Jogait és kötelességeit, a fej autonóm intézmény
Jogait és kötelességeit, a fej autonóm intézmény
Alapítója autonóm intézmény nevezi ki az intézmény vezetője és meg kell szüntetnie az erejét, valamint megkötésére és megszüntetésére a munkaszerződés vele, ha a szervezet az érintett körét a szövetségi törvény nem biztosít kinevezési eljárása, a fej és a megszűnését megbízatásának és (vagy) megkötése és a munkaviszony megszüntetése szerződést vele.
Ahogy vezetője AU néven idézhető: igazgató, főigazgató, rektor, főorvos, művészeti vezető, menedzser, stb Hatásköreit tartalmazza a kérdéseket a jelenlegi vezetés az autonóm szervek tevékenysége, kivéve a kérdésben, amelyet a szövetségi törvények vagy charter autonóm intézmény az alapító a hatáskörébe a felügyelőbizottság vagy más szervek az AU. Fej nélkül működik meghatalmazást nevében az autonóm intézmények, köztük képviselete érdekeit és kötnek ügyleteket az ő nevében szerint a személyzeti AU tervezni a pénzügyi és a gazdasági tevékenységek, az éves pénzügyi kimutatások és tevékenységét szabályozó AU belső dokumentumai. Ezen felül, a feje kérdések parancsokat és utasításokat kötelező valamennyi alkalmazottja autonóm intézmények (Art. 13 szövetségi törvény N 174-FZ).
Head felelős a tetteik következményeivel szerint a szövetségi törvényeket, más rádiófrekvenciás normatív jogi aktusok, a charter autonóm intézmény, és szerződést kötött vele. Leader kinevezi helyetteseit és szabályozza a hatáskörébe. A kifejezés a vezetője az AU által jóváhagyott alapító a teremtés és az alapszabály.
A kombinálásának lehetősége
§ szerint. 276 TC Hungary vezetője a szervezet dolgozik részmunkaidőben más munkaadónál csak az engedélyével a felhatalmazott testület a jogi személy vagy a tulajdonos a tulajdon, a szervezet vagy meghatalmazott személy (test).
Nincsenek konkrét megszorítások a foglalkoztatás vezetője autonóm intézmény szövetségi törvény N 174-FZ nem tartalmaz. Így engedélyével a felhatalmazott testület a jogi személy vagy a tulajdonos tulajdonát szervezet vagy meghatalmazott személy (test), például, a felügyelő bizottság, egy személy lehet a feje két autonóm intézmények, illetve részmunkaidőben dolgoznak vezetője az AU. A tilalom a munka igazgatója részmunkaidős szövetségi szabályozás alakult csak az autonóm állami és önkormányzati oktatási intézmények.
Ugyanakkor, ha az AU charter kimondja, hogy a vezető nincs joga egyéb tevékenységeket végez, továbbá a kezelő szervezet jelenlegi tevékenységét, ezt a szabályt kell végrehajtani. Annak megsértése lehet tekinteni, mint egy durva megsértése munkavégzésre alkalmas, és ez magában égetés fej igénypont szerinti. 10 óra. 1 evőkanál. 81 LC RF. A helyzet, hogy az intézmény vezetője nem jogosult a részmunkaidő vagy folytatnak üzleti tevékenységet, amely ellentétes lehet az érdekeit az AU, hangsúlyozni kell a kötött a fejét a munkaszerződést.
A fej egy autonóm intézmény és helyettesei nem lehetnek tagjai a Felügyelő Bizottság.
pénzügyi kötelezettség
Persze, a fejét az autonóm intézmények hatalmas felelősség. Így, h. 4 evőkanál. 17. A szövetségi törvény N 174-FZ találtuk, hogy a fej a AU kell fizetniük autonóm intézmény felelős az összeg által okozott károk az utóbbi eredményeként jelentős tranzakció megsérti a ki e cikk követelményeit, függetlenül attól, hogy az ügylet elismerten érvénytelen.
Elfogadásához azonban a szövetségi törvény N 174-FZ „szabad folyást”, hogy a feje egy autonóm intézmény, annak ellenére, hogy minden tevékenység felelősséggel.
Itt egy példa a gyakorlatban az autonóm intézmények a Komi Köztársaság. Head DOW N 114 AN Siktivkar Kuznetsova egy interjúban azt mondta, hogy az átmenet a létesítmény autonómia adta neki a szabad gazdasági és pénzügyi tevékenysége. Lehetővé vált, hogy kölcsönt felvenni. Mivel a pénzügyi önállóságának AU vonzza a szállítók és mázolás az időt velük kiszámítani szállított áruk és szolgáltatások ellenértékét. A munka az autonóm intézmények, ha a felügyelő bizottság, amely (ellentétben a félelmek) nem elégedett semmilyen nyomást. Ezen túlmenően, a kuratórium DOW N 114 létrehozott egy jótékonysági alap „A gyerekek”, hogy az óvodába további elkülönített állami forrásokat.
Jellemzői a munkaszerződés
Fontos szempont a munka az autonóm intézmények hozzáértő megtestesült hatásköre a fejét, és a helyes végrehajtását a találkozó a bejegyzéshez.
Kötött a fejét a szervezet autonóm munkaszerződés tartalmaznia kell a terméket:
- hatáskörét és jogait a fej;
- kötelezettségek felek a munkaszerződés;
- a felelősséget a feje AU;
- módosításának, megszűnésének munkaszerződés.
Itt látható a kör az alapvető jogok és kötelességek a fejét. Head:
1) munkájának megszervezése, az autonóm intézmények;
2) nélkül működik egy meghatalmazást nevében autonóm intézmény, képviseli érdekeit az ország területén és külföldön;
3) szerződéseket kötni, köztük a munkaerő;
4) kiadja a proxy végzi egyéb jogi intézkedéseket;
5) megnyílik a bankok elszámolási és egyéb számlák;
6) jóváhagyja a költségbecslések és személyzeti autonóm intézmény;
7) kell alkalmazni a munkavállalók önálló intézmények ösztönzése és a fegyelmi eljárás szerint orosz jogszabályok;
8) átruházza jobb képviselők, forgalmaz feladatai között;
9) A hatáskörébe tartozó ad megrendelések (megrendelések), és utasításokat ad kötelező valamennyi az intézmény dolgozói, jóváhagyja előírások reprezentatív irodák és fiókok;
10) elvégzi az ügyek átadása az újonnan kinevezett vezetője az AU megszűnése a munkaszerződés.
1) a jóhiszeműség és ésszerűen vezetnek autonóm intézmény, a jó teljesítmény érdekében a meghatározott feladatokat az alapító, és gyakorolja egyéb jogkörátadásnak a szövetségi és regionális jogszabályok, az alapszabály, az intézmény és a munkaszerződést annak hatáskörébe tartozik;
2) való megfelelés érdekében a célok egy önálló intézmény, akiknek az érdekeit jött létre, nagyon hatékony és stabil az intézmény működésének;
3) A feladataik ellátása során vezérli a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció, a charter autonóm intézmény és a munkaszerződés;
4) Annak érdekében, hogy időszerű és minőségi végrehajtását valamennyi szerződések és kötelezettségek az autonóm intézmények;
6) biztosítja a megfelelő technikai eszközök az összes munkahely, és hozzon létre számukra a megfelelő munkakörülményeket egyetlen iparági és ágazati szabályozás munkavédelmi, egészségügyi normák és szabályok kidolgozására és jóváhagyására előírt módon a törvény által;
7) Annak érdekében, hogy az időben történő kifizetése egy önálló hivatal a teljes készlet adójog, az adók és a kötelező kifizetések a költségvetés minden szinten és az elkülönített állami pénzalapok;
8) a megfelelő időben történő bérfizetés, juttatások és egyéb kifizetések az intézmény dolgozói a pénz formájában;
9) nem hozzák nyilvánosságra, hogy az a vállalkozás vagy üzleti titkokat, amelyek ismertté vált, hogy vele kapcsolatban a feladataik ellátása során;
10) Annak biztosítása érdekében követelményeknek való megfelelést a polgári védelem és a mobilizációs képzés;
11) Annak érdekében, hogy a megőrzése dokumentumokat a személyi az intézmény;
12) biztosítja a tulajdon használatát az autonóm intézmények, ideértve az ingatlan, a tervezett célra megfelelően a tevékenységét az intézmény által létrehozott charter, valamint a használat arra a célra elkülönített alapok az intézmény;
13.) Jelentés a munka az autonóm intézmény a módját és feltételeit törvény által létrehozott;
14) hozzáférést biztosít a területén az Afrikai Unió Bizottságának tagjai a vizsgálatok során a tényleges használat és megőrzését az ingatlanok és a különösen értékes ingóságok rendelt autonóm intézmény vagy vásárolt finanszírozást az alapító vásárlására ingatlan, ami lehetőséget ad arra, hogy feltérképezzük az említett tulajdonság, hogy a Bizottság magyarázatot (írásbeli vagy szóbeli) vonatkozó eljárásra, a felhasznált állami tulajdon rendelt AU;
15) biztosítja a tulajdon használatát az autonóm intézmények, ideértve az ingatlan, a tervezett célra összhangban tevékenysége által létrehozott intézmények Charta, valamint használati rendeltetésének az elkülönített alapok;
16) benyújtja a Felügyelő Bizottság tervezetét tevékenységéről szóló beszámolókat az autonóm intézmények és a tulajdon használatát, az végrehajtását a terv pénzügyi és gazdasági tevékenységet, az éves számviteli jelentési irodák;
17) javaslatot a Felügyelő Bizottság AW:
- nagy értékű tranzakciók;
- ügyletekre, amelyekben érdek fűződik;
- A részvétel az autonóm intézmények más jogi személyek, beleértve a bevezetését a készpénz és egyéb vagyon az engedélyezett (share) tőke egyéb jogi személy vagy átruházását tulajdonságot más egyéb szervezetek, mint alapító vagy résztvevő;
- a választás a hitelintézetek, amelyben autonóm intézmény bankszámlát nyitni.
kinyomtatott és aláírt