Kérdőív szerkezet temperamentum

Célkitűzés: Diagnózis temperamentumos egyén. Úgy tervezték, VM Rusalova, mi alapján fogalma temperamentum.

Annak megállapítására, a temperamentum és annak tulajdonságait kifejlesztett számos diagnosztikai eszközöket. Vannak laboratóriumi diagnosztikai módszerek, amelyek kellő objektív információk teljes aktivitását, a sebesség a mentális folyamatok, azok intenzitását és a stabilitás, mértékű és ütemű tevékenység és az emberi viselkedés. De ezek a módszerek nehéz, néha lehetetlen (több okból is), amelyet a munka személyi szolgáltatások. De a HR-vezetők a lehetőséget, hogy alkalmazza a kérdőíveket, hogy meghatározza a temperamentum, ami a rendelkezésükre áll ma már nincs is olyan kicsi.

1. afferens szintézis megfelel ergichnosti;

2. A programozás blokk - plaszticitás;

3. blokk végrehajtása - sebesség;

4. Feedback - emocionális érzékenységgel.

Minden dimenzió két podizmereny:

1. objektíven alapul;

2. szubjektíve orientált (vagy kommunikatív).

1. Tárgy ergichnost szintje jellemző kereslet fejlesztése a tárgyi világ, a szomjúság a cselekvés és a vágy, a szellemi és fizikai munka, arra törekedve, munkaerő aktivitást.

3. plaszticitás - a könnyedség mértékét váltás az egyik tevékenységből a másikba alá, melynek mértéke átmenet az egyik a másik gondolkodásmód, kölcsönhatásban a tárgy közeg, a vágy, a sokszínűség alany aktivitását.

5. Tempo - a sebesség az egyes tranzakciók, a sebesség az objektum-motoros tevékenységeket a teljesítménye a téma tevékenységet.

7. érzelmi - lelki érzékenység mismatch (divergencia) között fogant, várható volt, a tervezett és a tényleges eredmények érdemi intézkedéseket, érzékenység hibák munkát.

Két formája van a kérdőív: célja a felnőttek 18 és 55 év (a-OCT), és serdülők 13 és 17 év (D-OCT). A fejlett és a számítógépes változata a vizsgálat.

szabványosítása OST kellően nagy mintája tárgyak alapján koruk végeztek. Pszichometriai vizsgálata során kiderült, hogy a kérdőív temperamentum VM Rusalova magas teszt-reteszt megbízhatóság és az érvényesség. A kérdőív lehet egyformán hatékonyan használható mind az egyes, és a vizsgált csoport.

Utasítás: „Felkértek, hogy válaszoljon 105 kérdéseket. Kérdések összpontosított tisztázásához a szokásos módon a viselkedés. Próbáld meg elképzelni egy tipikus helyzetet, és hogy az első „természetes” válasz, ami eszébe jut. Válasz gyorsan és pontosan. Ne feledje, nincs „jó” vagy „rossz” választ. Ha úgy dönt, a válasz „igen”, hogy egy kereszt vagy egy pipa „igen”. Ha úgy dönt, a válasz „nem”, hogy egy kereszt (tick), illetve a „nem”. "

1. Are You Mozgó emberek?

2. Mindig kész, ne habozzon, hogy csatlakozzon a beszélgetést?

3. Akár inkább a magánélet egy nagy cég?

4. Van egy állandó szomjúság tevékenységet?

5. A beszéd rendszerint lassú és lassú?

6. Van kiszolgáltatott ember?

7. Gyakran nem tud aludni annak a ténynek köszönhető, hogy volt egy esik ki a barátaiddal?

8. Szabadidejében, mindig akar tenni valamit?

9. A beszélő másokkal a beszéd gyakran megelőzve a gondolat?

10. Van Szem- gyors a hívó hangját?

11. Akkor érzem szerencsétlen ember, ha sokáig fosztották meg a lehetőségét, hogy kommunikálni az emberekkel?

12. Voltál már késő egy dátum, vagy egy munkát?

13. Szereted gyorsan fut?

14. erőteljesen Do problémát tapasztal a munkádban?

15. Milyen könnyű az Ön számára, hogy ezt a munkát, amely előírja, tartós figyelmet és nagy koncentrációt?

16. Van baj beszél nagyon gyorsan?

17. Gyakran tapasztal szorongás, hogy nem történik meg a munkát, mint kellene?

18. Milyen gyakran gondolatait ugrani egy másik hívás közben?

19. Szereted játékok, amelyek megkövetelik a sebesség és a mozgékonyság?

20. Ez könnyű, ha talál más megoldást ismert probléma?

21. Úgy érzi, egyfajta szorongás, hogy félreértette a beszélgetést?

22. Van szívesen elvégezzük komplex felelősségteljes munka?

23. Előfordul, hogy te beszélsz a dolgokat, hogy nem értem?

24. Ön könnyen érzékelni gyorsan?

25. Milyen könnyű neked, hogy nem ugyanabban az időben sok esetben?

26. Előfordult már ellentétes a barátaival, mert mondtam nekik valamit, gondolkodás nélkül előre?

27. Általában meg jobban csinálni az egyszerű dolgok, amelyek nem igényelnek tőled több energiát?

28. Mit kap könnyen ideges, amikor érzékeli kisebb hibák a munkájában?

29. Szereted ülni egy munkát?

30. Ön könnyedén kommunikálni más emberekkel?

31. Általában meg inkább úgy, mérjük, és csak ezután beszélni?

32. Vannak minden szokások jó, kívánatos?

33. Tudni gyorsabb, mint a kéz mozgását?

34. Általában meg csendben, és ne érintkezzenek, ha ismeretlen emberek a társadalomban?

35. könnyedén válthasson az egyik verzió, hogy egy másik megoldást a problémára?

36. Hajlamos eltúlozni a negatív hozzáállás a közeli emberek a képzelet?

37. Ön egy beszélő?

38. Általában meg könnyen elvégezhetők, amely követeli az azonnali reakciókat?

39. Általában meg szabadon beszélni, habozás nélkül?

40. félsz attól tartani, hogy ha nem kap a munkát?

41. Te könnyedén megsértődött, amikor az emberek közel rámutatni a hibákat?

42. Van egy vágy intenzív felelősségteljes munka?

43. Gondolod, hogy a mozgás lassú és lassú?

44. valaha gondolta volna, hogy szeretné elrejteni a többiek?

45. Tud nélkül sokat gondoltam, hogy kérje a kényes kérdését egy másik személy?

46. ​​Élvezed gyors mozgásokat?

47. Ön könnyen „generál” új ötletek, a munkával kapcsolatos?

48. Tudni kiszívja „a gyomorban”, mielőtt egy fontos beszélgetést?

49. Mondhatjuk, hogy gyorsan végre az utasításait az üzlet?

50. Szereted vesz nagy dolgokat a saját?

51. Van egy gazdag arckifejezések a beszélgetés?

52. Ha megígérem, hogy tegyen valamit, te mindig végezze el ígéretét nem számít, hogy milyen kényelmes, vagy nem?

53. Úgy érzi, harag, amit az emberek körülötted veled rosszabb mint amilyennek lennie kellene?

54. Általában meg szeretné végrehajtani csak egy műveletet egy időben?

55. Szereted játszani gyors ütemben?

56. Mennyi a beszéd hosszú szünetek?

57. Milyen könnyű az Ön számára, hogy a fellendülés a vállalat?

58. Úgy általában úgy érzi, a többlet energia és szeretne némi üzleti?

59. Általánosságban elmondható, hogy nehéz váltani a figyelmet az egyik esetben a másikra?

60. Ez azt csinálni, hogy van egy rossz hangulat sokáig, hogy mi a tervezett akció esett át?

61. Gyakran nem tud aludni annak a ténynek köszönhető, hogy nem sikerül a dolgokat közvetlenül vesznek részt a munkában?

62. Szereted, hogy egy nagy cég?

63. Ne aggódj kitalálni baráti kapcsolatok?

64. Úgy érzi, hogy meg kell találni, amely megköveteli a teljes munkaidőben elkötelezettség?

65. Ne menj ki néha magunkat, mérges?

66. Hajlamos megoldani sok problémát egyszerre?

67. Ne tartsa szabadon egy nagy cég?

68. Gyakran kifejtsék első benyomást gondolkodás nélkül?

69. Ön aggódik a bizonytalanság érzése a munkát?

70. Lassan-e a mozgás, ha mondasz valamit mester?

71. Ön könnyedén válthat egyik munkahelyről a másikra?

72. Gyorsan Tudni felolvasta?

73. Néha pletyka?

74. Tudni csendben, míg a baráti kör?

75. van szüksége az embereknek, akik ösztönözni és vigasztalta te?

76. Ön szívesen elvégzésére számos különböző megbízások ugyanabban az időben?

77. Van önként végezze el a munkát gyors ütemben?

78. szabadidejében szokott készíteni kell beszélni az emberekkel?

79. Gyakran az álmatlanság meghibásodások a munka?

80. Indulj van néha kéz alatt egy érv?

81. Meddig mentálisan felkészülni, mielőtt kifejezze a véleményét?

82. Vannak-e a barátai az emberek, hogy én nyilván nem tetszik?

83. Általában inkább könnyű feladat?

84. Vajon könnyű megbántani a beszélgetés semmit?

85. Általában az első cég úgy dönt, hogy indítsunk el egy beszélgetést?

86. Van egy vágy az emberek?

87. Hajlamos gondolja először, majd beszélni?

88. Gyakran aggódni a munkájukat?

89. Mindig meg kell fizetni a poggyász szállítás, ha nem fél a vizsgálat?

90. Mit tart általában egymástól a felek vagy a vállalatok?

91. Hajlamos eltúlozni a fejedben meghibásodása működésével kapcsolatos?

92. Szereted a gyors beszédű?

93. Vajon könnyű, hogy mindig azt mondják: hirtelen támadt az ötlet?

94. Szívesebben munka lassan?

95. Aggódsz, mert a legkisebb probléma a munka?

96. Szívesebben lassú, csendes beszélgetés?

97. Gyakran aggódj hibák miatt a munkát, amit már bevezették?

98. Ön tudja, hogy sikeresen végre egy hosszadalmas, időigényes munka?

99. Tud, habozás nélkül, hogy kérje a másik személy?

100. Gyakran aggódj egyfajta önbizalomhiány kezelése során az emberek?

101. Vállalják könnyű az új munkahelyek?

102. Ne elfárad, ha meg kell mondani, sokáig?

103. Ne szívesebben dolgozik alacsony nyomáson, nem sok erőfeszítést?

104. Tetszik változatos munkát igényel kapcsolási figyelem?

105. tetszik, hogy nézze sokáig egyedül vele?

Feldolgozás. A feldolgozás előtt meg kell győződnie arról, hogy az adott válaszok minden kérdésre. Kiszámításához pontszámot bármely skála segítségével. Először is meg kell újrakódolnia válaszokat jelzett a kulcsot ehhez a skála. Minden meccset a válasz tesztkulcs becsült egy pontot. A pontozás történik, hogy összeadjuk a pontokat ezen a skálán.

Egy vizsgálatban nagy készletek teszt hasznos kombinálni a módszer egy üres számítógépes adatfeldolgozás. A kapott pontszám az egyes skála van rögzítve a megfelelő mezőbe a formában. Ezen túlmenően, a forma szükségszerűen rögzített neve, neme, életkora, a téma, az oktatás, a foglalkozás vagy vizsgálatok időpontja és a felmérés.

"Igen" - kérdések 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.

"Nem" - megkérdőjelezi 27, 83, 103.