Megrögzött állami alkalmazottak - pénz - Kommerszant

Egyik kormány program nem szándék nélkül optimalizálja a költségvetési szektorban. Az eredmények nem egyértelműek: a szavazók krónikusan elégedetlen az utat az oktatási és egészségügyi munka, és hogy a növekvő hálózat szinte ellenőrizhetetlen intézmények kettős funkciója állami szervek egyszerűen nem tudom.

Aleksey Biryukov, Ph.D.

Sok éven át a költségvetési megszorítások és a költségvetési hálózat - dogmatikus elem bármilyen gazdasági megoldásokat. Ha az állami szektor, biztos, hogy dagadt, nem hatékony, felesleges - nem jó. Ez az, ahol a hangsúly korrupciónak, gyengén teljesítenek, nem igazán termel.

Valójában ez részben a harc önmagunkkal. Végtére is, az állami szektor egyáltalán nem valami olyan teljesen idegen hatalom. Olcsó hálózat alakul ki, cselekmények, a közigazgatási és felügyeletét ugyanazon hatalom. Másrészt, hálózatot alkotnak az intézmények gyakran felülkerekedik a célokat és feladatokat. Erejüket, hogy van, az állam, a terület által elfoglalt területek, nem mindig felel meg a valós kereslet a lakosság ezeket a szolgáltatásokat.

Történelmileg, sok intézmény rendelkezik azokkal az erőforrásokkal, amelyek nem felelnek meg a normál mennyiségű feladatokat. Nem meglepő, hogy ezek a források felhasználásának. Kirendeltségeikre kivirágzott mindenhol felfedezéséhez vezet a beállított standok, üzletek és bárok közvetlen költségvetési épületek. Azonban ez nem rossz a legtisztább formában, ez a politika ésszerű volt, akkor lehetséges, hogy további forrásokat is igen szerény költségvetése pénzügyi támogatást.

Szerkezeti, de kétértelmű

Az infrastruktúra a közszférában tapasztalható fordított változásokat. alatt a hét év, a számos közintézmény nőtt közel 1,4-szerese. A közepes mennyiségű alkalmazott jutó költségvetési szerv csökkent 77,5-53,7 személy. És ez érthető is, hiszen a végső cél a vezetés - a létrehozása, és nem a munkások.

Rate pontosan a minőség és a szolgáltatások mennyiségét az „előtte és utána optimalizálás” rendkívül nehéz, ha nem lehetetlen. Jelentési mutatók kormányzati programok ritkán adnak még egy távoli ötlet a hatékonyságát a költségvetés hálózat. Információk, például, az eredmények a vizsga a tárgyak Magyarországon nem állnak rendelkezésre.

Beszélünk intézmények, valójában egy részlege hatóságok. Például a Mezőgazdasági Minisztérium mintegy 300 költségvetési intézmény (és akár azért, mert vannak olyan állami tulajdonú és autonóm), beleértve például a FGBU „Sajtószolgálat az FVM Magyar”, „A Jogi Központ az agrár-ipari komplexum”, „speciális elszámolási központ az agráripari komplexum”, „Szakértői Központ -analytic teljesítményének értékelése az agrár-ipari komplexum ".

A tevékenységek ilyen vállalkozások rejlik főként a párhuzamos funkciókat az illetékes osztályoknak, a központi apparátus, mint például a jelentések elkészítése, jogszabálytervezetek, módszertani anyagok. Ennek eredményeként, sőt van egy ismétlődő kiadások a költségvetési források.

Dinamikája az alkalmazottak száma a költségvetési intézményekben bizonyos tevékenységek (te. Pers.)

Egy másik fontos jellemzője az ilyen alárendelt költségvetési intézmények - gyakorlatilag korlátlan fizetést. Formai fizetések nem játszanak jelentős szerepet - a fő része kerül kifizetésre a jutalék formájában, amelyek nem korlátozódnak méretű. Ezenkívül gyakran a költségvetési intézmények kialakult kezdeti felfújt árakat a munkák kivitelezését, az eladásra kínált, és az így keletkező megtakarításokat jutalmazzák alkalmazottak.

Ez a gyakorlat nemcsak megteremti az alapját egy ellenőrizetlen készpénzfelvételre, hanem kíséri rendszer „hóvirág” - ez az, amikor az emberek hivatalosan szerepel a költségvetési intézmény (így óriási pénzügyi jutalom), de valójában dolgozik a központi irodai részlegek. Ezek az állami alkalmazottak nem állami vagy önkormányzati alkalmazottak, ami azt jelenti, hogy azok nem felelnek meg a korlátozásokat.

Ez a szegmens az állami szektor meglehetősen nagy. Kivéve egészségügy és az oktatás az összes állami intézmény több mint 133 ezer. A munkájukat (megkettőzése az illetékes hatóságok) 5260000 emberek.

Csak a központosítás támogatás „költségvetési” funkciókat (jogi munka, az emberi erőforrások, beszerzés, könyvelés, és így tovább. N.) elmenti legalább fele a mai költséget ezekre a tevékenységekre. Felülvizsgálata az állami megbízások a specifitásukra és a redundancia, a párhuzamos funkciók az alapítók tovább növeli a felszabaduló forrásokat, nem is beszélve az általános gazdasági hatásával kapcsolatos átirányítását a foglalkoztatás a feldolgozóiparban.

Így a méret a nem-feldolgozóipari ágazat a magyar gazdaság és az is marad megfizethetetlenül nagy, különösen ma, a válság idején.

Reform „a költségvetés hálózat” - ha még mindig a siker - kell végrehajtani szoros együttműködés a közigazgatási reform, van a tervezési rendszer, beleértve a stratégiai és elszámoltathatóság biztosítása, az átláthatóság és az összehasonlíthatóság megfelelő források.

Származó cookie gosrepy

szilva

Ahol eltűnik forgalomba bocsáthatók midlevel hivatalnokok? És miért van kivonul a közszolgálati, mint általában, elkezdenek fényes és enyhén szét a dereka? Míg a siker ülések egy kényelmes székbe a székhelye egy nagyvállalat messze van mindentől - ez inkább egy sokkal nagyobb tisztviselők és a magán üzleti általában kap nagyon kevés ember.

Sok lesz az állami alkalmazottak. Nem, nem az állami alkalmazottak, amelyek az elmúlt években megpróbálta megreformálni a segítségével az ősi recept „kevesebb takarmánnyal és több tejet.” Nem az orvosok és a tanárok, mind egyfajta „központok tanul feltáratlan kérdések a minisztérium az ismeretlen.” Lemerült a fizetését, és a titkárnője részeként saját elképzelései a szerény és szép. Néha kapnak utasításokat a natív minisztérium - mint általában, tenni valamit, hogy valóban volt, hogy nem a tisztviselők, de valami nem kell kérni.

Vagy állami alkalmazottak, és kvazibyudzhetnikami. Ez az, amikor a kormány annak érdekében, nem jön közvetlenül a minisztérium, és közvetve -, hogy ugyanaz a „Center”. Itt, persze, egy kicsit nagy felhajtás: a víz a jelentések szakadó esik kétségbeesetten sok - de hogyan mást igazolja az a tény, hogy a munkát a minisztériumi hivatalnokok végre néha több tucat ember? De kenyér, vaj, és gyakran még egy izmos réteg tojás különböző színű elegendő.

Kis probléma: a víztermelés és egyéb tevékenységek, hogy megfeleljen az előírásoknak, formátumokat és eljárásokat fogyaszt annyi energiát, hogy az érdemi munka számukra nem elég. Ahhoz, hogy a támogatás a kvázi magánvállalkozók - tanácsadás és más hasonló cégek. Van is egy csomó helyen az egykori tisztviselők, valamint a gyermekek és a barátok jelen. Workhorses ott, persze, szintén - elméletben is ők termelik, például, szép előadás, a nagy főnökök, akik megmutatják egymásnak a következő Gazdasági Fórumon.

De itt van a probléma. Megfeleljenek a vállalati előírásoknak, végtelen ülések, többszintű koordináció és a képtelenség, hogy megtalálja ebben a piramis legalább valaki, aki hajlandó vállalni a felelősséget legalább egy határozott döntést, rabolni tanácsadás annyi időt, hogy a határozat az eredeti célok nem hiányzik.

Ezért a lánc végén van egy szabadúszó - néha a diákok, néha a jegyző a minisztérium. És néhány töredékéig százalékos értéke a kezdeti sorrendben, és néha éjjel, és teljesít. Néha nem is teljes baromság kiderül, azonban a rend, akkor még mindig a lánc ásni a hegyi értelmetlen papírokat, úgy, hogy ne szedje szét.

Általában egy ilyen változata a téma „Mesék a fehérrépa.” Az egyetlen különbség az, hogy nem Dedkov, nagymama, unoka, bogarak és a macskák könnyen elmaradhat, és a foglalkoztatási képességet egér senki sem tudja.

Top Történetek a „Y” lehet kapni Odnoklassniki