Mi a váltás módszer a munka (karóra), a bázis a választ minden kérdésre
Rotációs módszer a munka - a forma a termelési folyamat, amikor a munkások részt rajta, nincs lehetőség minden nap, hogy visszatérjen az állandó lakóhely.
Az ezzel a módszerrel, mivel szükség van, hogy felgyorsítsa az építési, ha különböző tárgyakat rekonstruált távoli vagy lakatlan területeken, vagy az állapota régiók nehéz időjárási körülmények, valamint a munkavállalók a tartózkodási több száz vagy több ezer kilométerre a munkavégzés helye.
Rotációs módszer nagyon gyakori a messzi északon és hasonló területeken az időjárási viszonyok miatt. Ott végzik nagy nehezen szervező munkások állandó lakóhely.
Végzett rotációs alapon munkahelyi kivágása fák az erdőben, távol a lakott területeken, ahol rendszeresen felkeresi az állandó lakóhely nem lehetséges.
Rotációs módszer a munka a nagyobb városokban
Mivel a súlyos csapást, amely megkapta a nemzeti gazdaság Magyarországon a 90-es években a múlt században miatt a termelés csökkenését, a bezárása sok veszteséges vállalkozások, tömeges elbocsátások, támada többlet munkaerő egyes területeken és nem mások.
A nagyvárosban kezdődött a gyors építési megkövetelt munkaerő depressziós területeken, valamint a munkaerő elkezdtek megérkezni rotációs módon. Így az emberek próbálták megélni anélkül, hogy képes munkát találni otthon.
Moszkva és a Moszkvai régióban, az északi főváros, nagy regionális központok húzta dolgozók, álláskeresésben rotációs alapon.
A kis vidéki város az ilyen munkavállalók számának lebegett mintegy 90% -át a munkaképes korú lakosság.
ütemterv
Amikor a váltás módja munkáját egy vezető grafikonja „1515”, azaz tizenöt napon belül - .. Munka, tizenöt - pihenés. Vannak havi programjait, például a „két hónap munka, az egyik - a többi”, „három - a munka, az egyik - többit.”
Számos lehetőség van a havi grafikonok, de szerint a jogszabály az Orosz Föderáció, az időtartam nézni több, mint 3 hónapig tilos.
Óra
Összhangban a munkaügyi jogszabályok, uptime változás nem lehet több, mint 12 óra, és az idő közötti pihenőidő műszakban - legyen legalább 12 órán át.
munkabér
Amikor a váltás munkamódjáról fizetett út a gyűjtés helyén a munkavégzés helye, valamint a szállást a munkahelyen. A lakóhely a gyűjtés helyén az út alkalmazott által fizetett vagy megállapodás alapján a munkáltató által fizetett.
A helyszíni munka érdekében bérszámfejtés által meghatározott rendelet a munkavállalók díjazására alatt műszakban.
A munkások számára vannak bérszabályozás egy időben bér - a tényleges munkaidőnek, és darab-os fizetés - a tényleges mennyiségű munkát végeztek.
Az alkalmazottak egy fix havi fizetés fizetnie az aktuális időt dolgozott a beszámolási időszakban.
Helyszínek
Az időszak műszakban végzett munka a dolgozók élnek speciálisan felszerelt falvak, akik telepedett követelményeivel összhangban a Munka Törvénykönyve. Építése a falu fekszik a munkáltató.
A falu ott kell lennie a hő, víz, villany, kommunikáció a külvilággal, valamint meg kell szervezni, kereskedelmi, egészségügyi, kulturális és fogyasztói szolgáltatások.
A kedvezőtlen hatások a váltott műszakban végzett eljárás
A módszer alkalmazása a nemzeti szinten van, és kell a jövőben jelentős negatív hatást.