Különösen dolgozó tanárok fizetését nyári tábor
Útmutató a könyvelő
Vizsgálatok könyvelő
A fellépő nyáron elkezdtünk dolgozni a nyári táborok. Ugyanakkor ezek előtt az intézmények kérdése volt további munkatársak felvételét. Beleértve oktatók (tanárok, oktatók testedzés és mások.). A sajátosságait a munka és a tanárok javadalmazása nyári táborok - a cikk ...
Regisztráció a munkaügyi kapcsolatok
tanár dolgozik nyári táborban általában végre az alábbi módokon:
- megkötése határozott idejű munkaszerződés legfeljebb két hónap, illetve a munka tábori élet, a nyári szezonban (59. cikk a Munka Törvénykönyve.);
- közzéteszi az átadása érdekében a tanár az ő hozzájárulásával más munkakörbe (72.1 az Mt..).
Az utóbbi lehetőség akkor hasznos, ha a tábor létre egy külön részlege # 8202; - # 8202; vagy egy oktatási intézmény.
Ebben az esetben át a tanár, hogy a munka egy nyári táborban csak egy ideig nem több mint egy hónappal a határidő, amely nem esik egybe a megjelenése (Sec. 6.1 A rendelet száma 69).
tanár munkaidő rendszer, amelynek célja egy nyári táborban az átutalási megbízás, ugyanaz, mint a nyári szünetben (Sec. 6.1 A rendelet száma 69). Ez az időszak egy személy szakképzett munkaerő idő (amennyiben nem azonos a temperálás). Reason - 4.1 pont rendelet száma 69.
A legtöbb tanár a nyári táborokban (gondozók) belül működik normalizált részét munkaidő. Miután a szabványok óra pedagógiai munka a bér mértéke azonos az munkaidőre. Kivétel - zenei rendező és oktatók a fizikai képzés (4.2, 4.3 69, a a rendelet mellékletében száma 191.).
A munkaidő
A tanárok számára, beleértve a nyári tábor, a rendes munkaidő nem haladhatja meg a heti 36 órát (Art. 333 Mt.). Így az idősebb gondozók a nyári táborokban is heti 30 órát (n. 1. Az állásfoglalás № alkalmazás 191).
Megjegyezzük, hogy a tanár a munkához való jog egy nyári táborban kombinációban. Azaz, a szabadidejükben (Art. 282. Mt.). Ebben az esetben a munkaidő nem haladhatja meg az (al-záradék „b” döntés 1. igénypont № 41 ..):
- heti 18 órában (a tanárok dolgoznak az alapvető munka a heti 36 órát);
- 16 óra hetente (pedagógusok számára az alapvető munka heti 30 óra).
És minden esetben, dolgozik részmunkaidőben nem haladhatja meg a négy órát naponta (Art. 284. Mt.).
Moonlighting lehet belső (ugyanannál a munkáltatónál) és külső. Ebben az esetben a munkaszerződés köteles megjelölni azt a tényt, hogy a munka másodállásban (Art. 282. Mt.).
Mivel a gyakorlat azt mutatja, nyári táborok, gyakran folyamodnak a belső pályára. Ezt teszik elkerülése érdekében:
- korlátozások túlórára 120 óra évente (99. cikk a Munka Törvénykönyve.);
- kiegészítő kifizetések nagyobb sebességgel túlmunka (152. cikke a Munka Törvénykönyve.).
Ugyanakkor, bizonyos fajta munkák nem pedagógiai másodállás (p. 2 Felbontás № 41). Ha a teljesítmény nem szükséges köt munkaszerződést. Ezek közé tartoznak:
1) a pedagógiai munka óradíj összege nem több mint évi 300 órát (ebben az esetben állítja ki a civil # 8202; - # 8202; jogi szerződés);
2) pedagógiai munka azonos oktatási intézmény további fizetés (pl kombinációja állások belül létrehozott munkaidő cikk alapján 60,2 Mt.) .;
3) dolgoznak ugyanazon létesítményhez túlsúly órák pedagógiai munka bértarifa.
Normák óra pedagógiai munka a bérszint
Ezek a szabályok a 3. bekezdésében a rendelet mellékletében száma 191. Tekintettel a tanárok nyári tábor, ezek a következők:
- zenetanárok - 24 óra hetente;
- az oktatók a fizikai kultúra és a vezető gondozók (. 3 Abs 1. igénypont a felbontás № alkalmazás 191.) - 30 óra hetente;
- a tanárok - 36 óra hetente.
Ha a tábor órás, célszerű összefoglalni munkaidő bevezetése időtartama a referencia-időszak nem haladja meg a számát rendes munkaidő (Art. 104 Mt.).
Ebben a referencia-időszak nem lehet hosszabb, mint egy hónap (4. o. Az eljárás № 113).
Prémiumok és juttatások fizetése
Ezek a kifizetések lehetnek kompenzációs és ösztönző jellege (Art. 129. Mt.).
Ami a tanárok nyári tábor vannak töltve az általános eljárás: szerint a munkajogban és összhangban elfogadott, hogy más szabályozó rendeletei. Ezek lehetnek további díjakat:
- a kombinált állások (növeli a terhelés, a végrehajtás feladatait ideiglenesen távollévő munkavállaló) a beállított munkaidő (tétel 151 Mt..)
- túlórák (tétel 152 Mt..)
- az éjszakai munkavégzés (154. cikke a Munka Törvénykönyve.).
Azonban ez a megnövelt méretű és 35 százalék (7. o. Az eljárás № 113) a tanárok nyári táborban.