Különbségek termelőszövetkezetek

A társulások és társaságok
2.32.2. Előnyök és hátrányok a termelési szövetkezet

2.32.1. Különbségek termelőszövetkezetek partnerségek és a vállalatok. Termelési Szövetkezet különböző társulások és társaságok, hogy:

· Gyártás Szövetkezet alapja az önkéntes társulása magánszemélyek - a polgárok, akik nem egyéni vállalkozó, hanem részt vesz az együttműködési tevékenység személyes munka. Minden önkormányzati tagnak egy szavazata van a menedzsment annak ügyek, függetlenül a mérete a vagyoni hozzájárulás;

· A tárgyidőszakban kapott bevétel kooperatív felosztásra a tagok között összhangban a munkaerő-piaci részvétel, hanem a vagyoni hozzájárulást. Ezért a termelők Cooperative jellemezve polgári törvénykönyv (CC) szövetkezeti formában;

GK kiegészítve a klasszikus design, a gazdaság co-op két fontos rendelkezéseket a szövetkezeti tagok egy további felelősséget az adósságait, bár nem minden vagyonát, és egy előre meghatározott összeget az alapszabály rendelkezik. Általában ezt a méretet szeres kapcsolatban a részvény hozzájárulás vagy részvény co-op tagja, de nem lehet alacsonyabb a minimális törvény által előírt.

2.32.2. Az előnyök a termelési szövetkezet, szövetkezeti nyereséget felosztásra a tagok között nem arányában egység részvények, és összhangban a munkaerő hozzájárulása. Ugyanígy megosztott után fennmaradó vagyon felszámolása a kooperatív és igényeinek megfelelően a hitelezők. Jogszabályok nem korlátozódik a tagok száma a szövetkezet, amely az egyének megszervezi szövetkezetek szükséges méretet. Egyenlő jogokat minden tagja számára a menedzsment a kooperatív (mivel mindegyikük csak egy szavazata van) növeli az érdeklődést az együttműködés szereplői a siker a szervezet, hogy ösztönözze az egyéni kezdeményezés.

Hátrányai a termelési szövetkezet abban a tényben rejlik, hogy a tagok száma a kooperatív kell legalább 5 fő, és ez jelentősen korlátozza annak lehetőségét, hogy a teremtés. Minden tag a szövetkezet korlátozni kell helyettesként felel a tartozásaiért a szövetkezet.

2.33. Állami és önkormányzati egységes vállalkozások

Definíció Egységes Enterprise

Jellemzők Egységes Enterprise

Összehasonlítva más kereskedelmi

2.33.1. Meghatározása egységes vállalkozás. Egységes gyárilag kereskedelmi szervezet, nem rendelkeznek a tulajdonjogát a ráruházott a tulajdonos tulajdonát. Az ingatlan oszthatatlan és az állami vagy önkormányzati tulajdon. A feltételek aktív fejlesztése áru-pénz viszonyok, az állami tulajdon nemcsak megmarad, hanem bővült, mivel a kiemelt fejlesztési az egyes iparágak (ipar), a házvezetőnő, ami nélkül lehetetlen a közvetlen állami beruházások.

A cég neve egy egységes vállalati fel kell tüntetni a tulajdonos az ingatlan.

Egységes vállalkozások felelősségét kötelezettségeit valamennyi npinadlezhaschim vagyonukat, és nem vállal felelősséget a kötelezettségek a tulajdonos az ingatlan.

Az állami tulajdonban vagy önkormányzati egységes egység tartozik hozzá:

· A jobb gazdálkodás;

· Az operatív irányítás. Egységes vállalati jog alapján az operatív irányítás, az úgynevezett szövetségi állami vállalat.

2.33.2. Charter egységes vállalati tartalmaznia kell, a megszokott, információk (név, telephelye), a tárggyal kapcsolatos információk a vállalkozás, valamint a méret a meghatalmazott alapok a vállalkozás, az eljárás és a forrás kialakulása.

2.33.3. Jellemzők egységes vállalati, mint a többi üzleti szervezetek:

· A forma egy egységes vállalati menedzsment elvén alapul a unitarity, t. E. Megfelel egy kereskedelmi szervezet nem rendelkeznek a tulajdonjogát a rögzített ő tulajdonát. A tulajdonos az ingatlan a szervezet alapítója, azaz az állam .;

Az ingatlan egységes vállalati oszthatatlan, és semmilyen körülmények között nem lehet elosztani a betétek, részvények és az egység részvényeket, beleértve a munkavállalók között az egységes vállalkozás.

jogi felelősség továbbra is az alapító és a tulajdon Zack jel- nek az egységes vállalati csak kevés tényleges jogok (gazdasági ellenőrzés vagy operatív irányítás);

Ő áll az élén az egyedüli vezetője által kijelölt, a tulajdonos vagy a szervezet által felhatalmazott és felelősséggel.

2.34. Egységes vállalati jobb üzleti