Mi munkáltató, amikor a változó tulajdoni formája, kérdések az előfizetők, a magazin
A szervezet a Társaság lett részvénytársaság. Kadrovskie milyen dokumentumokat kell változtatni, amelyek belépési és milyen időtartamra? Muszáj, hogy aláírja dop.soglasheniya munkavállalókkal és milyen időtartamra.
Ebben az esetben van egy változás a cég neve. (A típus a részvénytársaság), ami nem átszervezés.
Az Art. 54 GK Magyarország entitás rendelkezik saját nevét, amelyben feltüntették a szervezeti-jogi formában. és abban az esetben, ha a törvény előírja annak lehetőségét, hogy a jogi személy, annak jelzése, csak ez a fajta.
Ha megváltoztatja a szervezet nevét, a személyzeti irodában, hogy:
Változások a nevét annak szükségességét, hogy a munka könyv hét napon belül attól az időponttól az ilyen változások a Unified. Ennek megfelelően, Ext. Megállapodás kívánatos felhívni ugyanabban az időpontban.
A munka bejegyzést, nevezze át a szervezet, hogy a „Tájékoztató a papír”, a következő sorrendben:
Personal Card egy dokumentum elsődleges nyilvántartások számviteli munka és fizetés. Ez rögzített személyes adatait a munkavállaló, valamint tájékoztatást a foglalkoztatásra, áthelyezés másik munkát, és az elbocsátás.
Személyes kártya áll 11 fejezetből és egy cím ( „sapka”).
A címben a „szervezet neve” tartalmaznia kell a munkáltató nevét, összhangban tevő dokumentumokat (ha van ilyen betűszó okozhat).
Eközben rendelete tartalmaz N 1 Használati és töltési formák elsődleges nyilvántartások számviteli munka és a fizetés nem határozza meg a módosítási eljárása a személyi igazolvány, ha változik a szervezet nevét.
Ha megváltoztatja a szervezet nevét, hogy módosítsa a meglévő helyi aktusok feltétlenül benne. mint ahogy ha megváltoztatja a nevét, a munkáltató, mint a fél megváltoztatni a munkaügyi kapcsolatok. Az új név jelenik meg a helyi cselekmények mértékben saját kiadványaik (az elfogadott új vagy frissítése a meglévő dokumentumok) a szokásos üzletmenet során a munkáltató. Ezek a következtetések következik rendelkezéseinek együttes rendelet 2. 20. a Munka Törvénykönyve.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1.Otvet: Hogyan személyi okmányok megváltoztatásával a részleteket, céginformációk
Alapvető információ a szervezetről
Mintegy változó részletekkel a szervezet értesíteni kell az adóhivatal
A folyamat során a szervezet tudja változtatni a részleteket (információ). Minden alapvető információkat a szervezet rögzíti az Egységes állami nyilvántartás jogi személyek. Különösen ezek a következők:
Alapján az ellenőrzési tanúsítvány (bankszámlaszám), a szervezet vezetőjének állít érdekében semmilyen formában, amit a szükséges intézkedéseket annak minden részét a szervezet, beleértve a személyi szolgáltatás, változása miatt részletek (részletek) szervezet.
Eljárási személyzeti szolgáltató befolyásolhatják, hogy milyen információt a szervezet megváltozott:
Hogyan készítsünk személyi okmányok, ha változik a szervezet neve
Ha megváltoztatja a szervezet nevét, a személyzeti irodában, hogy:
A munka bejegyzést, nevezze át a szervezet, hogy a „Tájékoztató a papír”, a következő sorrendben:
Ha megváltoztatja a szervezet nevét tisztában kell lenniük azzal, hogy milyen típusú társadalom átalakulása (például a CJSC hogy OJSC) az egyik jogi forma nem átszervezés értelmében 57. cikk a Ptk.
Változás a banki adatokat
Hogyan készítsünk személyi dokumentumokat, ha megváltoztatja a szervezet banki adatok
Ha megváltoztatja a banki adatokat a szervezet személyzeti osztály:
Változás a törvényes képviselő
Hogyan készítsünk személyi okmányok, amikor a változó információt a jogi képviselője a szervezet
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes működést, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR Magyarország
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
