Kitöltése az ERU (részmunkaidős) 2019-ben
Ugyanakkor, a kijelző egy ilyen számítás 6. táblázat EKB jelentése saját árnyalatokat. Az alábbiakban néhány tipikus helyzetekben töltés példákat.
Általában, ha az adatszolgáltatási hónap összegét elhatárolt jövedelem kevesebb, mint a minimálbér, felár ellenében kell tenni a minimálbér. Ugyanabban a sorban mutatják bér (jövedelem) kapott egy adott hónapban, és azt mutatják, hogy az elhatárolás a minimálbér, a második sorban:
De vannak kivételek. Bizonyos esetekben az EKB mértéket alkalmazzák, hogy az említett alap kiszámítása, a méretétől függetlenül. Tekintsük néhány példát.
Szerződés GPC (Dogovіr CPC).
Ha a szerződés odaítélésére GPC jóváírják a munkavállalónak a fő munkahelye, annak méretét hozzá kell adni az alkalmazott egyéb jövedelem ebben az időszakban (fizetés, üdülési hozzájárulás vagy betegszabadság). Ha a teljes összeg a jövedelem kevesebb, mint a minimálbér, végre kell hajtania további eredményszemléletű ERU a minimálbérre:
De ha a szerződés odaítélése a GPC nem természetes személyek, a fő feladat, az EKB feladata a tényleges díjazás összegét a szerződés szerint a GPC:
Munkás-plurális.
ERU-on munkavállalói jövedelem, a munka nem a fő munkahelye számítva egy bizonyos időbeli elhatárolás elve alapján, függetlenül annak méretétől, vagyis a tényleges jövedelem összegét:
Azt is meg kell vizsgálni a helyzetet, amikor a munkavállaló már elutasította, vagy egy hónapra -, akkor az EKB által elismert ténylegesen felhalmozódott az aktuális havi bér mérettől függetlenül:
Hagyja fizetés nélkül.
Ha egy alkalmazott néhány nap volt fizetés nélküli szabadságon platі és ha ERU-számítás alapja nem haladja meg a minimálbér összegét az ERU számítjuk a termék a minimálbért és az EKB:
De ha a munkavállaló a fizetés nélküli szabadságon, egy teljes naptári hónap, az EKB nem terheli egyáltalán, mert nincs alapja kiszámítása az ERU.
Részmunkaidős.
A munkáltató köteles összegének kiszámításához az ERU, mivel a termék a minimálbért és az EKB, függetlenül a ledolgozott órák száma naponta:
Az egyéni vállalkozó, aki a személyzet munkás egy fogyatékos, azt kell alkalmazni a teljes munkaidőre ERU (22%), anélkül, hogy előnyeit, ebben az esetben az ERU-k kiszámítása a minimálbér:
A vállalat (szervezet), ha a kedvezményes adókulcs 8,41%, 5,3%, illetve 5,5% - ha a méret a töltés fogyatékkal élő munkavállaló kevesebb, mint a minimálbér, az ERU-k kiszámítását végzik a méret a ténylegesen felhalmozott bérek :
ProKey oldal információkat tartalmaz a szoftver. mellyel létrehozhat és küldhet számviteli nyilvántartások elektronikus formában.
Meg fogja találni egy részletes leírást minden programot, mely ellátására használják az elektronikus benyújtása az adó-, nyugdíj-, a statisztikai hivatalok. Ön képes lesz arra, hogy válasszon egy megfelelő szervezete szoftver és honlap kialakulásának és (vagy) benyújtása pénzügyi kimutatások az interneten keresztül.
Azt írják fizetett és ingyenes programok a szállítási jelentéseket elektronikus formában.
Tudod letölt frissítéseket és a legújabb verzió: Art zvit plusz SCR, Sonata, Medoc.
Minden építeni, és küldjön egy e-jelentésére vonatkozó programot párosított utasítások munka, példák.
Emellett ismeretes, hogy megköveteli a digitális aláírások küldeni elektronikus jelentési. Összegyűjtöttük a leggyakrabban használt Akkreditált kulcs tanúsító központ: simító, Ukrajna, Key Systems, CPI, GIE ISD.
Minden CA talál:
- A szükséges dokumentumok nyilvántartásba
- tarifák szolgáltatások elektronikus aláírással
- megszerzése elektronikus aláírás eljárás
Így lehet választani egy programot az e-nyilatkozatok honlapunkon felkeresése nélkül sok más források az interneten.
A „hírek” - a legfrissebb híreket e-áfa adminisztrációs rendszer változásai munkaprogramját az elektronikus bejelentési, az új formák számviteli.