Mi a tapasztalatok azt jelezték, a folytatása a betegszabadság, az előfizetők kérdései „HR Magazine

Ha a munkavállaló hozta folytatása betegszabadság, szükséges, hogy a tapasztalat az elején az első (primer) betegszabadságra? Például: az első kórház - az 8.07 at 17.08. Tapasztalat úgy időpontja 07.07, majd a folytatása betegszabadságra 18.08 A 21.08. Itt a tapasztalat, hogy fontolja meg a napját 17.08 vagy tapasztalat, hogy az elsődleges Betegség (07.07)?

Nyugdíjra jogosító szolgálati határozza meg a kinevezését ellátások a munkáltató által napján előfordulása az adott biztosítási esemény (ideiglenes rokkantság, szülői szabadság).

Ennek megfelelően, az eredeti igazolást a munkaképtelenség és folytatása szükséges meghatározni az azonos szolgálati idő alapján számítva az első napon a munkavállaló betegsége.

Osztalék ideiglenes rokkantsági végzett teljes távollét a munkából fogyatékosság hasznosítás a nap (ch. 1, v. 6 N-FL 255).

Így, ha az első darab fogyatékosság meghatározott „továbbra is megfeleljen”, a második darab fogyatékosság ki, mint a folytatása az első ilyen időszak munkavállaló betegség elismerten az egyik biztosítási esemény. Ha a munkavállaló kiterjed betegszabadság, ő kiadott egy második darab fogyatékosság, és a „Kiadás darab fogyatékosság (folytatás)” számát jelzi folyamatos igazolás keresőképtelenség. Hátlap kórház lemez tele munkáltató.

Biztosítási időszak alapján határozzuk időtartama működésének munkaszerződés teljes időtartama alatt a munka, azaz napról napra a biztosítási esemény (betegség, trauma), azaz időpontja előtt kiadásának első igazolás keresőképtelenség és kibocsátására vonatkozó igazolás keresőképtelenség, amely folytatása az első, a tapasztalat meg kell adnia az ugyanaz, mint az első igazolás keresőképtelenség. Nyugdíjra jogosító szolgálati határozza meg a kinevezését ellátások a munkáltató által napján előfordulása az adott biztosítási esemény (ideiglenes rokkantság, szülői szabadság).

Részletek az anyagok rendszer személyzet:

1.Otvet: El kell változtatni a biztosítási időszak betegállomány, ha a munkavállaló beteg hosszú ideig, és bevezette három orvosi igazolással (akár adni időt töltött betegszabadságon a második és a harmadik lap fogyatékosság)

Nem, nem szükséges, de azzal a kikötéssel, hogy a második és a harmadik lap beteg folytatása az első.

Népszerű kérdések

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes működést, Ekaterina Zaitseva,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR Magyarország

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok