Kérelem távolmaradjon korábban töltött idő mintázata részleteket a megrendelés
Napot - az informális neve a napon a munkáltató által biztosított az alkalmazottja alapján a kérelem szabadidős vagy személyes használatra (például az utazás, hogy foglalkozzon a személyes problémák, stb.) Szabad nap vagy kaphatóak korábban töltött időt, vagy támaszkodva szabadságot jövőben.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Idő le hozzájárulása nélkül a munkáltató tekinthető az iskolakerülés és sérti a munkafegyelem. Az ilyen munkavállaló megfoszthatja díjak be megrovás őt, vagy egyszerűen utasítsa.
Mi az alkalmazást egy napot?
Nincs olyan, hogy „egy alkalmazás az idő off” nem biztosított a magyar jogszabályokat. Sokszor nem, az azt jelenti, hogy az alkalmazás fizetett szabadság.
El van látva a következő esetekben:
- ha van órán kívüli munka (késés után a fő munkaidő) a megrendelések, a fej (pl elvégzésére sürgős munka), míg az arány óra 2: 1, azaz egy nap túlóra kapnak két nap pihenés 4 óra - egy teljes napot;
- jelenlétében bányászati hétvégén és munkaszüneti napokon, illetve, ha az egy üzleti út egybeesett a nyaralás vagy az időpont (az arány ugyanaz);
- ha dolgozik egy cserélhető működési módba (például, két óra elteltével);
- után véradás (donor kap egy pihenőnapot fizetős).
Minta és lépésről lépésre, írásban kérelmet cégkivonat - ebben a cikkben.
Továbbá, a munkavállaló használhatja a napon jövőben a szabadság, pihenőidő egyeztetett a hatóságokkal.
Munkaidő-kedvezmény a fenti okok miatt nem fizetnek. A számítást végzik, figyelembe véve az átlagos napi jövedelem az előző hónapban.
Ha a munkavállaló köteles időben azonnal le, és a korábban időt töltött ott, ő joga, hogy írjon egy kérelmet egy pihenőnap fizetés nélkül. A szabadság idejére a fizetés nélkül nem szabályozza jogszabály - hivatalos munkavállaló hiányozhat a munkából évek óta.
A munkáltató nem tud a kérelmező a kérelmében nélkül különösen okból (például, nehéz menni egy napot a folyamatos termelés, ha a biztonsági fenyegetések, és így tovább, a következmények felszámolása a baleset).
Általános szabály, hogy minden szempontból összefüggő fizetett és nem fizetett szabadnap, meg kell vitatni, mielőtt a regisztrációs nyilatkozatot. A munkavállaló eltarthat néhány napig a saját költségén, még ha ő töltötte az időt, de azt akarja, hogy, például, hogy csatolja a fizetett szabadság.
Okai időben le
Számviteli feldolgozás minden vállalkozás végzik különböző módon. Általában készült asztal, amely tükrözi a tényleges munkaórák. Az e dokumentum alapján, a személyzetis tudja számítani, hogy mennyi időt le van egy bizonyos alkalmazottja.
A sorrend, amelyben az elbocsátás végzi a felek megállapodása, és hozzon létre a megfelelő alkalmazás, elolvashatja itt.
Előfordul, hogy a munkaszerződés biztosít a fizetési feldolgozás, amely esetben a nap le nem állnak rendelkezésre.
Rendelési időben ki a ledolgozott órák korábban
Minden kimenet túlóra kell kísérnie hivatalos dokumentumot - a sorrendet, amely a következő információkat:
Minden említett dokumentum alá kell írnia, hogy ő ismeri. Hiányában legalább egy aláírás nagyságrendű idő le a munkaórák korábban érvénytelennek (kivéve azokat az eseteket, amikor a munkavállaló nem volt munka unexcused).
Ezt követően, a munkavállaló, hogy ki a kérelem időben le kell hivatkozni ebben a sorrendben (száma írhatók és találja meg a titkárság) és a jelenléti ív adatokat.
Kérelem távolmaradjon munkaórák előtt: a minta és a elkészítésére irányuló eljárás
A szerkezet a kérelmet nem szigorúan szabályozott, de van egy gyakori formája:
- A jobb felső sarokban van írva a neve a szervezet, az adatkezelő és az alkalmazott;
- A legfontosabb része a munkavállaló határozza meg a kívánt időpontban idő le, az alapja a rendkívüli üdülés (rendelési szám) és a fizetési (saját költségén vagy fizetés);
- tegye a dátumot és személyes aláírás a végén.
Néha kérelmet távolmaradjon munkaórák korábban elszámolt kezdetben egyetértett a felettesének, majd aláírását az általános. Ebben az esetben jobb, hogy tájékoztassa az összes közvetlen főnökeik előre a munkavállaló távozása nem volt váratlan.
Ismerje meg, hogyan kell helyesen töltse ki a jelentkezési lapot a r26001 és töltse le a mintát a dokumentum, akkor itt.
Példa alkalmazások időben le:
Főigazgató
LLC „fénykép”
Értékesítési vezetőtől
Azt is letölthető egy minta alkalmazás időt ki a már korábban költött erre a linkre.