Kereskedelmi titkok - mi ez, és hogyan lehet megfelelni
Mi az a kritikus pontja az ügy
Módszerek Az információ védelem
Az eljárás védelme titkos információkat elvégzéséhez szükséges, és jóváhagyja az idő. Sok vállalat vesz egy csomó lépést létrehozásának és az információk védelmének, majd dolgozzon ki egy dokumentumot az úgynevezett „üzleti titok” vagy a „Privacy Policy”, azt eljuttatja valamennyi alkalmazottak és partnerek. figyelmen kívül hagyni. Emlékezz csak neki abban az esetben, amikor nyilvánvalóvá válik megsértését. Azonban az igazi célja egy ilyen eljárás, mint az üzleti titok védelme a visszaélések megelőzése és nem a szankciókat számukra. Így annak érdekében, hogy tartsa a bizalmas információkat az alábbi lépéseket: meghatározás, egység, a biztonság, a további intézkedések és képzés. Nézzük részletesen ismertesse mindegyik.
Első lépés - Azonosító
Második lépés - link
Az alkalmazottak és más személyek, akik tájékoztatást kapnak, tudnia kell, hogy ezek bizalmas. Ha nem címkézik az információ „üzleti titok”, akkor lehet hibásan értelmezett. Ezért rendkívül fontos, hogy hatékony kommunikációs cég, amely üzenetküldő és információkat. A munkavállalónak nem kell kitalálni, és azt feltételezik, akkor számíthat, hogy a kereskedelmi titkok fognak tartani, ha van egy megfelelő jelzés vagy jelölés.
Harmadik lépés - Information Security
Biztosítani kell a bizalmas információk - az érintettek feladata, általában menedzsment vagy a vállalat tulajdonosai.

Negyedik lépés - További intézkedések
Szükséges eljárásokat kialakítani felvételének és elbocsátásának alkalmazottak. Az új munkatárs ismernie kell az alapelvek a az üzleti titok védelme. Végtére is, az alkalmazottak a legfontosabb láncszem az egész folyamat az informatikai biztonság. A tapasztalat azt mutatja, hogy a legtöbb nyilvánosságra hozatala vagy szivárgás információ függ a korábbi alkalmazottak. Ezért, mielőtt az elbocsátás szükséges, hogy emlékeztesse őket az aláírt megállapodások és nyilatkozatok.
Ötödik lépés - Képzés
Az alkalmazottak tisztában kell lennie, hogy fontos és meg kell védeni a titkos információk. Azt tudni kell, hogy az ilyen információk ellen a cég negatív hatással rájuk, hogy marad vagy megy a versenytárs. Szélsőséges esetben ez is vezethet, hogy a csőd a munkáltató vagy a problémák az iparban, ha a cég elveszíti legfontosabb az ügyfelek. Ezért fontos oktatási eszközök és módszerek védelmének üzleti titok.