Labor szabványok mérnök - a szakmám

1. Mi a neve a szakma (összesen)?

Munkaügyi normák mérnök Autószerelő Plant, ahol a javítás vegyületek a metró.

2. Mi a dolga, és mik a feladatai?

Az én felelősségem, hogy dolgozzon ki és vezessen be műszakilag megfelelő szabványok munkaerőköltségek, szükséges, hogy az időzítés a munka, hogy mennyi időt töltött a termelés alkatrészek és összetettsége a munka egy részét. Szintén én kompetencia elvégzéséhez nap képe személyzet.

Ahhoz, hogy az emberek közel felszerelést igényel ismereteket a forma és a fizetési rendszer, operációs kisülések árak, tarifák a cég, ami után az adat, hogy a számviteli osztály. Az év végén kialakításának támogatására az éves munkarend a munkavállalók és a gyártási idő lapos naptár. Megszámlálásából, átlagosan foglalkoztatottak száma. Kezelem együtt a darab bér, órabér, és kiszámítja az átlagos száma - az összes ilyen adatot rögzíteni kell egy számítógépes program.

3. Milyen végzettség szükséges ahhoz, hogy a munkád?

Ahhoz, hogy tartsa ebben a helyzetben kell lennie, magasabb műszaki oktatás. I Egyetemen a vasút.

4. Írja le munkanap.

Munka 40 órás munkahét, azaz „öt nap”.

5. Hogyan kényelmes körülmények között a munkát (egész nap az utcán, vagy az irodában egy csésze kávé)?

Munkakörülmények változókat. Ha kell az irodában, és foglalkozik a közvetlen felelősség, lehetséges egy csésze kávét, és néha időbe telik gyártani, ha ez szükséges ahhoz, hogy az időzítés a munka, hogy továbbra is számítani azt az időt, és az arány a bér ...

6. Mit szeretsz a legjobban az üzlet?

Kíváncsi vagyok, hogyan működnek a munkahelyen. Hogyan, hogy a javítások autók vagy részeinek, mert időt vesz igénybe percenként.

7. Mit nem szeret a munkájában?

Egy érzés, hogy két tűz közé szorult munkások és feletteseinek. A dolgozók próbálják növelni az időt, hogy végre egy adott munkát annak érdekében, hogy minél több, mert Fizetés a darab-bónusz, de a hatóságok, hogy csökkenteni kell az idő, hogy kevesebbet fizetnek.

8. Ha nem titok, a fizetési szint (elég írni a példát, vagy sem)?

9. Ismertesse a csapat, milyen emberek dolgozni?

Az osztály velem - 4 fő. 2 közülük nyugdíjas: egy nő és egy férfi, aki már dolgozott együtt sok éven át, majd elkezdte felfújni, így ők tanították az embereket ...

10. Mi a személyes tulajdonságok gondol a legfontosabbak az Ön vállalkozása?

Az első jelen kell lennie az őszinteség és integritását.

11. A munka ad nekem az extra funkciók (minden, ami ad egy feladatot mellett pénzt önkifejezés és kommunikáció érdekes embereket, hogy a lehetőséget, hogy látogasson el a különböző országokban).

Pozíció ad csak a szabad utazás a metrón, és növelik a vállalati ranglétrán.

12. Ön tudja értékelni skálán a munkát, milyen minőségű tennél?

Hogy örültem volna, ha a helyzet? Valószínűleg azért, mert a négy vannak vitás kérdések.

13. Miért választotta ezt a munkát?

Elköltözött a transzlációs helyzetben, azaz növekedés volt tapasztalható a ranglétrán.

14. Mi az Ön véleménye, már nem szerepel a tervben, és mit is szeretne osztani velünk?

Tedd a személyzet barátságos?