Különbségek reorganizációja és felszámolása 2019-ben
Egy ember, aki nem ismeri a finomságok megszűnése folyamat a szervezet elég nehéz megtalálni a különbségek átszervezés a felszámolása. Ezek azonban jelentős, annak ellenére, hogy ugyanazt a feladatot. Ebben a cikkben a hozzáférhető nyelven, ez a kérdés fedezi.

megszűnése aktivitás
Abban az esetben, ha bármilyen probléma a korlátolt felelősségű társaság vagy részvénytársaság gyakran kell gondolni, hogyan lehet megállítani a tevékenységet. Ennél a műveletnél sok oka, íme néhány közülük:
- Csőd vagy közelsége ilyen állapot a szervezetben;
- Új lehetőségek a tevékenység bővítéséhez;
- A vágy, hogy módosítsa a tevékenységük hatékonyabbá;
- Közötti nézetkülönbségek tagjai a társaság;
- Arra kényszerítve a bíróság vagy illetékes hatóság;
- A sokféle személyes okok miatt.
Egy ilyen hatalmas különféle motívumai a társaság végelszámolása ez elég nehéz, hogy a választás mellett az egyik vagy másik módszer. Ez a probléma sok vállalkozó. Annak ellenére, hogy az általános irányt, sok különbségek átszervezés a felszámolása.
A kezdéshez még, hogy megértsük ezeket a folyamatokat. Felszámolás van osztva:
- Kötelező. Köszönhető, hogy néhány ütközik a törvény vagy káros hatással van a polgárok egészségének, a bíróság vagy más illetékes hatóság előírhatja, hogy a megszüntetés / változás a szervezet. Egyes esetekben, akkor egyszerűen szüneteltetni a munkát;
- Önkéntes. Ebben az esetben a vállalkozó, illetve a partnerek a korlátolt felelősségű társaság dönt a tevékenység befejezése a szervezet. Azonban meg kell megegyezésre jutni ebben a kérdésben a szavazás.
Függetlenül attól, hogy milyen típusú felszámolás, nagyon kívánatos, hogy jelöljön ki egy hivatalos személy, azaz, a felszámoló, aki majd részt ebben a munkában. Nem kell, hogy egy ügyvéd egy hegyi tapasztalattal a háta mögött, amely alkalmas a szerepet, mint megbízott, valamint a résztvevő szervezetek. A folyamat nem valami lehetetlen, még a távollétében podkovannosti jogi kérdésekben, elegendő, hogy a keze a dokumentumok listáját, és lépésről lépésre.
átszervezés
Abban az esetben, az átszervezés a helyzet kissé bonyolultabb. Ebben az esetben kívánatos jelenléte hozzáértő ügyvéd, mint könnyű kiválasztani a megfelelő módszert az ilyen sokrétűek:
- Átalakítás. Bármely szervezet joga van átalakítható egy másik cég, de van néhány árnyalattal;
- Csatlakozásra. Egy vagy több korlátolt felelősségű társaság (vagy bármely más szervezet) tevékenysége megszűnik a csatlakozó bármelyike;
- Fúziós. A helyzet hasonló a kapcsolatot. Van egy kis különbség: ebben az esetben nincs kapcsolat, és hozzanak létre egy új szervezet;
- Szétválasztás. Bármilyen okból, a résztvevők „vannak osztva két táborra”, és az egyik korlátolt felelősségű társaság, akkor hozzon létre két vagy több új,
- Isolation. Egy közösségi elválasztjuk néhány új. Leggyakrabban hagyjuk egy elismert része a csőd, és a második - „tiszta”, és a birtokában bármely vagyonának.
A legnépszerűbb megoldás az, hogy nézd meg az üzleti egyesülés. Ez a művelet alkalmas nagy számú oka az alternatív válasz szervezetek.
Tehát, az első különbség az átszervezés a felszámolás mennyiségű alternatíva. Valóban, az első esetben, megoldásokat tömeg. Felszámolás az egyetlen út, amelyen keresztül akkor önként megszünteti a tevékenységét a szervezet. Azonban a legjobb megoldás az, hogy bezárja a létesítmény van.
más különbségek
Igyekszünk felsorolni néhány fő különbség a reorganizációs felszámolása. A legnyilvánvalóbb az, hogy az egyik esetben az eredmény a teljes megszűnés miatt, és a másik, hogy úgy mondjam, a degeneráció a szervezet, vagy módosítsa a működését.
Rendkívül vonzó kitüntetéssel átszervezése a felszámolás a vállalkozó a az eljárás idejére. Az üzleti életben, az idő pénz -. Likvidatsiya- nagyon hosszú folyamat, ami a legrosszabb forgatókönyv, tovább tart, mint egy éve (kb másfél hónap), és a legjobb - fél év. Az időtartam a reorganizációs módszertől függ, hogy a kiválasztott egység. Itt vannak a hozzávetőleges időpontja:
- Ha esett a választás az egyesülés vagy az egyesülés, az eljárás tart öt hónapig;
- Szétválasztás jogi személy az erejét egy hónap;
- Az átalakítás körülbelül négy hét;
- Izolálása és nem tart tovább, mint egy hónap, ami nagyon rövid életű.
A dokumentumok, amelyek végrehajtásához szükséges, szintén tervezett jelentős különbség felszámolásából átszervezés. Például a kapcsolat a transzfer bizonyítvány szükséges. Ez egy külön dokumentumot, ha szükséges átszervezések. Ez egyedülálló, legalábbis az a tény, hogy van egy bizonyos nyomtatványok kitöltése és nem igényel aláírását minden résztvevő számára.
Kiderült, hogy az átszervezés a különbségek felszámolását rendkívül jelentős. A legtöbb különböző pozitív aspektusait eljárás megszüntetése a korlátolt felelősségű társaság, vagy bármely más szervezet.