menedzsment szervezet
Az hatáskörét a feje egy gazdasági egység lehet megvalósítani, mint az egyén, aki a vezetője (igazgató, általános igazgató, elnök, és mások.), Így a szerződéssel átruházható gyakorolja a hatáskörét az egyedüli végrehajtó szerv (EOI) a gazdálkodó szervezet (manager). Megfelelő lehetőséget a 42. cikkével létrehozott, a jog a korlátolt felelősségű társaság (LLC Act) és az 1. bekezdés 69. cikkének a törvény Joint Stock Companies (JSC törvény).
Ugyanakkor a menedzsment szervezet működhet - a kereskedelmi szervezet bármely szervezeti-jogi formában. Mivel a menedzser lehet olyan személy, aki a helyzetet egy egyéni vállalkozó.
A döntési jogkörrel a hatáskörök átadása egyedüli végrehajtó szerve az irányító szervezet (kezelő) hatáskörébe tartozik a közgyűlés. Ezen túlmenően, a részvénytársaságok létrehozott különleges követelmény, hogy képes foglalkozzon a hatáskörök átadása az egyetlen végrehajtó szerve az alapkezelő társaság (kezelő) csak akkor, ha egy ilyen javaslat készül (DM). Powers a Közgyűlés (GMS) szempontjából a lehetőséget a hatáskörök egyedüli végrehajtó szerve az irányító szervezet nem vihetők át az SD. Tájékoztatás a hatáskörök átadása az irányító egység be kell vezetni az egységes állami nyilvántartás jogi személyek (Bejegyzés).
By EOI decentralizáció előnyeit menedzsment szervezet a következők:
- teljesítményének javítása üzleti vállalkozás eredményeként professzionalizálódásának jelenlegi kezelése;
- az adminisztratív költségek csökkentése.
- kihívások kezelésével kapcsolatos cég díjakat, levonható kiadások költségeit.
Abban az esetben, a menedzsment szervezet a szervezet irányítási egy vállalatcsoport (holding) felsorolt előnyeit bővül a következő további jellemzői:
- Adjon operatív ellenőrzése és folyamatos kezelése a kiegészítő műveletek (szabályozott) használó vállalatok közvetlen adminisztratív befolyása.
- az adminisztratív költségek a vállalatcsoport (holding) egészére.
- hatásának növelése a fő vállalat a vezetők (menedzserek) leányvállalatok (szabályozott) cégek, akik az alkalmazottak az irányító társaság.
Ugyanakkor, méltánytalan lenne azt mondani, hogy a hatáskörök átadása egyedüli végrehajtó szerve az irányító szervezet (kezelő) nagyon hasznos, és mentes a hátrányai. A negatív oldalon, hogy vonzzák az irányító szervezet az alábbiak lehetnek:
- ellenőrző bürokrácia, ami megnyilvánul a szövődménye az eljárások harmonizálása és a döntéshozatal.
- szigorítása adó felett a pénzügyi műveletek végezni a csoporton belül (holding).
- A lehetőség, hogy a közigazgatási és büntetőjogi felelősség az egyetlen végrehajtó szerve az irányító szervezet kapcsolódó bűncselekmények tevékenységét a társaság.
- meg kell szerezni a beleegyezését a versenyhivatal, hogy át hatáskörét egyetlen végrehajtó szerve az irányító szervezet (manager).
- Elismerés az irányító szervezet (kezelő), és sikerült a társadalom olyan személyek csoportja, és a megfelelő következmények elismerés formájában trösztellenes szabályozás.
Nyilvánvaló, hogy a legégetőbb ezek a problémák a probléma a további adó kockázatokat. Ő jelenleg egy meglehetősen gyakori adóhatóság álláspontja, hogy az átutalás a hatóság vezetője a szervezet az irányító szervezet nagyobb valószínűséggel annak tudható be, az úgynevezett »minta« eltitkolása adóbevételeket. Annak érdekében, hogy a következő főbb pontokat, melyek hatására a figyelmet az adóhatóság az adó kockázatokkal ajánlható, hogy gondosan mérlegelje:
1. annak szükségességét, hogy vonzzák az irányító szervezet (ügyvezető) kell lennie, gazdaságosan megvalósítható és megfelelő.
2. Szolgáltatások menedzsment szervezet funkcióit nem kell megismételni feladataikat rendszeres alkalmazottak a társaság.
3. Az összeg a fizetési szolgáltatások menedzsment szervezet legyen gazdaságilag indokolt, és a legrészletesebb.
4. A fejlesztés szükségessége és a megfelelő szabályok alkalmazásának dokumentum forgalomba a kontroll és az irányítási szervezet.
EOI átviteli eljárást az alapkezelő társaság hagyományos módon lehet, amely az alábbi lépéseket tartalmazza:
1. A szelekciós lépés (válogatás vagy létrehozását megfelelő irányítási szervezet).
2. jóváhagyása az irányító szervezet (kezelő) versenyhatóságaival 8. pontjával összhangban 1. részének 28. cikke a törvény „A verseny védelméről”.
3. Fejlesztési szerződés feltételeit, valamint az irányító szervezet és elfogadása a LED pont szerint 18 1. bekezdés 65. cikkének a JSC törvény.
4. A döntés a hatáskörök átadása az egyetlen végrehajtó szerve az irányító szervezet az OCA. Mint fentebb említettük, az ilyen határozat lehet venni csak az OCA cukorbetegség a javaslat (69. cikk 3. bekezdés 1. pontjában a JSC törvény)
5. kijelölése (választási) egy külön irányítási szervezet 8. pontjával összhangban 1. bekezdés 48. cikkének a JSC törvény. Ezzel szemben a szabályozó rendelkezések fennhatósággal átadása szociális menedzsment szervezetek, elfogadása közvetlen döntést választotta egy adott gazdálkodási szervezet tudható mind a hatáskörét az OCA, és hatáskörét a LED-ek.
6. A jóváhagyási tranzakciókat (Ch. XI LJSC) az illetékes hatóság által (vagy SD OCA).
7. Az a szerződés aláírása és az alapkezelő társaság 2. bekezdése értelmében a 3. bekezdés 69. cikkének a JSC törvény.
Összhangban a megállapodás, amelyet a gazdálkodó szervezet sikerült szervezése, amely lehet két csoportra oszthatók. Az első csoportba a szolgáltatások végrehajtásával kapcsolatos szervezési és adminisztratív hatóság EOI. Szerintük, a menedzsment szervezet:
- anélkül, hogy a meghatalmazást nevében a társaság;
- arra a következtetésre jut a Társaság nevében;
- aláírt egyéb dokumentumok a társaság;
- gyakorolja a munkáltató vonatkozásában a Társaság munkavállalói;
- meghatalmazást adni, hogy bizonyos műveleteket nevében irányított társaság;
- ellátja egyéb szervezési és vezetési hatáskört.
A második csoportot képeznek további kezelési és karbantartási szolgáltatások. Szolgáltatások tudható be őket:
- Pénzügyi Ellenőrző;
- beruházás fejlesztés;
- Az emberi erőforrás menedzsment;
- jogi támogatás;
- Asset Management;
- Számviteli, adózási számvitel;
- egyéb kiegészítő kezelési és karbantartási szolgáltatások.