Kérdőív temperamentum szerkezete (ova módszer), egy olyan technika
Kérdőív temperamentuma szerkezet diagnosztizálására használt tulajdonságok „alany-aktivitás” és „kommunikatív” aspektusa temperamentum. OST 105 kérdés, lehetővé teszi az egyéni és csoportos használata, időkorlátozás nélkül.
Utasításokat. Ha felkérik, hogy válaszoljon 105 kérdéseket. Kérdések összpontosított tisztázásához a szokásos viselkedését. Próbáld meg elképzelni egy tipikus helyzetet, és így a természetes első válasz, hogy eszedbe jut. Válasz gyorsan, gondolkodás nélkül, anélkül, hogy hiányzik egy kérdés. Ne feledje, nincs „jó” vagy „rossz” választ. Ha úgy dönt, a válasz „igen”, hogy egy kereszt (tick). A válaszokat nem fog megjelenni senki.
- hogy te egy emberi mozgatható?
- Mindig kész, ne habozzon, hogy csatlakozzon a beszélgetést?
- Akár inkább a magánélet nagy?
- Ön tapasztal állandó szomjúság tevékenységet?
- A beszéd rendszerint lassú és lassú?
- Ön személy veszélyeztetett?
- Gyakran nem alszik annak a ténynek köszönhető, hogy volt egy esik ki a barátaiddal?
- Azt akarom csinálni, amit mindig a szabadidődben?
- A beszélgetés másokkal a beszéd gyakran megelőzve a gondolat?
- Nem kapsz bosszantó gyors a hívó hangját?
- Ön is úgy érzi szerencsétlen ember, ha sokáig fosztották meg a lehetőségét, hogy kommunikálni az emberekkel?
- Előfordult már késő egy dátum, vagy egy munkát?
- Szereted gyorsan fut?
- Sokat, ha problémákat tapasztal a munkádban?
- Könnyű azt, hogy végre munkát igényel tartós figyelem és nagy koncentrációt?
- Van baj beszél nagyon gyorsan?
- Milyen gyakran tapasztalja szorongás, hogy nem történik meg a munkát, mint kellene?
- Milyen gyakran gondolatait ugrani egy másik hívás közben?
- Tetszik játékok, amelyek megkövetelik a sebesség és a mozgékonyság?
- Ez könnyű, ha talál más megoldást ismert probléma?
- Érzel értelemben a szorongás, hogy félreértette a beszélgetést?
- Ön hajlandó végre komplex felelősségteljes munka?
- Előfordul, hogy te beszélsz a dolgokat, hogy nem értik?
- Ez könnyű, ha látják, hogy gyorsan?
- Könnyű azt, hogy nem ugyanabban az időben sok esetben?
- Előfordult már ellentétes a barátaival, mert mondtam nekik valamit, gondolkodás nélkül előre?
- Ön általában inkább nem az egyszerű dolgok, amelyek nem igényelnek tőled több energiát?
- Ön könnyen frusztrált, amikor azt látjuk, kisebb hibák a munkájában?
- Tetszik a sit-down munkát?
- Könnyű azt kommunikálni a különböző emberek?
- Általában inkább úgy, mérjük, és csak ezután beszélni?
- Mind a szokások jó, kívánatos?
- Van egy gyors kézmozdulattal?
- Ön általában néma, és nem érintkezhet, ha ismeretlen emberek a társadalomban?
- Könnyen válthasson az egyik verzió, hogy egy másik megoldást a problémára?
- Hajlamos eltúlozni a negatív hozzáállás a közeli emberek a képzelet?
- Ön beszédes ember?
- Általában könnyű teljesíteni, amely követeli az azonnali reakciókat?
- Általában szabadon beszélni, habozás nélkül?
- Ön aggódik attól tart, hogy ha nem kap a munkát?
- Ön könnyedén megsértődött, amikor az emberek közel rámutatni a hibákat?
- Ne azt tapasztalja, intenzív sóvárgás felelős tevékenységet?
- Gondolod, mozdulatai lassúak és lassú?
- Valaha úgy gondolták, hogy szeretne elrejteni a többiek?
- Tud nélkül sokat gondoltam, hogy kérje a kényes kérdését egy másik személy?
- Élvezed a gyors mozgások?
- Ez könnyű, ha a „generál” új ötletek, a munkával kapcsolatos?
- Szívás, ha „a gyomorban”, mielőtt egy fontos beszélgetést?
- Lehet azt mondani, hogy gyorsan végre az utasításait az üzlet?
- Akár tetszik, hogy a szurok nagy dolgokat a saját?
- Van egy gazdag arckifejezések a beszélgetés?
- Ha megígéred, hogy tegyen valamit, te mindig végezze el ígéretét nem számít, hogy milyen kényelmes, vagy nem?
- Érzel egyfajta harag a tényt, hogy az emberek akkor a költség akkor kevesebb, mint amilyennek lennie kellene?
- Ön általában szeretné végrehajtani csak egy műveletet egy időben?
- Szeretsz játszani gyors ütemben?
- Hány ember beszédében hosszú szünetek?
- Könnyű azt, hogy a fellendülés a vállalat?
- Általában úgy érzi, a többlet energia és szeretne némi üzleti?
- Általában, ha nehezen váltani a figyelmet az egyik esetben a másikra?
- Van az, hogy van egy rossz hangulat sokáig, hogy mi a tervezett akció esett át?
- Gyakran nem alszik annak a ténynek köszönhető, hogy nem sikerül a dolgokat közvetlenül vesznek részt a munkában?
- Tetszik, hogy egy nagy cég?
- Aggódsz kitalálni baráti kapcsolatok?
- Úgy érzi, hogy meg kell találni, amely megköveteli a teljes munkaidőben elkötelezettség?
- Néha nem megy ki a magam, mérges?
- Hajlamos megoldani sok problémát egyszerre?
- Legyen ha laza egy nagy cég?
- Milyen gyakran kifejezni az első benyomása, gondolkodás nélkül?
- Ön aggódik a bizonytalanság érzése a munkát?
- Lassú Vannak a mozgáshoz, amikor mondasz valamit mester?
- Ön könnyedén válthat egyik munkahelyről a másikra?
- Gyorsan, ha hangosan olvas?
- Néha pletyka?
- Ön csendes, míg a baráti kör?
- Van szüksége az embereknek, akik ösztönözni és vigasztalta te?
- Ön hajlandó elvégezni egy sor különböző megbízások ugyanabban az időben?
- Ön hajlandó elvégezni a munkát gyors ütemben?
- Szabadidejében akkor általában rajzolt kell beszélni az emberekkel?
- Milyen gyakran van álmatlanság történik, amikor kudarcok a munkában?
- Indulj van néha kéz alatt egy érv?
- Meddig mentálisan felkészülni, mielőtt kifejezze a véleményét?
- Vannak olyan barátaid vannak emberek, akiket nyilván nem tetszik?
- Általában inkább könnyű feladat?
- Vajon könnyű megbántani a beszélgetés semmit?
- Általában először a cég úgy dönt, hogy indítsunk el egy beszélgetést?
- Érzel egy vágy az emberek?
- Hajlamos arra gondolni először, majd beszélni?
- Milyen gyakran aggódni a munkát?
- Mindig meg kell fizetni a poggyász szállítás, ha nem fél a vizsgálat?
- Mit tart általában egymástól a felek vagy a vállalatok?
- Van hajlamosak eltúlozni a fejedben meghibásodása működésével kapcsolatos?
- Tetszik gyors beszédű?
- Könnyű azt, hogy tartózkodjon az állítások váratlanul felmerült ötletek?
- Inkább a munka lassan?
- Aggódsz, mert a legkisebb probléma a munka?
- Szívesebben lassú, csendes beszélgetés?
- Gyakran aggódj hibák miatt a munkát, amit már bevezették?
- Ön tudja, hogy sikeresen végre egy hosszadalmas, időigényes munka?
- Tud, habozás nélkül, hogy kérje a másik személy?
- Gyakran nyugtalan érzése önbizalomhiány kezelése során az emberek?
- Ön könnyedén veszi az új munkahelyek?
- Nem kapsz fáradt, ha meg kell mondani, sokáig?
- Szívesebben dolgozni alacsony nyomáson, nem sok erőfeszítést?
- Tetszik változatos munka, amely előírja kapcsolási figyelem?
- Tetszik, hogy nézze sokáig egyedül vele?
Feldolgozása és az eredmények értelmezése
Magas értékek (EOI) 9-12 pont
Átlagértékek (SOC) 4-8 pont
Az alacsony értékek (NS) 0-3 pont
OST tartalmazza az alábbiak szerint:
1. Tárgy ergichnost - nagyon általánosan tükrözi az emberi tevékenység, vagyis a betegség súlyosságától fejlesztésének szükségességét a tárgyi világ jelenléte vagy hiánya vágy tevékenység, hogy az intenzív szellemi és fizikai munka, valamint a hang és a szinten vesznek részt a művelet folyamatban.
OT: az ember nagyon aktív, működőképes, tele energiával. Kedveli igénylő tevékenységek teljes erőkifejtés és képességeit. Kezdeményezések terén a kereső az energia alkalmazásokat. Képesek hosszú és produktív folytató vállalkozás nem fáradtság. Működteti és után elnyújtott aktivitása. Szomjúság tevékenység kitolja a munka még az ünnepek alatt. Perzisztens célok elérésére, és keresi a módját, hogy leküzdeni az akadályokat.
NC: passzív eszközökkel, közös zhizennye mély hang. A vágy, hogy megerőltető fizikai és szellemi aktivitás gyenge. Előnyös tevékenységi köre korlátozott. Alacsony eredményeket gyakran együtt jár az képtelenség, hogy gyorsan építeni, és továbbra is magas aránya hosszú ideig. A nehéz munkakörülmények csökkent megbízhatóságát. Ha az elzáródás elhagyott azok leküzdésére, valamint az e cél eléréséhez. Lassú, hogy felépüljön egy hosszú és kemény munka.
NW: Emberek szelektív aktivitás megnyilvánulása, nem kerüli a kemény munka, de saját kezdeményezésére a keresést alkalmazási területek képességeik nem elég magas. Továbbra is működik, mint egy viszonylag hosszú ideig, különösen azokban az esetekben, amikor a személyes érdekeit érinti. Miután egy unalmas, monoton munka megköveteli kellően hosszú nyugalmi visszaállítani erő és energia.
NW: Man szelektív kapcsolatok létrehozásával. Nem könnyű megtalálni a közös nyelvet, akik ismerik, kellemes, érdekeit. Kommunikáció idegenekkel igényel legyőzése stressz, zavar, a bizonytalanság. Kritika, viccek is okozhat átmeneti irritációt. Vezetés nyilvánul ismerős helyzetekben. Az ismeretlen környezetben ő inkább marad az árnyékban.
3. Plaszticitás - kifejezett sebesség változás egyik tevékenységtől a másikra, az átmenet az egyik formája a másik a gondolkodás folyamata a kölcsönhatás az alany közepes, a törekvés különféle formákban vagy egyenletesebb objektív aktivitást.
OT - könnyű váltás egyik tevékenységből a másikba, gyors átmenet egyik formája gondolkodás mások a folyamat kölcsönhatás a tárgyi környezet, elkötelezettség a sokszínűség érdemi munkát.
NC - tendencia, hogy monoton munka, a félelem és elkerülése a különféle magatartásformák, viszkozitás, konzervatív tevékenységi formák.
5. A vagy sebesség - tartalmazza kérdések a motor sebességét-motoros tevékenységeket a teljesítménye a téma tevékenységet.
OT - nagyarányú viselkedés, a nagy sebességű műveletek végrehajtása során érdemi munkát, a motor-fordulatszám motor, nagy sebességgel, amikor a mentális feladatok végrehajtásáért.
NC - a lassú működésű, alacsony fordulatszámú motor és a motor működését.
OT - beszéd-motor fordulatszám, beszéd, nagy sebességű, és a lehetőséget a beszéd motoros szerkezet.
NC - gyengén fejlett beszéd-motoros rendszer, a beszéd lassú, lassú verbalization.
7. érzelmi - tartalmazza kérdések értékelésekor érzelmesség, az érzékenység, érzékenység nem jó munkát.
OT - magas érzékenység között eltérés a várt és tervezték, a tervezett, és az eredményeket a tényleges cselekvés, a bizonytalanság érzése, szorongás, kisebbrendűségi, nagy aggodalom munka, érzékenység kudarc, között eltérés fogant, várható, tervezett és eredmények valódi cselekvésre.
NC - kis érzelmi reakció, amikor a hibák, érzéketlenség a tény, hogy az ügy, nyugodt bizalom.
OT - magas érzelmesség a kommunikatív tér, nagy érzékenység hibák a kommunikációban.
NC - Alacsony érzelmesség a kommunikáció terén, érzéketlenség a többi becslések iránti érzéketlenségét hibák kommunikáció, az önbizalom és kommunikációs helyzetekben.
OT - nem megfelelően értékelte a viselkedésük, a vágy, hogy jobban néz ki, mint amilyen valójában.
NC - megfelelő felfogása viselkedésüket.
Adatfeldolgozást Ost végzik összehasonlítjuk a vizsgált válasz a „kulcs”. Minden teszt meccset a legfontosabb válasz értéke 1 pont. A pontok száma összeadva az egyes skála.
"Igen" - kérdések 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.
"Nem" - megkérdőjelezi 27, 83, 103.
"Igen" -11, 30, 57, 62, 67, 78, 86.
"Nem" - 3, 34, 74, 90, 105.
"Igen" - 20, 25, 35, 38, 47, 66, 71, 76, 101, 104.
"Igen" - 2, 9, 18, 26, 45, 68, 85, 99.
"Nem" -31, 81, 87, 93.
"Igen" - 1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 77.
"Nem" - 29, 43, 70, 94,
"Igen" -24, 37, 39, 51, 72, 92.
"Nem" - 5, 10, 16, 56, 96, 102.
"Igen" - 14, 17, 28, 40, 60, 61, 69, 79, 88, 91, 95, 97.
"Igen" - 6, 7, 21, 36, 41, 48, 53, 63, 75, 80, 84, 100.
"Nem" - 12, 23, 44, 65, 73, 82.
Annak megállapítására, a temperamentum és annak tulajdonságait kifejlesztett számos diagnosztikai eszközöket. Vannak laboratóriumi diagnosztikai módszerek, amelyek kellő objektív információk teljes aktivitását, a sebesség a mentális folyamatok, azok intenzitását és a stabilitás, mértékű és ütemű tevékenység és az emberi viselkedés. De ezek a módszerek nehéz, néha lehetetlen (több okból is), amelyet a munka személyi szolgáltatások. De a HR-vezetők a lehetőséget, hogy alkalmazza a kérdőíveket, hogy meghatározza a temperamentum, ami a rendelkezésükre áll ma már nincs is olyan kicsi. Egyikük - „A kérdőív szerkezete temperamentum VM Rusalova” (OST). Két formája van a kérdőív: célja a felnőttek 18 és 55 év (a-OCT), és serdülők 13 és 17 év (D-OCT). A vizsgálatot el lehet végezni mind egyéni és csoport alapon. A fejlett és a számítógépes változata a vizsgálat. szabványosítása OST kellően nagy mintája tárgyak alapján koruk végeztek. Pszichometriai vizsgálata során kiderült, hogy a kérdőív temperamentum VM Rusalova magas teszt-reteszt megbízhatóság és az érvényesség.