Ki kell írni egy ajánlólevelet Ügynökség Campus
A választott bírók lehet tekinteni egy teszt az a képesség, hogy értékeljék - ha egy ajánlólevelet, hogy hatástalanok, illetve ne okozzon kételkedem a kompetencia, akkor nem lehetett rendesen felvenni a megfelelő személyt.
Ez az ajánlás volt a lehető leghatékonyabb legyen, győződjön meg arról, hogy az a személy, aki írta, a különböző kritériumoknak. Először is, meg kell elfoglalni egy magasabb pozícióban, mint te, hacsak nem egy iskola nem kifejezetten arra utalnak, hogy egy ajánlólevelet, hogy írjon egy kolléga. Kolléga definíció tekinthető egy barát, és akkor kapsz egy elfogult és túlságosan pozitív jellemző.

Továbbá, játékvezetők választani, akikkel jó volt a kapcsolat, ha valóban tiszteletben tartása és értékeljük, ha, a levelüket lesz meggyőző és pozitív.
Is, úgy a következő tényezők:
• Először is, ajánló képesnek kell lennie arra, hogy egy viszonylag teljes és naprakész leírását a szakmai tapasztalat. Logikus, hogy ellenőrizze a jelenlegi felügyelő vagy a fejét a korábbi munkát.
• Ha a két hivatkozás egyik munkahelyén, győződjön meg róla, hogy képesek lesznek beszélni különböző aspektusait a tapasztalat, és nem kell megismételni. Beszéld meg a bevezető bármilyen példát, és a minőség fogja írni mindegyik.
• Ha a játékvezető, aki dolgozott néhány évvel ezelőtt, hogy legyen valaki, akivel tartom a kapcsolatot, hogy tudta, hogy a pozitív értékelést, és tovább a szakmai fejlődés és a korábbi eredményeket.
Ideális esetben a játékvezetők kell néhány jó íráskészség, valamint strukturált ajánlás sokkal jobb, mint az írott médium. Ezen túlmenően, ajánlólevél kell erősíteni a teljes üzenet az egész alkalmazást.