Melyik megbízások szükséges frissíteni kell az elején a naptári év
Jó napot kívánok. Kérjük jelezze, milyen megbízásokat köteles aktualizálni kell az elején a naptári év
Bővebben az anyagi rendszer:
Mivel a tárolt dokumentumok a kiszolgáló személyzet
Szükséges dokumentumok tárolására
bejelentési időpontjai
Így megrendeléseket a foglalkoztatásra, transzfer, az elbocsátás és egyéb megbízásokat személyzet kell tárolni legalább 75 év. E szabály alól kivételt a megrendeléseket a szabadság, a haladási irányban a Magyarország területén (valamint egyéb dokumentumok a küldetés: .. A feladat, jelentések stb), valamint a megrendelések szankciókat. Meg kell őket őrizni csak öt év.
Munkaszerződések, a személyi igazolványok és személyes ügyek személyzet is kell tárolni, 75 éves, és a személyes ügyek vezetők - véglegesen. Folyamatosan fel áruház személyzeti.
Anyagok minősítéséről szóló munkahelyek kell tartani 45 év alatti nehéz, káros vagy veszélyes munkakörülmények - 75 év.
Munkaügyi szabályozás tartani után is helyettük újakat. Élettartam - egy év. Az egy évig eltartható, és állítsa menetrendek napokon.
Az az időszak, amely alatt a tárolni kívánt dokumentumok megerősítik, hogy a munkavállaló tanult rovására a szervezet, mivel a adószabályok. Az a tény, hogy a 3. bekezdés 264. cikkének adótörvény Magyarországon találta, hogy írják le a költség adatokat a csökkentés az adóköteles profit szervezet kell őrizniük az alátámasztó képzési dokumentum (egyetértésben egy oktatási intézmény, a sorrendben a fejét az irányt a személyzet képzése, a cselekmény szolgáltatásokat nyújtó diploma , oklevél, bizonyítvány, és így tovább. n.). Az eltarthatóság korlátozódik a szerződés időtartama a képzés és egy év a munkavállaló, de nem kevesebb, mint négy éve.
Nina Kovyazina
Igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az Egészségügyi Minisztérium munkatársai Magyarország
A helyzet: Muszáj, hogy újra közzéteszi évente megrendelést kinevezéséről felelős személy magatartása munka könyvek
Munkajog nem biztosít évente újra kiadott végzés kinevezéséről felelős személy magatartása munka könyveket. A felelős személy végzi el ezeket a feladatokat, amíg a megszüntetése a megfelelő sorrendben, vagy a munkaviszony megszüntetését (Art. 8. 57. 72 LC RF).
Így az éves új kiadás megrendelést kinevezéséről felelős személy magatartása a munka könyv, nincs szükség.
Ivan Shklovets
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
