Miért kell várni 35 évet a nyugdíjreform

Miért, mert „pokraschennya” Groisman nyugdíjazás nem fogja látni az ukránok többsége

Most a nyugdíjrendszer Ukrajna, a törvény szerint, három szintje van: a szolidaritás, a kötelező és önkéntes felhalmozódó gyűjthetők össze. Szolidaritási rendszer (az egyik, hogy most már működik) azt feltételezi, hogy minden munkavállaló kell adni egy részét kapják meg a nyugdíjalapba. Az hozzájárulás hatékonyan működik „vásárol” a jogot, hogy a hely, mikor jön ki a jól megérdemelt pihenés.

Az az érv, a minisztérium „ellen” elindítását finanszírozott helyek most - a Nyugdíjbiztosítási Alap hiánya.

A harmadik szint - a magánnyugdíjpénztár, már dolgozik Ukrajnában. Ugyanakkor részt benne kevesebb, mint egy millió ukrán. Potenciálisan öregségi tudott összegyűjteni 26 millió ember, ez annyira Ukrajna testű állampolgárok.

A kezdeményezők a parlamenti bill - 59 képviselők a különböző frakciók - kínálat nem várja meg, hogy fel kell számolni nyugdíjalap hiánya. Képviselők tervezi bevezetni a tőkefedezeti pillér a nyugdíjrendszer már a jövő évben. Ha a törvényjavaslatot elfogadják, az összes ukránok a 35 éves kor köteles lesz, hogy mentse a nyugdíjba. Azok, akik idősebbek, részt vehet a tárolási szintet, ha szükséges.

A pénzt felhalmozott magánnyugdíjpénztári. Minden ukrán képes lesz választani maga az alap. „Biztosított személy részt vegyen egy tőkefedezeti nyugdíjbiztosítási rendszer, válassza a nem állami nyugdíjalapok, amelyekben részt kívánnak kialakítani a magánpénztári megtakarításokat. Kérésére a személy, akkor bármikor költözni egy másik nyugdíjpénztár „- a dokumentum szerint.

Ugyanakkor részt vesz a szolidaritási rendszer senki törli. Ez 22% -a fizetés megy arra a szintre, a szolidaritás, valamint 2% - a magánnyugdíjpénztári. Minden évben, az összeg meg kell fizetni egy pénztári, növeli egy százalékponttal, amíg eléri a 7% -a fizetés.

Így az ukránok képesek lesznek, hogy csak két-helyek - a szolidaritás és a tárolási szintet. Ez azonban nem érinti azokat, akik 35 évesnél idősebb, és nem akarta, hogy önkéntesen részt venni a tőkefedezeti rendszer. Érdemes megjegyezni, hogy a konfliktus a kormány „nyugdíjreform” nem ebben a számlát.

„Az a lehetőség öröklési felhalmozott nyugdíjcélú megtakarítások, valamint a teljes vagy részleges felhasználása a nyugdíjkorhatár eléréséig esetén: a kezelés a súlyos betegségek, a kezdeti kritikus helyzetek az életben, meg kell fizetni a gyermekek oktatását, illetve az ingatlanszerzés és hasonlók” - azt a számlát.

Csak a szolidaritás szinten a magas nyugdíjak Ukránok nem. Szokásoknak megfelelően a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, a szint a nyugdíj nem lehet kevesebb, mint 40% -a az utolsó fizetést. A jelenlegi jogszabályok, egy ukrán, aki dolgozott 35 éves, és már a fizetése 1,5-szer magasabb, mint az átlag (több mint 10 ezer hrivnya), akkor lehet jogosult a nyugdíj 2603 hrivnya. Ez 26% utolsó bevételeit. A reform után, ugyanazon a nyugdíjas azonos fizetést lenne tudni, hogy a nyugdíj 1976 hrivnya. Ez kevesebb, mint 20% -a az utolsó fizetést.

Emlékezzünk dolgozó nyugdíjasok megígérte, hogy minden fel nyugdíjba. Jelenleg dolgozó nyugdíjasok jogosultak csupán 85% -a erejéig. A többi - a költségvetés a Nyugdíjbiztosítási Alap. Az úgynevezett „adó” keretében a nyugdíjreform terve, hogy megszünteti.