Kivonat a rendelés (minta), a cikk, folyóirat „személyi számít”

Személyzeti tisztek tevékenységük gyakran kell kivenni eredeti és másolati példányának megrendelések, valamint a felkészülés nyilatkozatokat. Azt fogja mondani, hogy milyen sorrendben kiadott kivonat a sorrendben (a minta van az adatbázisunkban), hogyan kell helyesen biztosítása, valamint azokat az eseteket, amelyekben egy részletet a sorrendben az alapvető üzleti vagy személyi jogszerűen cserélje ki a fő dokumentumot.

Ebben a cikkben megtanulod:

HR gyakorlat tervezni nyilatkozatokat a megrendeléseket. megrendelések, a munka könyv, napló és egyéb dokumentumokat. Ez annak köszönhető, hogy a nagy mennyiségű információt tartalmazott papírokhoz. Ha felmerül az igény csak egy kis része az adatok szerepelnek a határozat vagy dokumentum készül nyilatkozatot.

A könyvben talál utasításokat HR outsourcing, amely megkönnyíti a munkát; részleteket a dokumentumokat.

Is, akkor megtanulják, hogyan kell visszaállítani után HR outsourcing elődei; Ön mindent megtudhat az archív személyi okmányok a kialakulása esetben a megsemmisítése dokumentumokat.

Tekintsük értékeli dokumentumok megmondja, mit kell tenni a régi dokumentumokat, és milyen gyorsan létre személyi nyilvántartás, vagy 20 rendeletek, amelyek tudnia kell, hogy az egyes bérleti vezetője.

Egy másik fontos ok, - a titoktartás. A dokumentum, amelynek egyes részeit információkat tartalmaz korlátozott hozzáférésű, akkor nem csak másolja a teljes. A bizalmas információk kerülnek nyilvánosságra, és ez elfogadhatatlan. Könnyebb és pontosabb, hogy tegyen nyilatkozatot, amely tükrözi jól meghatározott részleteket.

Kivonat a rendelés

Kivonat a Rend a foglalkoztatás vagy bármilyen más dokumentum - a legjobb megoldás egy olyan helyzetben, amikor az előadó nem szükséges befejezni a szöveget egy adott célra. Annak ellenére, hogy kis mennyiségű, az összetétel részleteit és jellemzőit a külső kialakítás gyakorlatilag megegyezik az eredetivel.

A könyv segítségével mindent megtudhat a szabályokat a belső munkaügyi szabályok, tájékoztatást nyújt a HR outsourcing, amely megkönnyíti a munkát.

Azt is megtudhatja, milyen hibák PVTR ellenőr figyelni az első helyen, és hogyan kell rendelkezni díjazás.

Tekintsük a komplex kérdések a személyi állomány és a személyzet elrendezése: kettő helyett dokumentumot vezet egy kényelmes fájlt, és hogyan kell a helyi szabályozás.

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Kivonat a rend: hogyan kell felhívni

Így egy kivonat a sorrendben - a standard eljárás, amely azonban problémákat is okozhat akár HR szakemberek tapasztalattal. Dokumentumok az ilyen típusú csak akkor érvényesek, ha az összes szükséges adatot, és teljes mértékben megfelel forrás az a része, amely érdekli az a személy, aki kérte a dokumentumot.

Az alapot a sorrendben az eredeti. Következőképpen járjon el:

• másoltunk „sapkát” és az előtag a rend és annak adatait - a nyilvántartási szám és közzététel időpontját;
• címsor „Rend” ez helyébe a megfogalmazás „Kivonat a rend”;
• megfelelő fragmentum kategóriába kérésére közigazgatási része a dokumentum át a kivonatot (lásd a példát.);
• teljesen kifejti a kezdőbetűi, családi és a fej helyzetének, kiadta a parancsot;
• az alsó lap teret kell részleteit tanúi.

Jellemzően ez a részt a munkavállaló, aki már kiadott egy nyilatkozatot - a munkavállaló személyzeti osztály vagy a titkár. Tanú szükségszerűen azt jelölte meg pozícióját és nevét. Ha a dokumentum kiterjed több oldallal rendelkezik, által hitelesített!

Aztán letette a nyilvántartásba vételétől számított kimutatások, és nyomja meg a HR. Valójában a dokumentum szánt belső igényeit a szervezet, ez elég. De ha a nyilatkozatot kérik, hogy a kínálat, hogy a harmadik fél intézmény vagy szervezet, akkor is biztosítani tudja a vállalati nyomtatás.

Töltse kapcsolódó dokumentumok:

Hogyan készítsünk egy részletet a sorrendben a core business?

Hogyan bocsát ki kivonatot sorrendben a személyzet?

Minta kivonat a sorrendben a foglalkoztatás vagy bármely más közigazgatási közvetlenül kapcsolódó dokumentumokat személyzet, szinte megegyezik az egy részletet a sorrendben a fő tevékenysége. De van egy fontos különbség, ami mindig emlékezni - nem preambulum részben megmagyarázza, hogy miért az a rendelet kihirdetését. A szöveg kinyerése megrendelések személyzet nem lehet bekapcsolni. Játszik Csak azokat az információkat tartalmazza a közigazgatási része a dokumentumnak.

Megrendelések személyzet gyakran készülnek standardizált formák elsődleges bejegyzések, amelyekről ismert, hogy egy táblázatos formában tartalmaznak csak egy rendet. Kivonatát egy ilyen dokumentumot technikailag nehéz kivitelezni. Tehát, ha beszélünk a döntést a munkavállaló, akkor jobb, hogy egy másolatot, és biztosítsuk neki a szokásos módon.

Ez az ajánlás vonatkozik minden dokumentumot meg kell tenni a formák:

• T-1 (körülbelül vétel munkás a munkahelyen);
• T-5 (át az alkalmazottat a másik munkát);
• T-9 (az irányt egy alkalmazott egy üzleti út);
• T-11 (a előmozdítása alkalmazottja);
• T-8 (a megszüntetése a munkaszerződést a munkavállaló);
• T-6 (az alkalmazottak szünet).

Emellett a személyzet a gyakorlatban használt és egységes formában egy másik típusú. A nevük van jelen az index "egy" (üres T-1a, T-5a, 6a-T, T-8a, 9a-T, 11a-T). Rámutat, hogy a hatás a rend vonatkozik a két vagy több alkalmazottal. Ezeket a dokumentumokat nem lemásolni teljes egészében, és kimutatást készít.

Példa kivonatot a sorrendben

Javasoljuk, hogy mindig kéznél egy példa egy rendszeres és hiteles kivonata a sorrendben. Ebben az esetben a kiadatási kérelem a dokumentum az ilyen biztosan nem tesz a személyzetis álló helyzetben. Itt egy példa, amely tartalmazza az adatok nagyságrendileg munkavállalók adatai:

Mint látható, meg kell, hogy írjuk le minden fontos információt, beleértve a részleteket a bázis-meghatározott dokumentumot a forgatókönyvet. A regisztráció után és kiadása kimutatások ne felejtsük el, hogy regisztrálni egy speciális folyóirat.

Közlemények a jövőbeli számok