkoztatás fogyatékos emberek és (vagy) A havi kötelező érvényű fizetési számlájára a kvóta az alap formájában N-1-kvóták által jóváhagyott Mosgorkomstata.
Adósság fizetők települések költségvetési érvényesíthető kötelező szerint a szövetségi jog és a törvények Moszkva.
Elmulasztása esetén a törvény, munkáltatókkal szemben a szövetségi törvény és a törvények Moszkva.
3. Hogyan, hogy nem fizet a kvótákat?
Összhangban a hatályos jogszabályok a cégek valódi lehetőséget, hogy nem fizet a havi „díj” minden munkanélküli fogyatékos személy. Természetesen, ez sérti a törvényt. De a felelősség az ilyen típusú szabálysértés sehol megfogalmazta. Cikke 5,42 A Törvénytárra Magyarország bírságot 2000-3000 rubel fenyegeti azokat, akik nem a fogyatékosok foglalkoztatási. Azok számára, akik nem fizetnek a havi díjat, nem mond semmit. Persze, hogy a kormányok megpróbálják finom a „embertelenség” a munkáltató cikkének 19.7 Az igazgatási kódex, amely szerint az a tény, hogy nyújtson be vagy késedelmes benyújtása információt a hatóság pénzbírsággal büntetendő a jogi személyek 30-50 alkalommal a minimálbér (35 ezer rubel).
De ki mondta, hogy nem hagyhatja figyelmen kívül a havi kifizetések, és közben rendszeresen tájékoztatást nyújt a rendelkezésre álló munkahelyek a fogyatékkal élők? Ebben a helyzetben nem ok arra, hogy szőrszálhasogatás a különböző bizottságok és a foglalkoztatási kvóta központok egyszerűen nem lehet.
Sok kisvállalkozás keres a fogyatékos emberek körében a rokonok munkatársaink és szerződni munkaszerződések. És jött a cég, így a fogyatékos emberek nem is kell. Ők csak fizetett a fizetés összege a minimálbér. Így, hogy tartsa be a törvényt, és a cég ugyanakkor megszabadulni a kifizetések iránti kvótákat, valamint a foglalkoztatás a fogyatékkal élő személyek költségeit. Leggyakrabban azt gyakorolják egyéneknél Magyarországon, ahol a méret a kifizetések munkaképességű munkanélküliek, mint 1 minimálbér (ebben az esetben 600 rubelt), például Moszkvában.
Nagy szervezetek annak érdekében, hogy elkerüljék a fizetési használhatja trükköket. Például, a cég tárgyal a szervezet a fogyatékkal élők, és összeállítja a szükséges számú tagja ennek a szervezetnek, hogy dolgozzon neki. Fizetés ilyen személyzet töltésű SMIC kezdve 1, és jelenlétük a felelős.
A fentiekből következik, hogy a kötelező díjat fizetnek, függetlenül az okokat, amelyek a kvótát az állások nem voltak alkalmazhatók a fogyatékos embereket.
Ha a fogyatékos személy fordult a munkáltató iránti kérelmet a foglalkoztatást az kvótát, és elutasításra került, a közigazgatási bírság feltéve st.5.42 Törvénytárra Magyarország is ebben az ügyben kiszabott, a munkáltató (hatályba lépett 01.07.02), az összeg húsz legfeljebb harminc alkalommal a minimálbér. Ha egy fogyatékkal élő személy fordult a munkáltató keresi a munkát, az utóbbi nem lesz jogosult megtagadni a fogyatékos ember a földön, hogy a kötelező díj kerül bevezetésre erre a feladatra.
4. Hogyan veszi figyelembe a díj nem teljesítése a kvóta feltételek adózási szempontból?
Az adójogszabályok ez a kérdés nem szabályozzák közvetlenül.
5. Számpélda
Ltd. toborzott négy fogyatékos csoport II. Munkájukat otthon, így a speciális feladatok felszerelni, hogy nincs szükség rájuk. A fizetés mindegyikük 600 rubel. Adólevonást az ilyen munkavállaló 500 rubel. (St.218 adótörvény) és az ESN nem fizetik (st.239 adótörvény). A cég díjakat számít, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap az arány 14 százalék, és a méret a hozzájárulás mértéke balesetbiztosítást 0,2 százalék.
Könyvelő cég kell tennie, mint az elszámolások:
Tartozik Követel 20 70
- 2400 dörzsölje. (.. 600 rubelt x 4 fő) - felhalmozott jövedelem dolgozók;
Tartozik 20 Credit 69 alszámla „Számítások az RPF”
- 336 rubelt. (. 2400 dörzsölje x 14%) - értékelni a FIU;
Tartozik 20 Credit 69 alszámla „Számítások járulékok
balesetbiztosítást "
- 2,88 dörzsölje. (2400 rubel x 0,2% x 60%). - értékelni balesetbiztosítás.
Tartozik Követel 70 50
- 2400 dörzsölje. - Kiemelkedő fizetés alkalmazottak.
Az összeg a költségek figyelembe vett nyereség adó szempontjából lesz 2738,88 rubelt. (2400 + 336 + 2,88).
Így a munkaerő-költségek négy fogyatékos embereket a fővárosban lesz körülbelül 2740 rubelt havonta. Nyilvánvaló, hogy ez az összeg jóval alacsonyabb, mint ha kellett fizetni közel 9000 elmulasztása kvótát.
6. ösztönözte az irodalom és a cikkeket