Kérdések és válaszok a vizsgára in Conflict
Kérdések a vizsga a levelezés osztály
1. Szerkezet a konfliktus, a fő jellemzője elemek konfliktus kölcsönhatást.
2. Általános és saját konfliktusok okainak.
3. tipológiája konfliktusokat.
4. típusú konfliktusok függvényében az alanyok konfliktus interakció (intraperszonális, interperszonális, az egyén és a csoport, inter-csoport).
5. Besorolás feletti konfliktusok szféra megnyilvánulása.
6. osztályozása konfliktusok mértékét időtartamát és intenzitását.
7. konstruktív és destruktív konfliktusok.
8. Reális és irreális konfliktusokat.
9. típusai konfliktushelyzeteket.
10. Alapvető képlet konfliktus.
11. A koncepció a konfliktus-és osztályozása.
12. A dinamika a konfliktus.
13. A koncepció és a sajátosságait konfliktus viselkedése, erőssége a konfliktusban érintett felek.
15. A fő vezérlő technológia konfliktus.
16. A konfliktus szabályozó algoritmus.
17. Az alapmodell a személy viselkedése a konfliktusban.
18. Jellemzői a fő stratégia a viselkedés a konfliktusban.
19. A típusú ellentmondó személyiségek.
20. A tárgyalások olyan módon, hogy a konfliktus megoldására.
Szerkezete konfliktust jellemző alapelemeit konfliktus kölcsönhatás.
Összefoglaló konfliktus és annak szerkezetét
Ahhoz, hogy megértsük a lényegét a konfliktus fontos kiemelni a főbb jellemzői és megfogalmazni a szükséges és elégséges feltételeit annak előfordulása. Úgy tűnik, elég kiosztani két ilyen funkciót.
1. Conflict mindig felmerül alapján ellentétes motivációk vagy feltételezéseket. Ilyen motívumok és az ítélet elengedhetetlen konfliktus.
A fentiek alapján, tudjuk megfogalmazni a szükséges és elégséges feltételei az előfordulása (előfordulás) a konfliktus.
A szerkezet a konfliktus lehet képviseli a rendszer (ábra. 2.1).
Ábra. 2.1. A szerkezet a konfliktus
Meghatározása a fő szerkezeti elemeinek a konfliktus
A téma a konfliktus - az, ami miatt fennáll a konfliktus.
A kép egy konfliktushelyzet - ez a térkép a tárgya a konfliktus a fejében az alanyok konfliktus interakció.
Helyzetei az ütköző oldalról -, hogy az, amit mondanak egymásnak a konfliktus során, illetve a tárgyalási folyamat.
jegy №2
Általános és speciális konfliktusok okainak.
Konfliktusok okainak nyilvánosságra hozni a forrás származásukat, és meghatározza a dinamika az áramlás.
Között számtalan konfliktusok okainak az első helyen, hogy megkülönböztessék az úgynevezett obschieprichiny. amely úgy tűnik, egyébként szinte minden konfliktusok. Ezek közé tartozik a következő okok miatt.
Egyéni pszichológiai okok tükrözik egyéni pszichológiai jellemzők (képesség, temperamentum, karakter, motívumok, és így tovább. N.).
A második csoport a okok mi besorolás hívják magán. Ezek az okok közvetlenül kapcsolódnak az adott típusú konfliktus. Itt csak hogy néhányat említsünk közülük:
• elégedetlenség a munkafeltételek;
• megsértése a szakmai etika;
• megsértése munkaügyi törvényeket;
• az eltérő célok, értékek, azt jelenti, hogy a célok eléréséhez;
Konfliktusok okainak találják magukat konfliktushelyzetekről a megszüntetése, amely előfeltétele a konfliktusok kezelésében.
Ticket № 3
A kritériumok eltérő lehet. Osztályozása konfliktusok alapján az alábbi kritériumoknak:
- 1Storony konfliktus (intraperszonális, interperszonális
- 2Harakter szüksége jogsértés, amely nem ütközik. (Tárgyi feltételek, statusno- szerepe, lelki például: a tanár tanítani, hogy ne komédiázhattak - szerepe nem felel meg a status)
-3 Irányhatás konfliktus (vízszintes és függőleges) (üzleti partnerek nachalstvo- alárendelt)
-4Vremennye konfliktus beállítások (rövid, múló, hosszú távú (évtizedes év)
- 5Rezultativnost (konstruktív és destruktív)
Attól függően, hogy a természet a konfliktusban érintett felek típusokra osztják:
-a) intraperszonális konfliktus
(Személyesen - Tevékenységünk különböző motívumok, és amikor Mathivet ugyanazon cselekmény az erő, hanem többirányú, hogy mit kell inkább, szeretném mindkettőt)
(Két személy)
- c) az egyén és a csoport
(Van egy harmadik fél, stb .. Azt hadd menjen, és beszélgetni velük)
2.2 táblázat - A típusú konfliktusok
Konfliktus típusok függően alanyok konfliktus interakció (intraperszonális, interperszonális, az egyén és a csoport többek-csoport).
Attól függően, hogy a természet a konfliktusban érintett felek típusokra osztják:
-a) intraperszonális konfliktus
(Személyesen - Tevékenységünk különböző motívumok, és amikor Mathivet ugyanazon cselekmény az erő, hanem többirányú, hogy mit kell inkább, szeretném mindkettőt)
(Két személy)
- c) az egyén és a csoport
(Van egy harmadik fél, stb .. Azt hadd menjen, és beszélgetni velük)
Témák konfliktus kölcsönhatás
Intraperszonális konfliktusok interperszonális konfliktusok
Konfliktusok „lichnost- csoport”
Járó ütközése egymással ellentétes irányú motivovLichnosti.
Az alanyok a konfliktus a két személyiség
Témák konfliktus egyrészt az a személy, a másik - csoport (mnkra csoport)
Osztályozása konfliktusok terén megnyilvánulása.
Rakétavédelmi? Jelenségek konfliktus