Kérjük, a főnök (pszichológia kommunikáció)
Megjegyzések Wild Woman Mistress és a karrier: a kapcsolat a főnök

Egyértelmű, hogy nem akarja, hogy legyen szíves! Sokkal csendesebb csak dolgozni a lelkiismeret, de értékelni érte, ami kifejezhető tekintetében, és a fizetés. De a boldogság nem történik sok, és ha a jó munkát a főnök nem túl szerencsés, mit kell tanulni alkalmazkodni. És hogyan? Próbáld megérteni!

Úgy tűnik néha, hogy a közös megegyezés a szakmaiság, a pontosság, a megbízhatóság, amelyben bőven, és elég lehet, hogy a fejeket viselt a kezét! De ez az elmélet, de valójában a főnökök emberek is, és ennek megfelelően, mindegyik saját sorozata a hangulatok, ízek és felfogás, hogy mi a jó, és nem tetszik! Ezért, annak érdekében, hogy legyen szíves főnöke adott, először meg kell érteni, hogy milyen típusú tartozik, hogy megértsék a karakter és a kilátás.
Ha szerencsés vagy, és már megvan az illetékes vezető, magas szakmai szinten, hogy számára a fő szempont az értékelő szakmai alkalmasság lesz konkrét intézkedéseket, az innovatív megoldások, jó válasz, a magas hatásfok és a képesség, hogy folyamatosan tanulni. Egy sor adottságok van sok egyszerű - és néhány önálló akarata, és a kisebb hibákat.

Pedáns főnök - ez nem rossz üzlet, mert a pontosság és a pontosság nem árt senkinek. De a kreatív embereket, ezeket a követelményeket lesz igazán katasztrofális, mert sok a munka éjjel-nappal, és ugyanabban az időben nem tudta rászánni magát, hogy jöjjön a munka pontosan meghatározott időben. Ezen a ponton úgy dönt - vagy beletörődik katonai fegyelem, vagy más munkát keresni, vagy inkább egy másik vezető.
Ha a főnök - egy zsarnok, és egy zsarnok, az azt jelenti, hogy kedvében, meg kell bizonyítani teljes alárendeltség és az engedelmesség. Ha engedelmesen hallgatni megrovás, akkor csak mindenféle kisebb hibákat - és a késedelem és kihagyások munka, és még hiányzik a kreativitás és a friss ötleteket. De ha egyszer azt mutatják, makacsság, akkor nem csak az összes tehetségét - az elbocsátás nem messze!
A legfőbb szenvedő túlzott demokratikus és hajlandó folyamatosan a „közepette az emberek,” a pedantériával teljesen felesleges, sőt, általában enyhe megvetéssel egyezmények fog kinézni, mint egy kihívás, hogy minden, beleértve a főnök. Igen, és a szándékát, hogy túlórázik, a végsőkig is, senki nem fogja érteni.

Ha a főnök is fontosabb -, hogy egy összetartó csapat és boldog család, akkor keményen kell dolgoznunk, hogy igazolják a ritka képessége, hogy együtt, társas és barát. Nem megbocsátani szarkazmus, a tendencia, hogy a konfliktus, agresszió, mértéktelenség a nyilatkozatok vagy intrika.
Fej-mászó, aki folyamatosan törekszik valahol az emeleten, és amennyiben ő maga nem mindig, de magával rántja az egész csapat - ez egy súlyos terhet. Meg kell elfelejteni a terveikről és a személyes idő, a saját érdekeit, és a saját véleményét. Minden időt és energiát kell fordítani, hogy elérjék a végső célt. Azonban lehetséges, hogy ő maga a legfőbb rossz, hova vezet. Tehát, ha nem hajlandók feláldozni magukat a kedvéért zavaró és felesleges problémákat, hogy te, hogy a saját következtetéseit.

És ami a legrosszabb opció inkompetens főnök és egy csomó kisebbrendűségi komplexek. Állandó félelem az ő pozícióját tolja neki, hogy kirúgták, és a túlélés mindazoknak, akik kockázatot jelenthet. És, persze, először is, hogy az illetékes, proaktív és magabiztos alkalmazottak. Azt akarod, hogy felfüggeszti a munkát? Legyen nyugodt, tisztelettudó és teljesen láthatatlan a munkahelyen. Ja, és ne felejtsük el, időről időre, hogy megcsodálják a szakmai képességei és tehetsége a főnök. Ő donesut róla, és akkor van egy bizonyos biztonsági határt.
És mi van azokkal, akik nem értik, hogy milyen típusú ők voltak a főnök? Már az első nap egy egyértelmű meghatározása a felelősséget, és szigorúan kövesse őket. Ez a beállítás teszi a helyzetben sebezhetetlen bármilyen vezetője. És ne felejtsük el, hogy meg kell, hogy legyen udvarias alárendeltség feletteseinek, és állandóan érvényes és hasznos a csapat. Nem szabad sem marad el, vagy túl közel van. És akkor - az idő fogja megmondani!
Ó, mennyit hiúság. Egy hétig vagy még korábban, a férfiak munkahelyi kezd járni titokzatos arcot, rápillant a nők kérdéses, majd felháborodottan. Az aggodalmak az emberek nem alapvető kemény munka a gondolat.
Női alkalmazottak: problémák és megoldások
Úgy tűnik, hogy minden munka jó, és érdekes, és méltó fizetést, és a ház közel van, és a fejek teljesen, de ... Minden kezdődik reggel: beszélgetés sorozat, tea party intrika, pletyka és minden, az egész nap megy a kuncogó irodai pletykák. Valószínűleg ez világos - minden jó munka, csak kizárólag női alkalmazottak.
Fejét - bolond vagyok?
Nő és Karrier: kapcsolatait a vezető
Maguk a jó kapcsolat a főnök is felfogható, mint egy ritka siker. Aztán a munka szórakoztató, és a stressz nem figyelhető meg, nemhogy a jó hangulat nem is beszélve, mert a munkahelyen töltjük életünk nagy részében. De nem mindannyian szed a főnökök, gyakran történnek az oka magunkat.

Hogyan kell viselkedni a fej-zsarnok?
Boss - zsarnok? Megtanulják, hogyan kell védekezni.
Ha nem tudja a módját, hogyan kell kezelni a főnök-zsarnok, ez nem jelenti azt, hogy nem. Kezdeni proshtudiruyte irodalom pszichológia, különösen az, hogy azt mondja a történet egy kapcsolat. Classics a műfaj - Deyl Karnegi, aki azt állította, hogy akkor vegye fel a kulcsokat, ha azt szeretnénk, hogy bármely személy.
Kapcsolat vezetők és beosztottak
Szabályzat üzleti etikett
Mindannyiunknak akarja, hogy egy sima, tiszteletteljes kapcsolatokat a hatóságokkal, mert ez így sok múlik, és mindenekelőtt, a munkához való hozzáállásukat. De töltünk munkahelyi élete nagy részét. Mit kell csinálni, hogyan kell viselkedni, és így a megfelelő kapcsolatokat a vezetők?
