Mi az eljárás sikeres orvosi vizsgálat a vállalati

Home / Orvosi vizsgálat / Milyen eljárással elhaladó az orvosi vizsgálat a vállalkozás?

Osztályozása orvosi vizsgálatok céljából való áthaladás a munkavállalók

Azáltal, hogy az emberek olyan munkát a munkáltató feladata, hogy a létrehozása és fenntartása a biztonságos munkafeltételek, valamint az alkalmazottak (Art. 1, Art. 212. LC RF) védelmet. Különösen rovására a gazdálkodó költségvetési fej köteles orvosi vizsgálatokat, amelyek osztják az alábbi (11. bekezdés 2. rész 212. cikk a Munka Törvénykönyve ...):

orvosi vizsgálatok céljai a gazdálkodó

. Így alapján 2. rész gyakorlása kötelező előzetes orvosi vizsgálatok szükségesek:

• hogy megfeleljen a fizikai állapot egy személy belép a rábízott munkát a munkaügyi feladatokat;
• kimutatjuk a betegség korai fejlődési szakaszban annak érdekében, hogy kezelni őket sikeresen (betegségmegelőzés).

. 3 h eljárási időszakos fizikai vizsgálatokat végeznek annak érdekében, hogy:

• nyomon követését és ellenőrzését az egészségügyi dolgozók, ha dolgozik veszélyes vagy kapcsolódó kockázatú iparágak, ami a fejlődését szakmai betegségek és azonosítani az első jelei a káros hatása az emberi tényezők és a kialakulását csoportok kitett munkavállalók ilyen kockázatot;
• Kimutatása betegségek, amelyekben a munka állomány a negatív termelési tényezők alkalmazása ellenjavallt, és hogy megakadályozzák a kialakulását és elterjedését az ilyen betegségek;
• hogy az időben megelőző és javító intézkedések szükségesek a betegségek megelőzésére dolgozók;
• felderítése és a fertőző betegségek megelőzésére, beleértve a parazitás;
• figyelmeztető és a balesetek megelőzésére és egyéb balesetek a munkahelyen.

Ezek a dolgozók tartoznak:

• olyan személyek, akik nem érik el a nagykorúságot (a 69. cikk az LC RF.);
• közreműködő dolgozók munkáját rotációs alapon (298. cikk az LC RF.);
• polgárok veszik dolgozni a messzi északon és települések egyenlővé őket (Art. 324 LC RF).

Kimerítő listát veszélyt a munkahelyen, valamint a szakma és típusú munka, amely a folyosón mindkét előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok kötelező, amennyiben a függelékek № 1 „lista a káros ...” (a továbbiakban - a tényezők listája), és a 2. számú " Műjegyzék a teljesítménye ... „(a továbbiakban - a lista működik) jóváhagyott. Rend № 302n.

A tervezett tevékenységek a Statement of Work

Különösen, a munkák / szakmák, amelyek esetében a áthaladását orvosi vizsgálat szükséges, a következők:

• társított találni egy szolgáltatást a magassága emelő berendezés (daru, emelő szereplők, hegymászók);
• Készült a veszélyes iparágakban;
• végrehajtott irodák és szolgáltatások, ahol megengedett a fegyverhasználatot (őrök gyűjtők);
• gyártott berendezés, amelynek ki vannak téve a mozgó szerkezeti elemek (esztergályos, molnárok);
• előállított földalatti (bányászat mérnökök, bányászok);
• végre az élelmiszer területek az élelmiszer raktárak és adatbázisok kapcsolatos közvetlen érintkezés az élelmiszertermékek az előállításuk során, tárolása és szállítása (szakácsok, cukrászok, rendezők, konzervgyárak);
• végrehajtott egészségügyi intézmények különböző típusú (orvosok, ápolók, mentősök);
• kapcsolódó iskolai és óvodai nevelés a gyermekek szervezetek minden típusú (tanárok, oktatók, gyermekpszichológus);
• amelynek célja, hogy a fogyasztói szolgáltatások (borbélyok, fürdő kísérői, masszőrök);
• kapcsolódó vezetői a járművek (vezetők, mozdonyvezetők).

Amellett, hogy ezek a művek szereplő ütemterv és egyéb tevékenységek, amelyek esetén a fizikai vagy más betegség a művész veszélyeztetheti az egészségét és életét nem csak a munkavállaló, hanem a körülötte.

Megjegyzés: Abban az esetben a munkavállaló nem kötelező az orvosi vizsgálat szakma munkáltatónak nincs joga ahhoz, hogy neki, hogy teljesítse a munka függvényében (12. bekezdés 2. rész 212. cikk a Munka Törvénykönyve ...).

Szervezése orvosi vizsgálatok dolgozók végzik a következő sorrendben ...

Elküldése előtt a dolgozókat előzetes vagy időszakos orvosi vizsgálat, a munkáltató köteles tenni számos szervezési tevékenységek:

1. Szerződést kötni a szolgáltatások az orvosi szervezet. Érdemes megjegyezni, hogy a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek falai között egészségügyi intézmények, amelyek elvégzésére jogosult ilyen felmérések (p. 4. bekezdése). Ez a szervezet kell kialakítani és működtetni kell az állandó jelleggel a Bizottságot a szakorvosok, akik érvényes igazolás szakosodás „Pathology” (p. 5. bekezdése).
2. Készíts egy listát a függő, amely magában foglalta képviselői szakmák (pozíciók), azzal a személyi társaságok és a lista működik. Ott is egy listát a káros tényezők / feltételek a termelési szerint a "List of factors" (pp. 19, 20 rendelések).
3. Küldj egy listát a csapatok legkésőbb 10 napon annak jóváhagyását a fejét Rospotrebnadzorba területi hatósághoz (21. o. Az eljárás).
4. Ez alapján a névsorát alkalmazottak függő lista, amelyre a folyosón az orvosi vizsgálatra van szükség (22. o. Az eljárás). Jóváhagyta a lista élére kerül elküldésre a klinikára 2 hónapig a meghatározott időpont előtt az orvosi vizsgálat a felek által (Art. 23. bekezdése).
5. Egyetértek az egészségügyi intézmény elkészítette a legújabb menetrend, amelyet fejleszteni kell 10 napon belül megkapta a névsort, és nem kevesebb, mint 14 nappal megelőzően az orvosi vizsgálat (Sec. 25. bekezdése).
6. Ismerkedjen munkavállalók, akikkel a folyosón orvosi vizsgálat kötelező, a megállapodás szerinti menetrendjét előtt 10 nappal a felmérés (n. 26. bekezdése).
7. Tartalom irány az ellenőrzés alapján a függő (n. 8 eljárás) munkatársak listája és állassad orvosi vizsgálaton (n. 24 alapján).

Ebben az esetben, ha a munkáltató úgy dönt, hogy nem újítja meg a szerződést az egészségügyi intézmény, és használja a szolgáltatást más szervezet, aki küld egy írásbeli kérelmet átadását orvosi feljegyzések a munkavállalók által képviselt leltár az új egészségügyi intézményben (36. o. Az eljárás).

Az eljárás a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok az alkalmazottak szerint a rendelési számot 302n

Letöltés irányokat alkotnak
időszakos orvosi vizsgálat

Egészségügyi intézmény alapján kötött szerződés a munkáltató felelős a minőségi rendezvény orvosi vizsgálat dolgozók, amely köteles megszervezni a közvetlen felettesének a vállalkozás (6. o. A módszer). Mielőtt kapcsolatba egy hivatalos egészségügyi intézmény alkalmazottja kell kapnia a munkáltató megfelelően berendezett irányba. Csak az e dokumentum alapján az állampolgár lehet szűrni a munkáltató által - mint a foglalkoztatás és annak végrehajtása során (7. bekezdés eljárás.).

FONTOS! Kötelező szűrővizsgálatok, köztük a rendkívüli, tartanak a megőrzése a foglalkoztatás és a munkavállaló az átlagkereset minden időt töltött vizsgálat (para. 11 órán át. 2, Art. 212 LC RF).

Passage előzetes orvosi vizsgálatok

Átadás algoritmus dolgozói felmérésben, míg a látogató az orvosi szervezet a következő lépéseket tartalmazza:

Passage időszakos orvosi vizsgálatok

Ennek során a munkavállalók foglalkoztatásának a munkáltató köteles a rendszeres ellenőrzés keretében kikötött feltételek tényezők listája, és a listát a művek (p. 15-16 Az eljárás). A sorrend ebben az esetben meghatározza az ilyen kifejezéseket csak az alkalmazottak szerint a 21 év, akik megkérdezett évente (17. o. Az eljárás).

Időszakos orvosi vizsgálatokat végeznek, mint általában, tömeg alapján munkáltató összeállított listák típusát jelző által végzett munka az alkalmazottak, és helyezzük a negatív tényező (n. 19 alapján).

eljárást követve előírt halad a rendszeres ellenőrzés:

Ennek alapján a felmérés eredményeit a munkavállaló van rendelve egy szám a gyógyszertár-csoport. Az orvosi feljegyzések azt mutatják, a munkavállaló ellenőrzött ajánlott intézkedések megelőzésének lehetséges foglalkozási megbetegedések és észlelése esetén - a kezelés és a további rehabilitációs (32 az eljárás.).

Ebben az esetben, ha az orvosok egészségügyi intézmények eredményei szerint az orvosi vizsgálat gyanú arra vonatkozóan, hogy a munkavállaló a foglalkozási megbetegedés, akkor meg kell küldeni a Pathology Center, illetve egyéb szervezet felelős a vizsgálat során, és hogy kapcsolat jöjjön létre a munkavégzés és a betegség. Ezen túlmenően, az egészségügyi intézmény felelőssége, hogy értesítse a területi test Rospotrebnadzora (n. 40 Eljárás). Amikor nehéz diagnózist is küldött a munkavállaló a fent említett lehetőség további vizsgálatra (a. Az eljárás 41).

A záróokmány alapján az időszakos orvosi vizsgálat

Egy hónapon belül befejezése után az időszakos orvosi vizsgálat (de nem később, mint 30 nap) összegzi az egészségügyi intézményben dolgozók és együtt a felmérés területi szervezet Rospotrebnadzora a végső aktus (n., 42 eljárás). Törvény tartalmazza kimerítő információkat az időszakos orvosi vizsgálat, melyek listáját tartalmazza para. 43. Az eljárás. A dokumentum aláírásával az elnök a bizottság szakorvosok és tanúsított a pecsét az egészségügyi intézmény (44. o., A sorrendben).

Összeállította lezáró aktus 4 példányban, melyből 3 küldeni:

• a munkáltató;
• Patológiai középpontjában a téma az Orosz Föderáció területén, amelyet végzett orvosi vizsgálat;
• A területi hatóságnak Rospotrebnadzor.

A negyedik példányt kell kötelező tárolás egészségügyi intézmény, egészségügyi ellenőrzések, 50 év (p. 45. bekezdése).

A cég vezetője, mielőtt a munkavállaló köteles vizsgálni, meg kell tennie egy sor szervezési intézkedéseket és előkészületeket együtt az egészségügyi intézmény végző vizsgálatok dolgozók. A munkavállaló alapján a kapott irányok ott meghatározott idő, hogy látogassa meg az egészségügyi intézményben, és részt vizsgálat, különben nem léphetnek a karrierjének. Az időszak a kötelező orvosi vizsgálatok munkáltató nem csak megtartani a munkavállaló az irodájában, hanem fizetni ezúttal összegének átlagkereset.