Megfelelően hibajavítás a munkafüzet a fedőlapon


Work-könyv - a dokumentum, amelyben rögzítették fizetett munkaerő aktivitása a gazdaságilag aktív népesség. Ez egy különleges fajta töltő és szabályokat. Ez a legújabb számos személyi tisztek és a tulajdonosok a munka „nem játszik jól.” Gyakran elfelejtik, hogy megtegye a szükséges bejegyzések a munkaerő-könyvet, vagy megakadályozhatja a súlyos hibát, közvetlenül a fedőlapon. Van egy logikus kérdés: mi a teendő ilyen helyzetben, és hogyan kell kijavítani a hibát a munkafüzet a címlapon? A helyzet, hogy enyhén szólva, nem könnyű, de ma már több megoldás erre a problémára.

Alapvető követelmény a munkálatok lezárására könyv
Ezt az információt kell rendelkezniük nemcsak a dolgozók a személyzeti osztály, hanem a munkavállalók és a munkáltatók. Végtére is, sok a hibák miatt gondatlanság vagy írástudatlanság. Miért csak elgépelt emberek neveit a fordítást egy idegen nyelvet! Helytelenül állította, születési idő, lakóhely, egy torz transzkripciós monogram és egyéb hibákat. Egy extra vagy hiányzó betűket a könyvben munka vezet a nagy problémák gyakran maguk a munkavállalók, illetve a versenytársak.
- Mindenesetre nem küldhetnek be személyes adatait tiszt rövidítve. Ez azt jelenti, hogy nem lehet csak lerövidíti a nevét, hanem rögzíti a név / vezetéknév formájában kezdőbetűit.
- Születési idő (nap / hónap / év) szerepel formájában munkaerő teljes egészében. Ehhez a munkavállalónak joga van abban, hogy bármely igazoló okmány kilétét:
- katonai azonosító>
- jogosítvány>
- útlevél>
- kiadott dokumentum átmenetileg azonosító (ha az eredeti elveszett, és helyre kell állítani)>
- útlevél.
- A címlap a munkavállaló alá kell írnia. Ezzel az akcióval, aki megerősítette, hogy az összes rekordot azokat ellenőrizni és helyes.
- Ezután ő aláírása a címlapon, és elhagyja a személy, aki felelős fenntartása és a dokumentumot kiállító.
- Ha mindent helyesen tette, és az első ellenőrzési hiba a címoldalon a munkafüzet nem volt kimutatható, akkor az űrlap van ütve.
Fontos: ha a munkavállaló kap munkát az első alkalommal, akkor a munkáltató köteles végrehajtani a munkafüzet az ő jelenlétében. Ezt meg kell történnie legkésőbb a lejárat a hét napjától a foglalkoztatás vagy a visszaigazolást üzenet. Egyértelmű, hogy ez nagyon ritkán történik. Alapvetően minden úgy történik távollétében. A munkavállaló az idő már lesz teljesen tele munkaerő és hozza aláírás a címoldalon nélkül ellenőrzi a vállalkozás a rögzített személyes adatokat. Vagy a személyzeti osztály, az összes adatot csak a szavak a munkavállaló.
Rögzítése egy hibát a fedőlapon
Ahhoz, hogy megtudja, hogyan javíthatja a hibát a címoldalon a munkafüzet, nincs értelme, hogy alkalmazni kell a forrásokat a munkajog. Ezt a kérdést nem szabályozza külön törvény.
Ebben a helyzetben, a szakértők többsége a személyi kérdésekben ajánlatos nem ugyanaz, mint a korrekció a kezdőbetűit és születési dátumát. Képes lesz, hogy segítsen néhány hasznos tipp. Ha Ön vagy munkáltatója hibát talált a címlapon a munka könyv, akkor rögzítse az alábbi módszerekkel.
Áthúzott hibás adatok
- házassági anyakönyvi>
- útlevél>
- igazolás válás.
Ne felejtsük el, hogy adja meg a sorozatát, számát és a kiállítás időpontja, a bemutatott dokumentum.
Továbbá, ezek a bejegyzések biztosítani kell az aláírás a felelős személy (személyzetis vagy vezetője). Csak ezt követően nyomtatási kerül újra. Fontos megjegyezni: korrekció a címlapon a munka könyv érvénytelennek tekintik, ha lesz részleges. Például, a korrekció egyes karaktereket, vagy bizonyos szám.
Ha legalább egy levelet, vagy a születési dátum került rögzítésre helytelenül felvétel a neveket rosszul a nap, majd át, és javítsa az egész már a teljes bejegyzést. Ez a módszer nagyon ingatag alapot. Az ilyen korrekciók munkáltató joga, hogy ne ismerje, mint a címlapon a munkafüzet, valamint egyéb dokumentumok, nem lehet törlés és korrekciók priori. Munkavállaló a munkáját rekord venni, mint egy megbízható és végrehajtása a megfelelő eredményszemléletű (pl kifizetése hely), akkor kell alkalmazni a bíróság. Ez a fordulat fog sok időt, energiát és pénzt.
Megnyitása egy új dokumentumot

Nagyon fontos: Semmiképpen ne dobja el, és nem adja meg a régi változat formájában a munkaerő. Ez hasznos lesz a jövőben.
Tehetünk anélkül, hogy a tapasz?
Az elmélet szerint, a munkafüzet nem lehet javításokat, különösen az első oldalon. Bármilyen korrekció jelent ez a dokumentum nem rendelkezik semmilyen jogi erővel. Ezért kell megjegyezni, hogy nem csak a személyzet tisztek, hanem maguk a munkások biztosítania kell a helyességét adatot ad egy ilyen fontos dokumentumot.
A munkáltató minden joga, hogy ne vegye egy álláskereső, akinek korábbi munkahelyek tele hibásan, vagy foltok a címlapon. Ha hibákat is vétettek a kezdeti töltési a forma, akkor ki kell cserélni rovására a vállalkozás. Korrekciók, ami felismerhető tárgyalás nélkül - természetes orvosság. Például, a korrekció a nevek a címlapon a munka könyv kapcsán a változás. Alkalmazott (munkavállaló) házasság után és megszerzésére útlevél egy új nevet a jogot, hogy kérelmet nyújtson be bejegyzést a munkaerő-könyv a szükséges változtatásokat. Csak nem elég alkalmazás. Szükséges, hogy egy új útlevelet és házassági anyakönyvi kivonat.
Ez a helyzet az ideális. Elég gyakran maguk a munkavállalók nem kevesebb gondatlan személyzeti szolgáltatások tervezésére saját dokumentumokat. De ez durva magatartása jövőjüket. Ha nem pontosságának ellenőrzése a kezdeti adatbevitelt munkaerő könyvet, majd megy egy új cég vagy nyugdíjba van egy csomó probléma. Annak bizonyítására, hogy a dokumentum a tiéd, ez csak akkor lesz lehetséges a bíróságokon. Mindez megelőzhető, felelősségteljes hozzáállás és külföldi privát dokumentumokat is.