Kérelmét el csernobili minta

Eddig egész Magyarországon foglalkoztat sok embert, akik kapcsolatban állnak a felszámolása a csernobili baleset. A neve szabadság nekik kell külön megközelítést. Mondja el, mi az, és azt is, hogy a nyilatkozatot a csernobili nyaralás a mintával.

külön státuszát

A munkavállalók, akik közvetlen kapcsolatban vannak a vészhelyzet a csernobili atomerőmű (lakott területen katasztrófa vagy részt vett a felszámolása következményei), a jogszabályi szinten, a jogot, hogy további éves szabadság, amelyet meg kell fizetni a kellő időben. Ugyanakkor egy kérelmét el Csernobil mintát. alakult ki a szervezet, akkor regisztrálnia kell csak bizonyos esetekben. Ez a tény attól függ, hogy pontosan hogyan kiegészítő szabadság van adva a cég kifejlesztett az üdülési menetrend. Lásd még: „Az ütemterv a szabadság.”

Ünnepi nyitvatartás csernobili

A fejlesztés és elfogadása ebben a dokumentumban a következő évben meg kell, először is, figyelembe veszi az a munkavállaló, aki, mert mi történt a csernobili atomerőmű sürgősségi, hogy egy ésszerű jogot, hogy menjen nyaralni, bármely ésszerű időpontban számukra. Ezen túlmenően, a menetrend a szabadság megadásával száma napos pihenésre van szükség, hogy kijelölje a fő és kiegészítő nap pihenés a csernobili áldozatok. azokat össze a teljes összeget minden napján alapvető szabadság. Lásd még „Hány pihenés napja van szükség az évben.”

A minta felvitele

Munkavállaló, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a baleset a csernobili atomerőmű (aki élt a közvetlen közelében a katasztrófa vagy megszünteti a negatív hatásai), néha köteles írni egy külön nyilatkozatot a szervezet minta, de csak bizonyos esetekben, ez a körülmény. Feltéve, hogy:

• Az elfogadott ütemterv a szabadság nincs megadva a pontos dátumot az elején az éves alap szabadság, és csak egy hónap alkalmazottja elhagyja nyaralni;
• után a hivatalos aláírása a vakáció ütemezés személyzet élő övezetben a csernobili atomerőmű, vagy hogy részt vegyenek a megszüntetése az eredményeket, úgy döntött, hogy változtatni az idő az éves alap szabadság;
• hivatalosan aláírta a menetrend a szabadság az alkalmazottak, a munkáltató és a később vesz egy új alkalmazott, amelynek szintén van egy törvényes joga ilyen szabadság időszakára, de ugyanakkor az engedélyezett nyaralás menetrend változások történtek.

Azok a munkavállalók, akik meghatározott csernobili ünnepek. van szükség jelenlétében a korábban említett körülmények között, egy megfelelő alkalmazás. Ebben az esetben előfordulhat, hogy néz ki.

Ami a munkaidő, az ebben a dokumentumban éves szabadság az alkalmazottak csernobili képviseli szabvány jel - „OD” kódot, vagy -. „10”

hangsúly

Mint egy további szabadságot ilyenfajta egyfajta kompenzáció az okozott kárt az embereknek a munkáltatók kötelesek biztosítani, hogy azok a munkavállalók, akik minden joga megvan rá. Ebben az esetben a kifizetések jön a költségvetésből, és nem a munkáltató. Ezért a további éves szabadságolási kell kitöltenie a szabályokat. Ennek megfelelően, szükség van megszerezni a munkavállaló nyilatkozatot Csernobil ünnepek. De csak abban az esetben a fent felsorolt. Ennek hiányában a dokumentum felügyeleti hatóságok megvizsgálják a bűncselekmény.