Miért olyan munkaadó biztosítja az egyes alkalmazottak

információátvitel feltételek

azzal a céllal elkövetése Kft Insurance Advisor „brókerek” a következő: a gyűjtemény, rendszerezése, felhalmozódás, tárolás, pontosítás (update, változás), használata, deperszonalizáció, zárolás, megsemmisítés céljára kiválasztása és megszerzése a biztosítási és banki termékek.

Információ a lehetőségét, biztonságkritikus alkalmazottak meglepetés sok ember. Biztosítási vállalati szinten Magyarországon még nem fogott. Ugyanakkor külföldön, ez a fajta biztosítás már régóta sikeresen alkalmazzák.

Megkülönböztető jellemzői a biztosítási kulcsfontosságú alkalmazottak

Így a biztosítási politika kulcsfontosságú személyzet folytat üzleti menedzser csak egy cél - a képesség, hogy kompenzálja a kapcsolódó veszteségeket a halál azokat a munkavállalókat. A kedvezményezett az ilyen típusú biztosítás szolgál a fej, és nem tagjai a biztosított család.

Az ilyen típusú biztosítási szerződés társaság elsősorban próbálják védeni magukat az esetleges kockázatokat. Továbbá, ez a program biztosítja a lehetőséget, hogy használja része a pénztár, ha szükséges, a vállalati célokra. Ebben az esetben, a felhalmozási biztosítási lehet tekinteni, mint egy finanszírozási forrás.

kulcsfontosságú személyzet biztonsági célok

1. A rendelkezésre álló biztosítási programok, amelyek csökkentik „lemorzsolódás” a személyzet a cég. Útmutató tetteikért értékeit mutatják személyzet is nagyra értékelik az ellátás családok alkalmazottak esetén a biztosítási esemény;
2. A cég alkalmazottai biztosítási programok, jelentősen növeli az állapot a szemében személyzet. Ez kedvez a magas vállalati közlekedés, kedvezményes hitelprogramok, és így tovább;
3. Biztosító társaság személyzeti költségek kisebb mennyiségben, mint a közvetlen ajánlatkérő bónuszokat, vagy emeli a bérszínvonal;
4. Biztosítási programok csökkenthetik adófizetés;
5. Abban az esetben, a halál egy kulcsfontosságú a cég alkalmazottja kap pénzügyi kompenzációt.

Biztosítási előny lehet kompenzálni:

• A költségeket a folytatása a funkciók, amelyek az elhunyt munkavállaló végezni rendszeresen (például vezetett projekt, amelynek végrehajtása nehéz folytatni anélkül, hogy maga);
• Készpénz költségek keresés és képzés új személyzet ezen a helyen;
• Csökkentve a vállalat imázsát abban az esetben, hogy a név az elhunyt munkatárs nem volt a tárgyaláson, sokan vállalkozók.

Biztosítási levonások terhelik, amíg a munkavállaló dolgozik a társaság. Természetesen a már itt dolgozik, annál nagyobb a végső összeg illeti meg a biztosítási alap. És mivel abban az esetben a hirtelen halál fizetési lesz elég nagy. Ez lehetővé teszi, hogy tartsa a helyén sok fontos emberek társaságában.

Ez a politika ad okot azt hinni, hogy abban az esetben, a hirtelen halál tagja, a családja, egy ideig kap pénzügyi támogatást. Érdekel a sorsa a családoknak a dolgozók fogják nagyra értékelik őket.

A szint biztosítási kifizetések több tényezőtől függ:

• Milyen volt értékes a cég az alkalmazott, mint voltak a különleges ismereteit és milyen értékes munkáját;
• A közvetlen hatással társasági;
• Vízszintes helyzetben;
• Abban milyen százalékban csökkenti a cég nyeresége az indulás az élet a munkavállaló.

A fő kérdés az, „Hogy a cég bevétele csökkenni fog nélkül alkalmazott?”. Ez ebben az egyenértékű számítást lehet végezni kifizetett biztosítási összeg. A számítás alapján készült a munkavállaló fizetésének, illetve az azok alapján a cég nyeresége. Az első kiviteli alak esetében több éves jövedelem kifizetés munkás. A második számítás készül attól függően, hogy milyen hozzájárulást a jövedelem a munkavállaló csinál.

Fontos figyelni a szükséges biztosítási feltételeket:

• Befektetési lehetőség;
• A számítás az összegeket, amelyek ténylegesen bekövetkezett károk kompenzálása;
• Megbízhatóságát, amelyben a biztosító lesz.

A keretek a vállalati biztosítási kifizetéseket a vállalat költségvetését. Továbbá, a biztosító küld biztosított munkavállalók orvosi vizsgálatra, így következtetéseket az egészségi állapot, és ez a felmérés lesz rovására a cég.

Szükségünk van a segítségünkre?
Hívja a díjmentesen hívható: