Könyvelőirodáktól kapcsolatos költségek a munkavállaló jogorvoslati katonai gyakorló
Adjon magyarázatot arra, hogyan lehet kapcsolatos ráfordítások hívja stílusú alkalmazottak katonai képzést?
Összhangban n. 1 evőkanál. Törvény 1. Katonai Duty [1] hadkötelezettség állampolgárok Magyarországon, beleértve a hívás, hogy a katonai kiképzés és a katonai feladatok tartózkodása idején a tartalék. Felhívja a polgárok katonai gyakorló alapján rendeletek az elnök. A döntés, hogy hívja a katonai képzés megbízásából készült a katonai biztos.
Szerint o. 1 evőkanál. A törvény 6. Katonai Duty polgárok idején orvosi vizsgálat, orvosi vizsgálat vagy kezelés kérdések a termelés katonai rendszámmal, a kötelező előkészítő katonai szolgálat vagy önkéntes sorozás sorozás, azonnali mozgósítás a munkaerő, a katonai díjak, valamint az idő a végrehajtás egyéb kapcsolódó feladatok katonai rendszámmal, kötelező képzés a katonai szolgálat, telefonon, vagy az önkéntes sorozás, irodai leniem a mozgósítás a munkaerő, és követelik a katonai képzés:
- mentesítik a munka vagy iskola megőrzéséhez helyüket az állandó munka vagy tanulás;
- ők fizetik az átlagkereset vagy illetményre való állandó helye a munka- vagy tanulmányi;
- azokat meg kell téríteni a kapcsolódó költségek a bérleti (albérleti) az ingatlanok és az utazási költségek a lakóhely (munka, iskola) és vissza, valamint az utazási költségeket.
Az elején a katonai kiképzés tekinthető szállítási nap vagy a távozás napján a polgár a katonai népbiztosság (gyűjtőhelyre) az a hely, a katonai feladatokat, meghatározott által kiállított úti okmányok katonai Commissariat vagy nap az állampolgár részt vesz a listákat személyzet a katonai egység vagy ügynökség a Szövetségi Biztonsági Szolgálat.
Ebben az esetben az időtartam a katonai gyűjtemény nem haladhatja meg a két hónapot rendelkezéseivel összhangban az Art. 54 A törvény katonai Duty, n. 4, 5 a rendelet a magatartása katonai feladatokat. [2] Frekvencia sorozás polgárainak tartalék, katonai képzés nem haladhatja meg a három évente egyszer.
Ebben az esetben kiszámításához átlagkereset a munkavállalót? Kell fizetni, ha a hétvégén, ahol a munkavállaló vesz részt a katonai képzés, amikor meg egy ötnapos munkahét?
Szerint p. 922 9. № átlagos alkalmazotti bér úgy határozzák meg, az átlagos napi jövedelem a napok számát (naptár, dolgozók) abban az időszakban, köszönhetően fizetés.
Azonban art. 153 TC Hungary találták, hogy nem kevesebb, mint kétszer annyi fizetett munkát hétvégére vagy munkaszüneti nap.
170. cikke TC Hungary megállapította, hogy a munkáltató köteles kiadja a munkavállaló a munkából, hogy megőrizze a munkahely (beosztás) a mentesítés az állami vagy közfeladatot ellátó azokban az esetekben, összhangban a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények, ezeket a feladatokat el kell végezni munkaidőben . Ezért ebben az időszakban az idő a munkavállaló megszűnik feladataikat, vagyis a munka.
Abban az esetben a munkavállaló teljesítményét az állami vagy közfeladatot ellátó külső (hétvégén) napon szabályok Art. 153 TC Magyarország nem alkalmazott.
Ezért, hogy meghatározza a napok száma az időszakban fizetés tárgyát, ebben a helyzetben kell alapulnia munkarend az intézmény által felállított, azaz ünnepnapok kivételével. Ebben az esetben, ha a munkavállaló fut katonai képzés nem csak hétköznap, hanem szombaton és vasárnap, ez így nem végzésével a munkáltató annak érdekében, hogy munkájuk elvégzéséhez feladatokat, ahogy azt az állami hatóságok. Ez azt jelenti, hogy abban az esetben a munkavállaló teljesítményét az állami vagy közfeladatot ellátó külső (hétvégén) napon szabályok Art. 153 TC Magyarország nem alkalmazott.
Így a munkavállaló kell fizetni az átlagkereset a munkavállalók, és nem naptári napon katonai feladatokat annak munkarend az irodában anélkül, hogy a hétvégén (szombaton és vasárnap).
Magyarázza az eljárást a fizetési ezen költségeket? Milyen dokumentumokat kell alkalmazni?
Az alapja a kibocsátás a munkavállaló a munka egy értesítést (1. melléklet szóló rendelet végző katonai feladatokat), rendezte a munkáltató által a katonai Commissariat. Az ilyen értesítés része a napirendet. Ez jelzi a kezdetét és végét a katonai képzés, amelyre a vonatkozó nemzeti szánják a közfeladatok ellátásában.
Alapján a jelen felhívás a munkáltató állít érdekében, hogy a munkavállaló megfelelően Art. 170 TC Hungary meghatározott időtartamon mentesül munkát megőrzése a munkahelyén és az átlagkereset.
Az alapja a kibocsátás egy munkavállaló a munka egy értesítést, hogy a munkáltató által a katonai Commissariat.
munkáltató kapcsolódó költségek kifizetése a munkás-újoncok átlagkeresetek, figyelembe véve a díjak a munkahelyen állandó fizetési alap munka, kompenzálják őket teljes rovására a szövetségi költségvetés (Art. 2, Art. 170 LC RF, n. 7, Art. 1 törvény katonai szolgálatra, pp. „e” n. 8, 26. o., a rendelet a magatartása a katonai feladatokat).
A számítás a kártérítés összegét kell alapul tartózkodási ideje a polgár a katonai Commissariat és (vagy) a katonai képzés az igazolásban meghatározott katonai Commissariat az a forma, a 2. melléklet A rendelet a magatartása a katonai feladatokat, ki egy polgár nem később, mint a dátum a távozás a katonai Commissariat. Eredeti nyújtottak be igazolást, hogy a számviteli munkavállaló egyszeri kifizetés teljesítése során katonai szolgálatra.
Kifizetése felmerült költségek megtérítését a munkáltató kapcsolatban a munkavállaló jogorvoslati katonai gyakorló végezzük alapján benyújtott címzettek kompenzáció tényleges méretétől adatokat.
Alapján para. 5 szabályzata költségtérítésre kompenzáció alapján információt az összeg a tényleges költségek által benyújtott kedvezményezettjei kompenzáció (beleértve bankszámla adatai átadása kompenzáció). Annak igazolására, ezeket a kiadásokat intézmények megfelelően hitelesített másolatát a következő dokumentumokat:
- kötelezze a kibocsátás egy munkavállaló munkáját;
- Figyeljük meg a szervezet vezetőjének a munkavállaló hívják fel a katonai képzés;
- teljesítési igazolás a katonai gyűjtemény;
- és mások.
Mivel a számviteli költségvetési intézmények, hogy az tükrözze a tőkeáramlás, hogy visszaszerezze az átlagbér a munkavállaló számára kifizetett költségek, behívták katonának képzést?
A kártérítés összege a ténylegesen felmerült költségek a munkáltató által benyújtott keresettel kapcsolatban a munkavállaló a katonai képzés, függetlenül attól, hogy a forrás, amelyből fizettek, a bevételt a költségvetési szervek és elismert 130. cikke értelmében „származó bevétel a szolgáltatásnyújtás (működik)” Kosgei a kompenzációs költségek a kormányzati ( önkormányzati) intézmények (Sec. V iránymutatások alkalmazásáról szóló költségvetési besorolása az orosz Föderáció [3]).
Az összeg visszatéríthető költségek költségvetési szervezetek és bemutatott a hadsereg Commissariat kiadott bejegyzést a betéti számla 2 205 30 560 „Települések jövedelem a fizetett munka és a szolgáltatások” és a hitel elszámolási 2401 10 130 „Jövedelem szolgáltatások nyújtása” (n . 21 utasításokat № 157n [4]. o. 93 utasításokat № 174n [5]).
Költségvetési intézmény rovására támogatások végrehajtásáért közfeladatokat a munkavállalóknak kifizetett behívott katonai képzés, az összeg átlagkereset összegének 14 000 rubelt. Ez az összeg és értékelni a biztosítási díjak összege 4228 rubelt. ellensúlyozta a katonai Commissariat az első irodák keresztül.
Tekintettel a költségvetési intézmények kialakult a következő bejegyzéseket a fizetési átlagbér a munkavállaló hívott fel katonai kiképzés, és a kompenzációs adatbevitel költségek felvételével iroda:
Kivonat a személyes fiókot
hogy az alapok veszik figyelembe, kapott katonai Commissariat kártérítési intézmény kapcsolatban felmerült a munkavállaló jogorvoslati katonai képzést annak érdekében, hogy az adózás a profit?
A cikk 1. bekezdése. 251 NK felsorolt magyarországi típusú bevételek nem vesszük figyelembe az adóalap társasági adó. Készpénz kapott a katonai Commissariat kompenzációs intézmények kapcsolatos költségek megfizetése az átlagbér az alkalmazottak behívott katonai képzés nem szerepel ezen a listán.
Így a költségek kifizetésének kapcsolatban felmerült végrehajtási szóló törvény katonai kötelezettség figyelembe kell venni, amikor az adóalap megállapításakor a jövedelemadó.
helyettes főkönyvelő az Oktatási Minisztérium, az Orosz Föderáció