Kiválasztásának szempontjai viselkedés kommunikálni

Vannak bizonyos mintákat az emberi kommunikáció egymással. Sok közülük. Az egyik legismertebb - syntonic kommunikációs modell.

Syntonic kommunikációs modell úgy véli, kommunikáció eredményeként komplex kölcsönhatása az észlelés és a gondolkodás (észlelés + = gondolkodás kommunikáció). A kommunikációs folyamat kezdődik felfogás, melynek segítségével egy személy kapcsolatba kerül a világ és az emberek. Az érzékeink, mint öt ajtót, hogy nyitunk, és információkat gyűjt a környező valóságot. A tudatunk megnyílik az „ajtó” viszont: az első személy UODN a képeket, akkor a szag, a másik - az első hangok, majd megérinteni. Ez egy nagyon gyors egymásutánban, de ennek ellenére a sorozatot. A tudatalatti érzékeli információt mind az öt csatornán egyidejűleg, és kap sokkal több információt, mint a tudat. Syntonic kommunikációs modell alapja az a gondolat, hogy minden ember egy „kedvenc ajtó észlelés” - áll a képviseleti rendszer, melyhez bízott, mint mások. Például, ha a kedvenc vizuális rendszer (vizuális), akkor érzékeli a világot, és tartsa szem előtt a „Képek”. Azt találtuk, hogy a vezető képviseleti rendszer kifelé megnyilvánuló szemmozgások, a választás a szavak a kommunikációt, különösen légzési és még testtartás.

Ha tudja, hogy milyen képviseleti rendszer előnyben részesíti a partnere a kommunikáció, akkor a szavak megfelelő ő „szeretett” észlelési modell. Emberek vizuális észlelés modell könnyen érthető néhány szót, hogy a hallás (halláscsökkenés) és mozgásos - mások. Ha úgy dönt, és a szavakat összhangban vezető képviselője beszélgetőpartner rendszer, akkor is megtalálja a személy, akivel kellemes kommunikálni, ami könnyen megközelíthető és a megértés.

Honnan tudom, hogy milyen rendszert részesíti előnyben az emberek - látási, hallási vagy kinesthetic? Ehhez alaposan megfigyelni őket.

Vizuális, azzal a szándékkal, hogy mondjon valamit, rendezi és beolvassa a képet a memóriában. A szemét, miközben céltalan a parttól körülbelül 60 cm-re az orrát. A beszéd ezek az emberek uralják a vizuális értelemben vett „látni”, „tiszta”, „színes”, „Értem, mire gondolsz,” stb ...

Audial, azzal a szándékkal, hogy mondjon valamit, hallgatni a hangját. Szeme ekkor látod a jobb vagy a bal oldalon, mozgó a középvonal mentén. A beszéd audialov uralja a „Hallgatom”, „beszéljünk”, „a hang”, „Scream”, és így tovább. D.

Kinestetik előtt mondván, hallgatja a belső érzés, szeme ugyanakkor önkéntelenül lenézni és jobbra. A beszéd az emberek kinestetikov uralja a szavakat: „Úgy érzem, a probléma”, stb ...

A fenti adatok alapján, egy hipotézis, amely szerint a tudás, ami abban a pillanatban érintés spo-soba (vezető képviselője rendszer) vizuális viselkedés Denia ember teszi, hogy összehangolja a kommunikációs folyamatot vele. Tehát, ha meg kell győzni a fejét az alárendelt láb, ami többnyire vizualistom, valami tetszett neki, hogy a nem csak a lo-cal érvelés, hanem verbális képeket. Ugyanakkor, ha a rabszolgatartó érzékelő csatorna kineste-matic, hogy a legjobb módja annak, hogy kommunikálni vele lesz, beleértve a The-chenie ez a folyamat közös konkrét tevékenységek pu hatásai a szenzoros gömb (például egy kérés: „segíteni, kérem, mozog a táblázat „). Balkezesek Sun-emlékezés és a design tükör lesz cserélve, és az általános minta megoszlása ​​látási, hallási és mozgásos tapasztalatok az emeleten ugyanaz marad.

A leghatékonyabb kommunikációs lehetőség abban az esetben, ha egy személy fejlődött az alábbi kommunikációs készség, és megmutatja nekik:

- figyelembe veszi mind a képviseleti rendszer, és a társa;

- pozitívan megfogalmazni a célja a kommunikáció;

- megérteni és figyelembe kell vennie a céljait és érdekeit a beszélgetőpartner;

- a rugalmas kommunikációs;

- legyen figyelmes, hogy változások az állam a közvetítője;

- adja meg az állam a harmónia ( „egy hullám”), a beszélgetőpartner;

- időben feltenni tisztázó kérdéseket mutatók.

Birtoklása olyan technikák építési interperszonális kommunikáció másokkal elengedhetetlen a siker minden modern ember.

Sokan tudatlanul, hogy saját lelki program kommunikációs és befolyásolni az embereket. De nem mindig működtek, így empirikusan képességek optimális, mert a tapasztalat az egyén valamilyen módon korlátozott és tökéletlen érzékelés. Vannak a szokásos hibákat a viselkedés, hogy egy személy egyszerűen nem tisztázott. Határozza meg a következő jelenségeket kiválasztási kritériumokat.

Az első kritérium a viselkedését a modell kiválasztása a törvény szerint ezt a viselkedést, meg a jogállamiság társadalomban.

A második kritérium a választás viselkedés erkölcs. Az összes dőlése emberek szubjektív értelmezése erkölcs, vannak közös megközelítések a magyarázata annak, hogy alapvető fogalmak, mint a becsületesség, tisztesség, lelkiismeretesség. Az egyértelmű értelmezése és szigorú betartása - a kezes a hűség a kiválasztott emberi viselkedés.

A harmadik szempont kell ismerni, mint egy konkrét értékelését a helyzetet, amelyben egy személy eljár, vagy megjelent véletlen. Intuitív és spekulatív helyzetértékelése elengedhetetlen, hogy optimalizálja a viselkedésminta. Mivel a gyakorlat azt mutatja, gyakran az emberi személyiség nyilvánul összehasonlítva más színesebb jellemek, ahogy sikeresen kipróbálta magát egy adott helyzetben (pl. E. A győztes „tűnt”, „hallgatni”, „emlékszik”).

A negyedik kritérium az a cél, hogy meghatározza az emberek. Minél nagyobb a öngól, annál inkább serkenti azt. Lelkesedés a célra nem ad okot egyértelműen alulbecsülték a fontosságát mozgások szakaszok rá. Érdemes szakítani a cél egymás öltözve feladatokat nekik lesz egy lépéssel közelebb. Így épült objektív tárgyi logika a cél elérésére.

A hatodik szempont kiválasztásának viselkedések kiválasztását és leírását a saját képességeit. Tekintettel arra, hogy alapvető fontosságú, hogy meg kell vizsgálni az összes, hogy kapcsolódik a képességét, hogy használja chelovekovedcheskih technológiát. Különösen azok, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a kommunikáció. Ezek a technológiák a következők: egyéni munka a kollégákkal, beosztottak; „Építőipari gépek” kollektívák; ösztönző üzleti ambíció; beszéd hatása és m. o.

A hetedik szempont viselkedés kissé sajátos kiválasztása. Mindig igaz értéket psihologopolovyh személyiség jellemzői, azaz a. E. A személyes és szakmai képességei, amelyek a párbeszéd partnerek várnak el a személy, akit érdekel a saját helyét. Mit jelent? Nem megsemmisíti az illúziók vagy a sztereotípiák és ne okozzon csalódást a partner, akkor ajánlott, hogy gyakorolja azokat a személyes és az üzleti adottságok, amelyek azt várják, hogy megtalálják. Tehát az emberek értékelik a női külső vonzerő és a szexualitás. A nők, mint tudva a programozás férfi pszichológia, akkor ez tekinthető viszont, és az emberek nem szabad elfelejteni, hogy a legvonzóbb bennük a tulajdonságokat a nők a szellemi eredetiség, a bátorság és az aktivitás.

A választott modell a viselkedés minden helyzetben nagy mértékben függ a személyiség a személy, akivel kommunikálni.

Ennek megfelelően, a motívumok és célok lehet meghatározni vezető taktikája viselkedést kölcsönhatás:

1. Az együttműködés célja a teljes megelégedésére a résztvevők a kölcsönhatás az igényeiknek.

2. Ellenzéki (elnyomása) magában összpontosít céljukat anélkül, hogy figyelembe véve a célkitűzéseket a kommunikációs partner.

3. A trade-off van megvalósítva részleges megvalósítását partner célok feltételes egyenlőség.

4. hozamú magában feláldozása saját céljai eléréséhez partner céljait.

5. elkerülési érintkezésének elkerülésével, a veszteség a saját céljai érdekében, hogy kizárják a nyereség egy másik.

többféle kölcsönhatások: együttműködés és a verseny, a harmónia és a konfliktus, az alkalmazkodás és a versenyt.